Выплата пенсии нпф благосостояние в мае

Самое важное на тему: "Выплата пенсии нпф благосостояние в мае" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» реализуется НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО «РЖД» участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО «РЖД» добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» начисляет ежегодный доход.

При вступлении в корпоративную пенсионную систему работник выбирает одну из пенсионных схем или один из ее вариантов, в соответствии с которым и будет формироваться его дополнительная пенсия. Существует четыре варианта пенсионной схемы № 2 и пенсионная схема № 6, определяющие, какой процент от зарплаты участник-вкладчик будет направлять на пенсионный счет в качестве взноса и каков будет порядок наследования накопленных средств.

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса.

Кроме того, в качестве дополнительного личного взноса на корпоративную пенсию можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании. Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП или вознаграждения, так и их часть.

[3]

Право на получение корпоративной пенсии

Право на корпоративную пенсию приобретается при наличии оснований, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД».

[2]

При переходе из одной компании в другую в рамках холдинга «РЖД» предусмотрено назначение корпоративной пенсии за счет средств по всем договорам.

Если на момент увольнения из ОАО «РЖД» страховой стаж участника-вкладчика в организациях железнодорожного транспорта составлял менее 5 лет, он имеет возможность сохранить право на получение корпоративной пенсии с учетом взносов работодателя, если после увольнения будет уплачивать дополнительные личные пенсионные взносы.

Выплата корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия может быть назначена пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

Также участник-вкладчик может выбрать срочный период выплаты корпоративной пенсии. Для этого в течение четырех месяцев с даты назначения пожизненной пенсии необходимо направить в АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» заявление об изменении продолжительности выплаты.

Изменения в корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД», связанные с повышением пенсионного возраста

С целью повышения социальной защищенности работников в условиях реформирования государственной пенсионной системы ОАО «РЖД» внесло в свои нормативные документы изменения, позволившие сделать переход к новому пенсионному возрасту более комфортным.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» до 1 января 2019 г. и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии работнику, достигшему возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и вступившему в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 г., в случае перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на должности категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

С вопросами о корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД» можно обратиться к консультантам справочной службы АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:

  • тел.: 8-800-775-15-20 (для звонков с мобильных устройств используйте короткий номер *1520 (для абонентов операторов сотовой связи МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, МОТИВ звонок по России бесплатный).

График выплаты пенсии НПФ «Благосостояние» в апреле 2019 года уже доступен клиентам

Для клиентов негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние» важно узнать, как выглядит график выплаты пенсии в апреле 2019 года. Выплаты будут проходить в зависимости от филиала с 1 апреля до 18 апреля 2019 года. Работники фонда напоминают, что точная дата зачисления средств на карту клиента может отличаться от графика на один или два дня. Данная деталь зависит уже от банка, который выпустил карту.

График выплат от АО НПФ Благосостояние разделен на филиалы

Дата получения пенсионером выплаты от негосударственного фонда зависит от филиала, в котором он проживает. График состоит из указания 5 дат и разделен на 16 филиалов. Более подробно он выглядит так:

— 1 апреля 2019 года на счета клиентов направятся выплаты в Московский, Калининградский и Восточно-Сибирский филиалы;

— 3 апреля 2019 года начисления отправятся в Северный, Горьковский, Юго-Восточный и Свердловский филиалы;

— 8 апреля 2019 года в график включены такие филиалы: Южно-Уральский, Северо-Кавказский, Забайкальский, Красноярский;

— 16 апреля 2019 года начислений следует ожидать в Приволжском, Куйбышевском и Западно-Сибирском филиалах;

— 18 апреля 2019 года негосударственные пенсии получат жители Октябрьского филиала и Дальневосточного.

Размер получаемой пенсии установлен индивидуально, в зависимости от величины вносимых ранее взносов и срока сотрудничества.

Выплаты пенсий АО НПФ Благосостояние осуществляет точно в указанные сроки

На рынке негосударственных пенсионных фондов «Благосостояние» работает уже давно. Начав свою деятельность в 1996 году, с тех пор фонд успешно осуществляет обслуживание своих клиентов. Следуя требованиям законодательства, в 2018 году он преобразовался в АО «НПФ «Благосостояние» .

Целью работы фонда является материальное обеспечение граждан страны после достижения ними пенсионного возраста. В этот период часть граждан предпочитают продолжать свою трудовую деятельность, боясь существенно потерять в регулярном доходе. Те, кто заключил соглашение с негосударственным пенсионным фондом и регулярно платил взносы, после выхода на пенсию будет получать сразу две выплаты.

Читайте так же:  Виды досрочных трудовых пенсий по старости

Поскольку «Благосостояние» за многие годы зарекомендовал себя хорошо и имеет более 1,3 млн. участников, то и гарантии выплат у них на высоте. Количество пенсионеров, получающих от него выплаты — около 400 тыс. человек. Благодаря регулярным взносам участников и прибыли от инвестиционной деятельности АО «НПФ «Благосостояние» имеет стабильную возможность выплачивать пенсии своим клиентам.

Пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» реализуется НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО «РЖД» участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО «РЖД» добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» начисляет ежегодный доход.

При вступлении в корпоративную пенсионную систему работник выбирает одну из пенсионных схем или один из ее вариантов, в соответствии с которым и будет формироваться его дополнительная пенсия. Существует четыре варианта пенсионной схемы № 2 и пенсионная схема № 6, определяющие, какой процент от зарплаты участник-вкладчик будет направлять на пенсионный счет в качестве взноса и каков будет порядок наследования накопленных средств.

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса.

Кроме того, в качестве дополнительного личного взноса на корпоративную пенсию можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании. Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП или вознаграждения, так и их часть.

Право на получение корпоративной пенсии

Право на корпоративную пенсию приобретается при наличии оснований, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД».

При переходе из одной компании в другую в рамках холдинга «РЖД» предусмотрено назначение корпоративной пенсии за счет средств по всем договорам.

Если на момент увольнения из ОАО «РЖД» страховой стаж участника-вкладчика в организациях железнодорожного транспорта составлял менее 5 лет, он имеет возможность сохранить право на получение корпоративной пенсии с учетом взносов работодателя, если после увольнения будет уплачивать дополнительные личные пенсионные взносы.

Выплата корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия может быть назначена пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

Также участник-вкладчик может выбрать срочный период выплаты корпоративной пенсии. Для этого в течение четырех месяцев с даты назначения пожизненной пенсии необходимо направить в АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» заявление об изменении продолжительности выплаты.

Изменения в корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД», связанные с повышением пенсионного возраста

С целью повышения социальной защищенности работников в условиях реформирования государственной пенсионной системы ОАО «РЖД» внесло в свои нормативные документы изменения, позволившие сделать переход к новому пенсионному возрасту более комфортным.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» до 1 января 2019 г. и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии работнику, достигшему возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и вступившему в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 г., в случае перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на должности категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

С вопросами о корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД» можно обратиться к консультантам справочной службы АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:

  • тел.: 8-800-775-15-20 (для звонков с мобильных устройств используйте короткий номер *1520 (для абонентов операторов сотовой связи МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, МОТИВ звонок по России бесплатный).

Пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» реализуется НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО «РЖД» участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО «РЖД» добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» начисляет ежегодный доход.

При вступлении в корпоративную пенсионную систему работник выбирает одну из пенсионных схем или один из ее вариантов, в соответствии с которым и будет формироваться его дополнительная пенсия. Существует четыре варианта пенсионной схемы № 2 и пенсионная схема № 6, определяющие, какой процент от зарплаты участник-вкладчик будет направлять на пенсионный счет в качестве взноса и каков будет порядок наследования накопленных средств.

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса.

Кроме того, в качестве дополнительного личного взноса на корпоративную пенсию можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании. Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП или вознаграждения, так и их часть.

Читайте так же:  Суды о сроках назначения пенсии

Право на получение корпоративной пенсии

Право на корпоративную пенсию приобретается при наличии оснований, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД».

При переходе из одной компании в другую в рамках холдинга «РЖД» предусмотрено назначение корпоративной пенсии за счет средств по всем договорам.

Если на момент увольнения из ОАО «РЖД» страховой стаж участника-вкладчика в организациях железнодорожного транспорта составлял менее 5 лет, он имеет возможность сохранить право на получение корпоративной пенсии с учетом взносов работодателя, если после увольнения будет уплачивать дополнительные личные пенсионные взносы.

Выплата корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия может быть назначена пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

Также участник-вкладчик может выбрать срочный период выплаты корпоративной пенсии. Для этого в течение четырех месяцев с даты назначения пожизненной пенсии необходимо направить в АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» заявление об изменении продолжительности выплаты.

Изменения в корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД», связанные с повышением пенсионного возраста

С целью повышения социальной защищенности работников в условиях реформирования государственной пенсионной системы ОАО «РЖД» внесло в свои нормативные документы изменения, позволившие сделать переход к новому пенсионному возрасту более комфортным.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» до 1 января 2019 г. и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии работнику, достигшему возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и вступившему в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 г., в случае перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на должности категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

С вопросами о корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД» можно обратиться к консультантам справочной службы АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:

  • тел.: 8-800-775-15-20 (для звонков с мобильных устройств используйте короткий номер *1520 (для абонентов операторов сотовой связи МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, МОТИВ звонок по России бесплатный).

Обзор негосударственного пенсионного фонда «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – НПФ РЖД

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 29 марта 2018. Время чтения 8 мин.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – один из лидеров в сфере негосударственного пенсионного обеспечения, который по размерам пенсионных резервов занимает 2 место. Надежность фонда подтверждена количеством клиентов, серьезными партнерами и наивысшими рейтингами. Клиенты НПФ могут рассчитывать на стабильный доход и сохранность своих вкладов.

Справочная информация

Таблица 1. Общая информация о фонде

Наименование Реквизиты
Полное название Некоммерческая

«Негосударственный пенсионный фонд

«БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Дата регистрации 1996 Лицензия 234/2 Местонахождение 127006, Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 10 Активы, млн руб. 371 711,888 Место в рейтинге НПФ 3 Доходность, по данным ЦБ, на 30.09.2017 10,49% Официальный сайт http://npfb.ru Телефон 8 (800) 775 15 20

НПФ «БЛАГОСТОСТОЯНИЕ» – один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов с богатой историей:

  • основан в 1996 году в г. Москва;
  • с 1999 года является уполномоченным в области корпоративного пенсионного обеспечения в сфере железнодорожного транспорта;
  • в 2007 году стал лидером в области обязательного страхования;
  • в 2014 году в рамках реорганизации из фонда была выделена некоммерческая часть, направленная на оказание услуг обязательного пенсионного страхования. Новая организация получила название АО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», которая в том же году была продана инвестиционному холдингу О1 Group.

С этого времени деятельность фонда направлена на оказание услуг:

  1. Негосударственного пенсионного обеспечения частных лиц с разработкой индивидуальных программ.
  2. Корпоративных программ.

Успешным примером корпоративной программы является пенсионная программа «РЖД», реализуемая именно через НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Основными акционерами фонда являются:

  • АО « ТД РЖД» – 0,91%;
  • общественная организация «Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей» – 0,06%;
  • учредители не заявлены – 99,03%.

Совет фонда возглавляет генеральный директор ОАО «РЖД» Белозёров О.В. Оперативное руководство осуществляется исполнительным директором Милюковым А.А.

Для улучшения качества обслуживания открыта широкая филиальная сеть фонда, состоящая из:

  • головного офиса, расположенного в г. Москва;
  • 16 филиалов;
  • 56 структурных подразделений.

Рис. 1. Карта филиальной сети фонда

Найти расположение и реквизиты ближайшего отделения НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» можно на официальном сайте по адресу: http://npfb.ru/o-fonde/adresa-filialov/.

Раскрытие основных показателей

До 2017 года фонд на протяжении длительного времени занимал лидирующие позиции по объему пенсионных резервов, уступив в текущем году 1 место НПФ «Газфонд».

Тем не менее, общие показатели деятельности и отзывы о НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» подтверждают высокую надежность финучреждения.

Таблица 2. Количество участников фонда в 2004–2017 гг. Источник: npfb.ru, cbr.ru

Год Кол-во клиентов по ОПС, тыс. чел.
2008 1 311
2009 1 232
2010 1 111
2011 1 114
2012 1 151
2013 1 166
2014 1 198
2015 1 224
2016 1 242
9 месяцев 2017 1 261

Наглядно изменения количества клиентов отображены в графике.

График 1. Динамика роста участников фонда, 2008–2017 гг. Источник: npfb.ru, cbr.ru

Несмотря на незначительные колебания клиентской базы, резерв пенсионных накоплений фонда постоянно увеличивается.

Справка! По данным регулятора, НПФ «БЛАГОСОСТООЯНИЕ» занимает 2 место по объему резервов.

Таблица 3. Размер пенсионных накоплений фонда в 2008–2017 гг. Источник: npfb.ru, cbr.ru

Год Размер накоплений, млн руб.
2008 76 103
2009 102 796
2010 136 254
2011 156 759
2012 184 774
2013 214 956
2014 247 140
2015 287 699
2016 327 012
9 месяцев 2017 360 427

[1]

Ежегодно размер резервов увеличивается на 15–20%, что хорошо просматривается на графике.

График 2. Динамика увеличения накоплений в 2008–2017 гг. Источник: npfb.ru, cbr.ru

Руководствуясь принципами сохранности, доходности и информационной открытости, фонд инвестирует средства клиентов в различные прибыльные сферы деятельности.

Рис. 3. Инвестиции НПФ «ВОЗРОЖДЕНИЕ». Источник: официальный сайт npfb.ru

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Средства инвестируются в:

  • финансовый рынок;
  • дорожное хозяйство;
  • железнодорожную отрасль;
  • рынок недвижимости;
  • энергетику;
  • социальную инфраструктуру.

Такой подход позволил обеспечить:

  • 9% среднюю доходность за период 2003-2016 гг.;
  • 10% доходность, по итогам 2015, 2016 гг.;
  • 229,7% накопленную доходность за 2003-2016 гг.

График. 3. Накопленная доходность за 2003–2016 гг. Источник: npfb.ru

Читайте так же:  Будет ли перерасчет социальных пенсий

Награды и рейтинги

Фонд неоднократно получал и подтверждал высокие позиции в рейтингах национальных агентств.

Агентство «Эксперт РА» присвоило фонду наивысший уровень финансовой надежности – ruAAА.

Рис.4. Свидетельство рейтингового агентства «Эксперт РА». Источник: официальный сайт фонда

В рэнкингах «Эксперт РА» НПФ занимает, по итогам 2016 года:

  • 4 место по объему капитала и резервов;
  • 2 место НПФ по объему пенсионных резервов;
  • 143 место в общем ренкинге RAEX-600.

По рейтингу Национального рейтингового агентства фонду присвоен индивидуальный рейтинг ААА, говорящий о максимальной надежности организации.

Рис. 5. Свидетельство Национального рейтингового агентства. Источник: официальный сайт фонда

В рэнкингах агентства фонд занимает, по итогам 3 квартала 2017 года:

  • 4 место по величине собственного имущества;
  • 1 место по количеству участников;
  • 2 место объему пенсионных резервов.

Кроме этого, фонд награжден дипломом RAEX (Эксперт РА) в номинации «Лидер в системе НПО по количеству участников».

Пенсия в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

С 2014 года фонд оказывает услуги исключительно негосударственного пенсионного обеспечения. С программами пенсионных накоплений, как составляющей обязательного государственного страхования, организация не работает.

Рис. 6. Индивидуальный подход к каждому клиенту

Основные направления деятельности НПФ:

  • индивидуальные программы;
  • корпоративные программы;
  • программы для РЖД.

С полной версией пенсионных правил можно ознакомиться на официальном фонде сайта.

Индивидуальное обеспечение

Индивидуальный договор на пенсионное обеспечение дает клиентам фонда возможность не только обеспечить себе после выхода на пенсию дополнительный доход, но и возможность:

  • получения налогового вычета в размере 13%;
  • начисления инвестиционного дохода;
  • досрочно изъять средства без потерь;
  • назначить наследника/правопреемника.

Как заключить договор

Для заключения договора необходимо:

  1. Обратиться в любой офис фонда.
  2. Предоставить сотруднику паспорт и СНИЛС.
  3. Подписать договор.
  4. Сделать первый взнос.

Договор вступает в силу после поступления денег на индивидуальный счет клиента.

Договор можно оформить, предварительно согласовав условия через форму на официальном сайте.

При расторжении договора вкладчики НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» не теряют начисленную на личный счет прибыль от инвестиций, в отличие от клиентов НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».

Личный кабинет

После подписания договора на негосударственное пенсионное обеспечение клиенту становится доступен онлайн-сервис «Личный кабинет».

Важно! Во время подписания контракта необходимо дать согласие на подключение к сервису, что даст возможность создать индивидуальную страничку на сайте.

Если заявка-анкета не была оформлена своевременно, можно:

  1. Обратиться в любой филиал НПФ.
  2. Самостоятельно заполнить анкету и направить ее в свой филиал, предварительно заверив подпись нотариально.

Справка! Работники структур РЖД могут обратиться в отдел кадров предприятия.

Для регистрации в личном кабинете на официальном сайте НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» потребуется:

  • логин – номер СНИЛС;
  • пароль – направляется на электронную почту, указанную заявителем в анкете.

Персональный кабинет дает клиенту возможность воспользоваться расширенным функционалом, таким как:

  • узнать свои накопления и проверить состояние счета;
  • напрямую запрашивать справки, дубликаты документов, договоров;
  • получать консультации;
  • скачивать образцы и шаблоны документов.

Преференции работникам РЖД

Работники РЖД могут стать участниками корпоративной программы пенсионного обеспечения. То есть, накопления формируются не только за счет отчислений работника, но и работодателя, а также увеличиваются за счет инвестиционных программ фонда ежегодно на 9–10%.

Рис. 7. «ВОЗРОЖДЕНИЕ» – основа отраслевой пенсионной системы

Как выбрать программу и заключить договор

При этом у работника имеется возможность обеспечить себе процветание, выбрав понравившуюся пенсионную схему, а также раз в год изменить ее, при желании. Схемы ориентированы, прежде всего, на наличие и количество наследников, размер выплат, а также на время выплаты пенсии.

Взнос работодателя рассчитывают по страховому варианту.

Для вступления в корпоративную систему пенсионного обеспечения работнику достаточно обратиться в отдел кадров предприятия, где и будет оформлен договор на основании заполненного заявления.

Как увеличить сумму сбережений

Участник корпоративной программы имеет право самостоятельно переводить средства на свой счет любым удобным способом через:

  • сервис «Взнос онлайн» (без комиссии);
  • ПАО Сбербанк (без комиссии);
  • Банк ВТБ (без комиссии);
  • другие банки (по тарифам банков);
  • Почту России (по тарифам Почты).

Скачать форму квитанции ПАО Сбербанка для перечисления взносов НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» без комиссии с полными реквизитами.

Скачать форму квитанции Банка ВТБ для перечисления взносов НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» без комиссии с полными реквизитами.

Кроме этого, для увеличения накоплений участник корпоративной пенсионной программы «РЖД» может написать заявление на удержание дополнительных сумм из зарплаты.

Расторжение корпоративного договора

При расторжении договора по собственной инициативе работник может вернуть только собственные средства. Деньги работодателя вывести не получится.

Справка! При увольнении из РЖД у работника имеется возможность купить недостающий пенсионный стаж (5 лет для РЖД) путем внесения личных средств.

В этом случае даже после увольнения участник программы может рассчитывать на получение корпоративной пенсии.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Благосостояние уходит от РЖД: у крупнейшего российского НПФ меняется владелец

РЖД ведут переговоры о продаже НПФ «Благосостояние», одного из ключевых игроков на рынке пенсионных резервов, сообщили источники Reuters. Интерес к активу может быть у близких к государству структур, считают эксперты.

Второй по величине пенсионных резервов НПФ России – подконтрольный ОАО «Российские железные дороги» НПФ «Благосостояние» – в скором времени может сменить владельца, сообщает Reuters со ссылкой на свои источники. ​Возможность смены учредителя в НПФ подтвердили Reuters три источника, близкие к структурам РЖД, сотрудник одной из сотрудничающих с железнодорожной монополией госкомпаний и два банкира.

По данным агентства, уже на следующей неделе совет фонда, которым руководит гендиректор РЖД Олег Белозеров, планирует обсудить возможность продажи контрольной доли в капитале НПФ (до 75%) сторонней компании. При этом два собеседника Reuters утверждают, что ранее обсуждалась возможность продажи такого пакета структурам «Газпрома».

НПФ «Благосостояние» создан в форме некоммерческой организации, но до 1 января 2019 года должен быть акционирован. Сотрудник одной из сотрудничающих с РЖД госкомпаний в разговоре с Reuters предположил, что заниматься акционированием будет уже новый владелец.

В настоящее время учредителями ​НПФ «Благосостояние» являются РЖД, дочерние компании предприятия и Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей. Основную часть клиентов фонда составляют участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы РЖД, по данным на конец первого квартала 2018 года корпоративную пенсию получали свыше 342 тыс. железнодорожников, притом что всего выплаты по корпоративным и индивидуальным программам НПФ «Благосостояние» получали 386 тыс. человек. Само «Благосостояние» отмечает, что фонд выплачивает более 25% всех негосударственных пенсий в стране.

«Благосостояние» – один из крупнейших НПФ в России. По объему пенсионных резервов (на 1 апреля 2018 года, по данным ЦБ, 379,8 млрд руб.) он занимает второе место, уступая только НПФ «Газфонд», а по количеству застрахованных лиц (свыше 1,3 млн) проигрывает только НПФ Сбербанка. По размеру активов «Благосостояние» на конец первого квартала занимало в России третье место (388,2 млрд руб.), проигрывая НПФ Сбербанка и «Газфонду». Бизнес по пенсионным накоплениям был выделен из состава НПФ «Благосостояние» и продан в декабре 2014 года владельцу инвестиционной компании O1 Group Борису Минцу.

Читайте так же:  Налоговые счета в иностранной валюте

Кит на рынке

По словам управляющего директора по корпоративным рейтингам «Эксперт РА» Павла Митрофанова, фонд является опорным для железнодорожной индустрии, поэтому даже если РЖД и продадут свой НПФ, вряд ли у корпорации изменится отношение к пенсионному обеспечению своих сотрудников. «Это важный элемент социальной политики РЖД», – отмечает он. «Благосостояние» – доходный актив, потому что объем его резервов будет расти – взносы в пенсионную программу продолжатся, говорит Митрофанов. Вопрос цены будет зависеть от due diligence компании и оценки ее баланса – она может быть от 10 до 15% от активов, оценивает эксперт.

«Интерес к фонду может быть у структур, близких к государству, – у тех, кто хочет усилить свои позиции на пенсионном рынке, – предполагает ​директор группы рейтингов финансовых институтов АКРА Юрий​ Ногин. – Если же это будет «Газфонд», то мы получим «кита» на рынке пенсионных резервов по типу Сбербанка на банковском рынке». Вместе «Благосостояние» и «Газфонд» держат порядка 60–65% всех пенсионных резервов, напоминает Ногин, из них 30% приходится на фонд РЖД. ​Для другого фонда, который может купить компанию, – «Благосостояние» может стать хорошей базовой площадкой, чтобы диверсифицировать свой портфель, если, к примеру, НПФ занимается пенсионными накоплениями, и занять значимое место на рынке пенсионных резервов, рассуждает аналитик.

Балласт на балансе

На инвестиционную привлекательность пенсионного фонда, по мнению опрошенных РБК аналитиков, не влияет тот факт, что на его балансе находятся не самые ликвидные активы – одна из крупнейших лизинговых компаний России «Трансфин-М» (вагонный парк – более 63 тыс. вагонов, чистая прибыль по МСФО по итогам 2017 года – 1,6 млрд руб., пятое место в России по объему лизингового портфеля по версии «Эксперт РА» – 324,7 млрд руб.) и Абсолют Банк (35-е место по объему активов среди российских банков, 246 млрд руб.). Как писало агентство Reuters в конце мая, оба этих актива выставлены на продажу. И если на «Трансфин-М» уже нашлись претенденты (по данным «Коммерсанта», ВТБ и Сбербанк готовы купить актив за 33–38 млрд руб.), то от идеи продажи банка пришлось отказаться – найти покупателя на него не удалось.

В четверг, 19 июля, агентство Fitch понизило на две ступени и отозвало рейтинг у Абсолют Банка. Агентство отмечало, что акционирование НПФ «Благосостояние» и его будущая структура собственности могут иметь последствия для банка – это будет зависеть от стратегии собственника в отношении НПФ и Абсолют Банка. Fitch отмечало, что «Благосостоянию» пока не удалось решить проблему вымывания капитала банка в результате создания допрезервов по плохим активам. «Это несмотря на высказанное «Благосостоянием» намерение в 2017–2018 годах выкупить с баланса банка высокорисковые активы на 24 млрд руб.», – указывает агентство. Частично ситуация с плохими активами банка связана с Балтинвестбанком, который «Абсолют» санирует с 2016 года (на его оздоровление он получил от ЦБ около 32 млрд руб. кредитов сроком на десять лет).Теперь выкуп плохих активов не рассматривается, однако в августе НПФ собирается докапитализировать банк на 6 млрд руб., напоминает Fitch. Убыток Абсолют Банка по итогам 2017 года превысил 4 млрд руб., с начала 2018 года он достиг 2,7 млрд руб. «Сейчас у фонда идет распродажа активов, он активно последние годы расчищал баланс от слаболиквидных активов», – отмечает Ногин. Что касается возможной продажи Абсолют Банка, то это лишь вопрос цены, считает он.

Если смотреть ретроспективно, то все предыдущие вложения акционера банк быстро «проедал» за счет формирования новых резервов по проблемным активам, говорит директор по банковским рейтингам «Эксперт РА» Владимир Тетерин. В случае сделки по продаже банка сторонним акционерам (не РЖД) ее стоимость может быть изначально символической, полагает он.

Получаю пенсию благосостояния

Краткое содержание

  • Я получаю пенсию в нпф Благосостояние. Могу я получить налоговый вычет НДФЛ.
  • Как получить накопления при уходе на пенсию из НПФ Благосостояние.
  • Получить пенсию
  • Получают ли пенсию
  • Получаю пенсию по потере
  • Получать пенсию по потере кормильца
  • Получить пенсию по потере кормильца

1. Я получаю пенсию в нпф Благосостояние. Могу я получить налоговый вычет НДФЛ.

Нет, поскольку не являетесь плательщиком НДФЛ.

Если Вы являетесь участником НПФ Благосостояние (далее — Фонд), получающим негосударственную пенсию, с которой Фонд удерживает НДФЛ, Вы можете обратиться за налоговым вычетом по НДФЛ.

2. Как получить накопления при уходе на пенсию из НПФ Благосостояние.

2.1. Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с НПФ, и руководствуйтесь ими.

3. Я пенсионер ОАО «РЖД». Получаю пенсию из НПФ «Благосостояние». В случае моего выезда на ПМЖ в Израиль продолжится ли выплата пенсии?

3.1. Да, продолжится, поскольку выплаты из НПФ «Благосостояние» не зависят от места проживания пенсионера.

4. Получаю пенсию с НПФ Благосостояния с 2012 г. С моей пенсии удерживают налог 13%.Могу я вернуть 13% ? Прошел слух, что можно вернуть. Если можно, подскажите как сделать и куда обратиться. Заранее благодарна.

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо указать кто являлся Вкладчиком по договор негосударственного пенсионного обеспечения, на основании которого Вы как участник получаете негосударственную пенсию, и в каком году был заключен данный договор между Вкладчиком и НПФ Благосостояние.

5. Мой сын в 2007 году перешел из государственного пенсионного фонда в «Негосударственный пенсионный фонд Благосостояние». В этом году сын умер. Могу ли я, как наследница, получить деньги из накопительной части пенсии?

5.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас есть такое право. Обращайтесь к нотариусу по данному вопросу. В соответствии со статьей 1183 ГК РФ накопительную пенсию, как и некоторые другие выплаты можно передать по наследству. Статьей 2 ФЗ № 360 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»
Чтобы получить пенсионные накопления умершего, необходимо в течение шести месяцев со дня смерти гражданина подать заявление в НПФ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Читайте так же:  Пени по налогам какой вид расхода

5.3. Да, Вы имеете право наследовать накопительную часть пенсии Вашего сына.
В соответствии с п.4 ст. 2 Федерального закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», к выплатам, осуществляемым за счет средств пенсионных накоплений относятся выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.

5.4. В Гражданском Кодексе РФ в статье 1183 говорится, что право на наследование назначенных денежных средств пенсионеру принадлежит близким родственникам, которые сожительствовали с гражданином-пенсионером. Также получить сумму пенсий могут нетрудоспособные лица, которые были на обеспечении гражданина-пенсионера, независимо от места их проживания.

В случае смерти застрахованного гражданина пенсионные накопления на его индивидуальном лицевом счете подлежит выплате правопреемникам. Это возможно по различным основаниям:
либо по закону (по 1 или 2 очереди наследования).
либо по заявлению о распределении средств накопительной пенсии;
Заявление о распределении средств накоплений Если договор заключен с негосударственным пенсионным фондом, то обращаться нужно непосредственно в НПФ.

Многие радуются после таких обещаний.
На самом деле это просто обман.
Так заманивают доверчивых и наивных клиентов. Запомните один важный момент, если вы решили открыть счет будущей пенсии.
В негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» средства положить можно, но в виде налички вы их не увидите. Во всяком случае, до тех пор, пока сами не выйдете на пенсию.
Не предусмотрены на данный момент законодательством РФ выплаты пенсионных накоплений заранее, да еще и наличкой. Выход из НПФ «Благосостояние» возможен по собственному желанию.

Так что право у вас есть получить накопительную часть пенсии сына а получите ли. Поэтому в случае спора обращайтесь в суд согласно ст 218 КАС.

5.5. Добрый день Татьяна Константиновна, да Вы можете получить накопительные средства умершего сына,
Если на специальном лицевом счете вашего сына, имеются средства, перечисленные на накопительную часть пенсии, то они выплачиваются правопреемникам (наследникам по заявлению или по закону). Но срок обращения за ними составляет — 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица. При пропуске, он может быть восстановлен только по решению суда. Основание – объективные уважительные причины, помешавшие обратиться вовремя. Незнание закона, проживание в другой стране, отсутствие сведений в качестве таковых не признаются. ( (ч. 6-8 ст. 7 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ; ч. 6 ст. 5 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ).
Обращаться Вам необходимо в негосударственный пенсионный фонд, в котором находятся его накопления.

6. Такой вопрос, мама умерла 1,6 года назад. У неё была накопительная пенсия в НПФ благосостояние. Могу ли я получить эти накопления. Пришла в этот фонд, мне сказали что мама должна была при жизни написать бумагу, что после ее смерти ее накопления перейдут ко мне. Законно ли это?

6.1. Наталия, Ваша бабушка умерла до назначения пенсии?

Вам следует с НПФ благосостояние общаться письменно.
Для получения средстве пенсионных накоплений наличие заявления необязательно. Видимо, сотрудник фонда не компетентен.

Срок обращения за выплатой — 6 месяцев с даты смерти, если Вы его пропустили, нужно восстанавливать через суд.

Будут вопросы, пишите в личном сообщении.

7. Мой муж вносил пенсионные взносы в НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ по сберегательно-страховому варианту пенсионной схемы №2, в договоре благоприобретателем назначена я. После выхода на пенсию, он получал пенсию 6 лет и умер. В настоящее время НПФ отказывает в наследовании пенсии мотивируя тем, что если бы он умер до выхода на пенсию, то я бы была наследником, а так как он умер в период выплаты пенсий я наследником не являюсь. Прав ли Фонд?

Нужно ознакомиться с условиями пенсионного договора и пенсионными правилами, действующими на дату заключения пенсионного договора, ссылка на которые есть в договоре, и которые являются неотъемлемой частью договора.
Как правило, негосударственные пенсии, назначенные пожизненно, не наследуются.
По пенсионному договору — вкладчик оплачивает взносы, а участник получает пенсию. Если Ваш муж получал пенсию, следовательно, он и был участником (благоприобретателем).

8. На пенсии с 2012 года. От фонда благосостояние получаю денежные в.ыплаты недавно узнал узнал о возможности вернуть подоходный налог с этих сумм. Как это делается и кому.

8.1. Обратитесь в налоговую инспекцию с письменным заявлением по данному вопросу. Приложите копии всех документов.

9. Мне сегодня пришло письмо из негосударственного фонда Благосостояние где мама моя получала вторую пенсию. Пенсия ей переводилась на счет в сбербанк. В течении полгода вступили в наследство. Все счета закрыли. И теперь благосостояние просит чтобы мны выплатили некую сумму фонду. Так как фонд переплатил нам лишнюю сумму. Мы отказываемся возращать эту сумму. Вправе ли фонд с нас требовать вернуть из лишки которые переплатил фонд?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Важно знать на основании какого договора Вашей маме выплачивали негосударственную пенсию — она сама заключала договор о негосударственном обеспечении с НПФ или ее работодатель заключал указанный договор с НПФ. Т.е. кто был Вкладчиком по договору?
На самом ли деле НПФ переплатил?

Источники


  1. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.

  2. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.

  3. Бирюков, Б.М. Приватизация и деприватизация жилья: вопросы правового регулирования; М.: Ось-89, 2011. — 208 c.
  4. Тарский, А. Введение в логику и методологию дедуктивных наук / А. Тарский. — М.: [не указано], 2014. — 694 c.
  5. Общая теория государства и права. Учебное пособие. — М.: Книжный дом, 2006. — 320 c.
Выплата пенсии нпф благосостояние в мае
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here