При накопительной системе пенсионного обеспечения отчисления

Самое важное на тему: "При накопительной системе пенсионного обеспечения отчисления" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения: с накопительной пенсией или без

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии или распределить эту сумму на финансирование накопительной и страховой пенсий.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Право сделать выбор в пользу дальнейшего формирования пенсионных накоплений сохраняется у граждан 1967 года рождения и моложе, за которых страховые взносы на обязательное пенсионное страхование впервые начали начисляться с 1 января 2014 года. Такое право у них сохраняется до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов. Если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления взносов не достигли 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря того года, в котором им исполнится 23 года (включительно).

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.

Важно отметить, что даже в случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Как отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии

При отказе от формирования накопительной пенсии тариф страховых взносов, который работодатель уплачивает из фонда оплаты труда работника, распределяется таким образом:

Тариф страховых взносов
работодателя на вашу
будущую пенсию

22%

16% на страховую пенсию
(индивидуальный тариф)

6% на финансирование фиксированной выплаты
(солидарный тариф)

Для того чтобы отказаться от формирования накопительной пенсии необходимо подать в ПФР соответствующее заявление. До истечения года, в котором подано заявление об отказе, застрахованное лицо вправе отозвать его, также подав соответствующее заявление.

Пенсионные накопления, сформированные в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, и средства материнского капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, входят в общую сумму пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Участники Программы могут отказаться от формирования накопительной пенсии по обязательному пенсионному страхованию, но смогут и дальше участвовать в Программе: уплачивать добровольные взносы, получать софинансирование от государства и инвестиционный доход. Владельцы сертификата на материнский (семейный) капитал тоже могут выбрать вариант пенсионного обеспечения без формирования накопительной пенсии, однако они все равно вправе направить средства МСК или их часть на формирование пенсионных накоплений.

Узнать больше о реализации права выбора варианта пенсионного обеспечения можно на сайте Пенсионного фонда России или по телефону: 8 800 302 2 302 (звонок бесплатный по всей России).

Как продолжить дальнейшее формирование страховой и накопительной пенсий

При формировании страховой и накопительной пенсий тариф страховых взносов, который работодатель уплачивает из фонда оплаты труда работника, распределяется таким образом:

Тариф страховых взносов
работодателя на вашу
будущую пенсию

22%

10% на страховую пенсию и 6% на накопительную пенсию
( индивидуальный тариф )

6% на финансирование фиксированной выплаты
( солидарный тариф )

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения в отношении будущих пенсионных накоплений сохраняется у лиц, 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. У них сохраняется возможность принять решение:

  • формировать только страховую пенсию;
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.
  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Узнать больше о реализации права выбора варианта пенсионного обеспечения можно на сайте Пенсионного фонда России или по телефону: 8-800-775-5445 (звонок бесплатный по всей России).

Куда обратиться

  1. При отказе от финансирования накопительной пенсии

Заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии подается следующими способами:

  • лично (через представителя) в ПФР – в любую клиентскую службу территориального органа ПФР. При этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет сотрудник территориального органа ПФР;
  • по почте. При этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус или в порядке, установленном пунктом 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, или должностное лицо консульских учреждений Российской Федерации, если гражданин находится за пределами РФ;
  • в форме электронного документа через портал www.gosuslugi.ru , в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР
  1. При выборе дальнейшего формирования страховой и накопительной пенсий
Читайте так же:  Инвалидам 3 группы уменьшается пенсия

Выбор формирования страховой и накопительной пенсии доступен только для граждан, 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2015 года. Чтобы в дальнейшем формировать страховую и накопительную пенсии, им следует в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов подать заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда с направлением 6% тарифа страховых взносов на финансирование накопительной пенсии. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2020 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Кроме того, различается порядок расчета сумм пенсионных накоплений, подлежащих перечислению новому страховщику.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев.

Читайте так же:  Сроки пенсионной реформы в таблице

Как устроена пенсионная система

Достигнув преклонного возраста, человек обычно отправляется на заслуженный отдых и получает пенсию. Для подавляющего большинства людей пенсия — основной источник дохода в старости. В разных странах пенсия формируется по-разному.

Какие типы пенсионной системы существуют?

Распределительная или солидарная пенсия

Система работает по принципу солидарности поколений: работающее поколение платит за тех, кто уже вышел на пенсию. Большой плюс солидарной системы — государство может обеспечить приемлемый уровень пенсии тем, кто не смог бы сам скопить на старость, например, многодетным мамам, у которых нет большого стажа работы.

Распределительная пенсия является основной во многих странах, но из-за увеличения продолжительности жизни и постепенного старения населения, она перестает справляться с поставленной задачей. Тех, кто работает и делает отчисления в общий «пенсионный котел», становится все меньше. А пенсионеров — все больше.

Поэтому большинство развитых стран были вынуждены реформировать пенсионные системы, чтобы сохранить достойный размер пенсий для своих граждан.

Накопительная пенсия

Эта система противоположна распределительной: в ней пенсионеру платят не другие люди, а он сам копит себе на пенсию, пока работает. В течение жизни человек или его работодатель делает отчисления с его зарплаты, эти деньги инвестируются и приносят доход. Именно на них человек живет на пенсии.

Плюс в том, что на такую систему меньше влияют демографические тенденции. Даже наоборот: поскольку люди остаются активными и работоспособными до преклонных лет, они могут дольше копить и в результате сформировать себе пенсию большего размера.

Минус — люди с низким доходом не смогут откладывать достаточно денег и окажутся на пенсии в крайне уязвимом положении. В таком случае, скорее всего, только государство сможет обеспечить им достойную старость.

Смешанная пенсия

Во многих странах пенсионная система смешанная — распределительно-накопительная. Сами граждане или их работодатели делают отчисления в пенсионный фонд страны, часть этих денег идет на выплаты нынешним пенсионерам, а другая часть — на их собственную будущую пенсию.

Какая пенсионная система в России?

В России была попытка создать смешанную пенсионную систему. С 2002 по 2014 год обязательные пенсионные взносы работодателей разделяли на части. Например, с 2010 года 16% от зарплаты каждого работника (1967 года рождения и моложе) уходили в бюджет Пенсионного фонда России (ПФР), а затем на выплаты нынешним пенсионерам. А 6% шли на индивидуальный пенсионный счет человека.

Этот счет каждый мог пополнять и сам. Если личные взносы достигали 2000 рублей в год, государство вносило на счет человека такую же сумму (но не больше 12 000 рублей за год). Это называлось софинансированием пенсии . Так формировались личные пенсионные накопления.

Но со временем разрыв между взносами, которые делают работодатели, и выплатами, которые идут пенсионерам, увеличивался. И с 2014 года правительство «заморозило» накопительную часть пенсии. Новые взносы работодателей ее не пополняют — все идет в «общий котел» ПФР. Таким образом, пенсионная система снова стала распределительной.

При этом те пенсионные накопления, которые уже были сделаны, остаются на индивидуальных счетах россиян. Люди, как прежде, могут делать добровольные взносы и самостоятельно пополнять эти счета.

Кроме того, владельцы пенсионных накоплений могут сами решать, кому доверить управление этими деньгами. Ведь от того, насколько удачно будут вложены пенсионные накопления и какой инвестиционный доход они принесут, будет зависеть размер будущей пенсии человека.

По закону, можно перевести свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или оставить в ПФР. У ПФР есть несколько уполномоченных управляющих компаний (УК), которые предлагают разные инвестиционные стратегии. Можно выбрать любую из них.

Подробнее о том, как устроена пенсионная система, вы можете прочитать здесь .

Какой будет моя пенсия?

Если вы родились в 1966 году и раньше и самостоятельно не вступили в программу государственного софинансирования пенсий , то вся ваша пенсия будет только страховой.

Если же вы родились в 1967 году или позже и до 2014 года успели хотя бы немного поработать, то ваша будущая государственная пенсия складывается из двух частей — страховой и накопительной.

Страховая часть пенсии зависит от трудового стажа и заработка. Ее рассчитывает и назначает Пенсионный фонд России (ПФР), когда вы выходите на пенсию. Для расчета используют пенсионные баллы — за каждый год работы вам начисляют определенное количество баллов. От того, какая сумма баллов у вас наберется к моменту выхода на пенсию, и будет зависеть размер страховой части пенсии.

Вторая часть — накопительная — зависит от того, какую сумму взносов на ваш индивидуальный пенсионный счет успел перечислить работодатель и сколько денег вы сами на него внесли. А также от того, насколько успешно фонд или УК инвестируют ваши деньги.

Если вас не устраивает размер инвестиционного дохода, который заработал ваш фонд или УК, вы можете перевести свои пенсионные накопления: из ПФР в НПФ или обратно, а также из одного НПФ в другой. Точно так же можно поменять управляющую компанию, оставшись в Пенсионном фонде России. Как это сделать без потерь, читайте в тексте о смене пенсионного фонда.

Подробнее о том, как формируется пенсия, можно прочитать на сайте ПФР .

[1]

Также на сайте ПФР есть специальный калькулятор , где можно прикинуть, какая пенсия у вас будет.

Участники накопительной пенсионной системы в России

Насколько можно доверять отечественной накопительной пенсионной системе? Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Но чтобы понять, как грамотно распорядиться своими средствами и отдать их в эффективное управление, важно знать всех участников накопительной системы пенсионного обеспечения. Это поможет сделать правильный выбор.

Основные показатели

На 2018 год накопительная пенсионная система в России пришла с показателями, которыми ПФР опубликовал в своём официальном отчёте.

Так, инвестиционный доход по пенсионным накоплениям, которые население формирует через Пенсионный фонд России, составил в 2017 году 158,3 млрд рублей. А за 5,5 лет с начала выплат из средств пенсионных накоплений Фонд выплатил гражданам 104,6 млрд рублей.

В 2017 году накопительная система пенсионного страхования стала более гибкой. В частности, законодатели расширили перечень активов, в которые можно инвестировать пенсионные накопления. Стало возможно брать во внимание рейтинги, присвоенные российским Аналитическим кредитным рейтинговым агентством.

Вместе с тем, были ужесточены требования к процессу инвестирования пенсионных накоплений населения. Так, теперь кредитные учреждения более детально раскрывают информацию о своей деятельности.

Читайте так же:  Пенсия мвд выслуга 12 лет
Участник Какую роль выполняет
Застрахованные Пенсионные накопления формируются у большинства работающих россиян. Прежде всего, это:
  • люди 1967 года рождения и моложе;
  • участники Программы государственного софинансирования пенсии;
  • владелицы сертификата на материнский капитал, которые отдали часть его средств на свою накопительную пенсию.

Общее число тех, у кого формируются пенсионные накопления – 76,7 млн человек.

Пенсионеры Средства пенсионных накоплений выплачивают им с июля 2012 года. Большинство пенсионеров получают накопления в виде единовременной выплаты, поскольку средства формировались в течение короткого периода и составили небольшую сумму.

В 2017 году единовременную выплату пенсионных накоплений получили около 1 млн пенсионеров и их правопреемников. При этом 72,4 тыс. пенсионеров получают средства пенсионных накоплений в качестве ежемесячной пенсии.

Страхователи Основная часть средств в накопительной системе сформирована за счет обязательных страховых взносов работодателей, которые отчислялись с 2002 по 2013 год.

Учтите, что в 2014–2020 годах отчисления новых страховых взносов в накопительную систему законодательно приостановлены.

Пенсионный фонд России Это страховщик по формированию средств пенсионных накоплений.

Схема такова: все страховые взносы на накопительную пенсию поступают в ПФР, который затем передает их в управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды согласно выбору человека.

Инвестированием пенсионных накоплений тех, которые выбрал ПФР своим страховщиком, занимается государственная УК «Внешэкономбанк» и 32 частные управляющие компании, предлагающие порядка 38 инвестиционных портфелей. Пенсионные накопления в них формируют 42,4 млн человек, а общая сумма средств в управляющих компаниях составляет 1891 млрд рублей.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) Как и ПФР, они выступают страховщиками по формированию пенсионных накоплений. Заключают договоры:
  • по обязательному пенсионному страхованию с застрахованными лицами;
  • об инвестировании накоплений с управляющими компаниями.

НПФ администрируют поступающие из ПФР средства.

Известно, что 34,3 млн человек формируют пенсионные накопления в 38 НПФ. Сумма таких средств по данным ЦБ РФ составляет 2435 млрд рублей.

Управляющие компании (УК) Инвестируют средства пенсионных накоплений в финансовые активы и получают доход.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

ПФР работает с 32 частными УК, предлагающими 36 инвестиционных портфелей, через которые свои пенсионные накопления в размере 43,3 млрд рублей формируют 405,5 тыс. человек.

Агентство по страхованию вкладов (АСВ) С 2015 года Агентство по страхованию вкладов выступает администратором Фонда гарантирования пенсионных накоплений.

Оно собирает и контролирует поступление взносов в Фонд и инвестирует эти средства.

При наступлении гарантийных случаев АСВ обеспечивает гражданам гарантийное возмещение, а также выполняет функции ликвидатора НПФ в случае аннулирования его лицензии.

Банк России (ЦБ) Он – регулятор в государственной накопительной пенсионной системе:
  • контролирует деятельность УК и НПФ в соответствии с установленными требованиями;
  • защищает права и законные интересы застрахованных по формированию пенсионных накоплений.

Отличительная характеристика накопительной пенсионной системы такова. Если человек никогда не переводил пенсионные накопления из ПФР и не выбирал УК, его они по умолчанию находятся во Внешэкономбанке – государственной управляющей компании, самой крупной:

по числу застрахованных лиц – 42 млн человек;

объему средств пенсионных накоплений – 1848 млрд рублей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Виды пенсионных систем. И почему солидарная система выгодна при небольших доходах?

Продолжаем говорить про пенсии. Сегодня обсудим, какие виды пенсионных систем есть и как они работают.

Виды пенсионных систем

Пенсионные системы бывают двух видов: распределительная и накопительная.

Накопительная пенсионная система

Суть уже заложена в названии: пока человек работает, он делает отчисления со своей зарплаты или это делает за него работодатель. Эти средства не тратятся на выплаты текущим пенсионерам, а учитываются на отдельном счету, инвестируются и приносят доход.

Плюс системы — на нее мало влияет снижение рождаемости, рост продолжительности жизни и, как следствие, рост числа пенсионеров. Сколько человек сам накопил, столько и будет получать. Демографическая ситуация его мало волнует.

  • в такой системе беззащитными оказываются те, кто сам не может накопить на пенсию: инвалиды, люди с маленьким стажем, многодетные матери и т.п. Также уязвимы и их родственники, на которых возлагается нагрузка по их обеспечению. Всем этим людям остается только ждать милости от государства
  • размер пенсии сильно зависит от выбранной инвестиционной стратегии. Про доходность НПФ уже была статья, и ситуация там не радужная
  • все положительные эффекты от внедрения накопительной системы чувствуются далеко не сразу. Ведь существующим пенсионерам, которые не затронуты накопительной системой, все равно необходимо платить пенсии. Это увеличивает нагрузку на госбюджет (или заставляет государство увеличить пенсионные отчисления).

Распределительная система

Распределительная система работает по принципу солидарности или взаимопомощи поколений. Поэтому ее еще называют солидарной. Работающие люди с помощью своих отчислений обеспечивают жизнь пенсионеров. Т. е. каждое поколение получает пенсии за счет следующего. При этом уплаченные взносы не инвестируются, а идут на выплату текущих пенсий.

Плюс распределительной системы — пенсии получают и те, кто сам не смог своими отчислениями обеспечить себе пенсии.

Минус –зависимость от демографической ситуации. Система зависит от соотношения доходов(а именно от количества плательщиков и размера отчислений) и расходов, то есть от количества пенсионеров и размера выплат. Изменение любого из этих чисел неизбежно сказывается на балансе всей системы. Если рождаемость падает, а продолжительность жизни растет, текущих отчислений перестает хватать на выплаты пенсий. Об этой проблеме еще в 1994 году писал Всемирный банк в своем докладе «Предупреждение всемирного кризиса старения» (Averting the Old Age Crisis).

Какая модель наиболее гуманна?

Накопительная, где каждый сам за себя, или солидарная, где и взносы, и пенсии равномерно распределяются между людьми? Да, накопительная система хороша тем, что ваши взносы только ваши. Если они есть, и если их достаточно. А если нет — то это только ваша проблема. Хотите вы такой схемы для себя? И помните, что при такой системе, если ваши родители не накопили себе на пенсию, — это тоже ваши проблемы. Если ваша жена родила нескольких детей, и из-за этого ее отчислений не хватит на нормальную пенсию — это тоже будет ваша проблема. А у жены тоже есть родители, и если и они по каким-то причинам не накопили на пенсию, то угадайте, чья это проблема? Не много приходится на одного человека? Получается, что накопительная система хороша для здоровых холостых людей без малообеспеченных родителей. Сурово, но так. Остальным выгоднее солидарная система, в которой их могут хотя бы подстраховать от чрезмерной нагрузки.

Читайте так же:  Кто выплачивает пенсию военным пенсионерам

У нас в России пенсионная система распределительная. , поэтому дальше давайте говорить про распределительную систему.

Почему выгодно иметь много людей с большими (и белыми) доходами?

Давайте рассмотрим на примерах.

Иван получает ежемесячно зарплату 130 500 рублей. Зарплата у Ивана белая, то есть работодатель исправно делает отчисления в ПФР. И не только туда, но сейчас не об этом.

Взносы в ПФР рассчитываются с зарплаты до вычета НДФЛ. У Ивана это 1 800 000 рублей в год.

Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.

Предельная сумма, с которой уплачивается 22% взносов, — 1 021 000 рублей.

То есть с этой суммы Иван платит в ПФР 224 620 рублей.

[3]

А что с остальными доходами?

С суммы дохода выше 1 021 000 рублей в год уплачиваются пенсионные взносы по ставке 10%.

То есть (1 800 000 — 1 021 000) * 10% = 779 000 * 10% = 77 900 рублей.

Итого с зарплаты Ивана в ПФР отчисляется 224 620 + 77 900 = 302 520 рублей взносов в год.

Или в среднем 25 210 рублей в месяц.

Средний размер пенсии в 2017 году составил 13 800 рублей.

То есть фактически отчислений Ивана хватает на пенсии 2 пенсионерам.

Василий. Ежемесячная зарплата до налогов 15 000 рублей в месяц или 180 000 рублей в год.

Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.

180 000 * 22% = 39 600 рублей в год.

Или 3 300 рублей в месяц.

То есть чтобы выплатить среднюю пенсию одному пенсионеру нужны отчисления 4 работников с зарплатой 15 000 рублей.

Что немаловажно, при таких отчислениях в ПФР средств Василия не хватило бы даже для финансирования его собственной минимальной пенсии в будущем.

Стоит напомнить так же, что индивидуальные предприниматели (ИП) в 2018 году перечисляют в ПФР 26545 руб в год при доходах менее 300 тыс. руб. Если доходы ИП превышают 300 тыс. руб, до добавляется еще 1%. Но общая сумма пенсионных начислений все равно довольно маленькая. Если ИП заработал 1 млн. руб, то в ПФР он заплатит 33545 руб. Ситуация еще более плачевная чем у Василия. Пенсию ИП будут выплачивать «вскладчину» другие участники солидарной системы.

При солидарной системе распределяются не только выплаты между всеми пенсионерами, но и взносы между работающими. Каждый обеспечивает столько пенсионеров, сколько может. Кто-то может обеспечить четверть пенсии, кто-то 2 и даже больше, а пенсии при этом получают все. Благодаря такой системе снижается нагрузка на людей с небольшими доходами.

Так, Василий из примера не смог бы содержать родителей. Ему распределительная система выгодна, т.к. при ней его родители получают в среднем 27 000 р. на двоих, при том, что Василий платит взносов 3 300 рублей.

При распределительной системе обществу выгодно, чтобы максимальное число людей получали высокие доходы. И при этом платили все налоги и взносы. Так, Иван из примера своими отчислениями с зарплаты в 150 000 рублей (до уплаты НДФЛ) содержит 2 пенсионеров вне зависимости от того, есть у него родители или нет. При накопительной системе личные доходы были бы личной выгодой или проблемой каждого отдельного человека.

Однако наилучший эффект достигается от одновременной работы распределительной и накопительной систем. Причем именно добровольной накопительной, когда человек сам решает, сколько он будет откладывать денег на пенсию и куда. Именно благодаря одновременному использованию обоих систем европейские и американские пенсионеры и получают высокие выплаты в размере 58-83% от предыдущих доходов.

Размер накопительной части пенсии в 2019 году

Пенсионная реформа 2013 года, разделившая пенсии на две основные части, породила множество волнений среди населения. Большинство возникших вопросов связано с тем, что современным пенсионерам непонятны новые механизмы начисления выплат. Как узнать, какова сумма пенсионных накоплений? Об этом далее.

Накопительная пенсия

Впервые понятие «накопительная часть страховой пенсии» появилось в пенсионном законодательстве РФ в 2002 году, когда был взят курс на инвестирование накоплений для повышения уровня жизни будущих пенсионеров. В условиях неустойчивой экономики России введение накопительного элемента представляется рискованным мероприятием.

Однако к 2015 году пенсия окончательно делится на две независимые друг от друга части:

Размер накопительной части пенсии полностью зависит от сбережений, скопившихся ко дню наступления права на получения данных выплат. В отличие от страховой, накопительная пенсия не индексируется, но увеличить свои будущие выплаты можно путем внесения дополнительных взносов. Сумма выплат не зависит от иных пособий, пенсия выплачивается также при наличии пожизненного содержания.

Важно! Действующее законодательство позволяет выбрать систему формирования пенсионных выплат — с накопительной частью или без нее. Выбор можно сделать только один раз в жизни.

Выплаты назначаются со дня обращения заявителя, при этом подать заявление на начисление выплат можно в любое время после приобретения права на пенсию. Обратиться с заявлением вправе и работодатель пенсионера, при наличии письменного согласия работника.

Скачать для просмотра и печати:

Порядок формирования

Прежде чем узнать размер будущих пенсионных накоплений, следует разобраться в механизме их формирования.

Накопительная часть пенсионных выплат каждого работающего гражданина нашей страны складывается из:

  1. обязательных взносов, которые за человека вносит его работодатель;
  2. добровольных взносов, которые вносит сам будущий получатель.

Взносы, осуществляемые работодателем, составляют 6% от суммы заработной платы гражданина. По закону, он имеет право отказаться от накопительной части и направлять эту сумму в страховую пенсию. Добровольные взносы разрешено производить только после выхода гражданина на заслуженный отдых. Пополнить накопительную часть разрешено при помощи части или всей суммы материнского капитала.

Полезно знать! Накопительная часть — это своего рода вклад, который будущий пенсионер пополняет на протяжении всей своей трудовой деятельности. Этот вклад станет доплатой к основной части пенсии.

Россияне 1966 г. р. и старше формируют пенсионные накопления исключительно за счет добровольных взносов по госпрограмме софинансирования пенсионных накоплений, а также путем направления маткапитала на накопительную пенсию. Если такой гражданин работает, то страхвзносы на ОПС направляются лишь на формирование страховой пенсии.

Особенности расчета

Объем накопительной пенсии рассчитывают, исходя из ожидаемого периода выплат – 20 лет (240 мес.).

Для расчета ежемесячного размера выплат нужно общую сумму учтенных пенсионных накоплений, по состоянию на день назначения выплат, поделить на 240 месяцев. Объем накопительной пенсии можно увеличить, если обратиться за оформлением пенсии позже приобретения самого права на такую пенсию.

К примеру, если оформить пенсию на 3 года позднее, то общую сумму поступлений делить уже надо на 204 месяца.

Читайте так же:  Налоги на авто старше 5 лет

До наступления пенсионного возраста рассчитать размер накопительной части пенсии несложно. Для этого потребуются два основных показателя:

  • размер личных сбережений гражданина, подсчитанный вплоть до момента его выхода на отдых по старости;
  • срок, в течение которого формировались эти сбережения (в месяцах).

Первый показатель формировался путем вычета работодателем 6% из заработной платы будущего пенсионера.

Пример

Приведем пример расчета для граждан старше 1967 года.

Допустим, человек на протяжении 10 лет до выхода на пенсию получал 25000 рублей в месяц (распространяется только на официальную зарплату).

Так как в накопительную её часть уходит 6% от заработной платы, необходимо

25000*120 (10 лет)?0,06(6%)=180000 руб.

[2]

Это и есть полная сумма накопительной части пенсии, из которой государство постепенно будет пополнять общие пенсионные выплаты.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ежегодная корректировка размера накопительной пенсии

Корректировка пенсии проводится 1 августа каждого года в случае:
  • поступления новых страховых взносов, в том числе дополнительных;
  • при росте страховых взносов в результате их инвестирования;
  • при наличии накоплений, которые не были учтены ранее.

Данный перерасчет размера осуществляется по формуле:

НП = НПк + ПНк / Т,

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • НПк — размер пенсии по состоянию на 31 июля года, в котором осуществляется корректировка;
  • ПНк — сумма пенсионных накоплений на 1 июля года, в котором производится корректировка;
  • Т — ожидаемый период выплаты на 31 июля года, в котором идет корректировка.

В случае проведения корректировки срочной пенсионной выплаты, средства, исходя из которых осуществляется перерасчет ее размера, не учитываются в составе накоплений при корректировке размера накопительной пенсии.

Как узнать узнать размер накопительной пенсии

Существует всего два способа выяснить состояние лицевого счёта в Пенсионном Фонде гражданина РФ.
  • Наиболее простой из них — обратиться к официальному сайту государственных услуг. На этом портале каждый совершеннолетний человек имеет полное право осуществлять заказ справок, каких-либо документов, то есть пользоваться любыми госуслугами.

Совет! Чтобы узнать размер накопительной части пенсии понадобится ввести на сайте данные всего двух документов — паспорта гражданина российской Федерации и СНИЛС . После того как пользователь зайдёт в свой личный кабинет, ему следует отыскать команду «Пенсионные накопления».

После этого человек без труда получит всю интересующую информацию о состоянии его лицевого счёта в ПФ .

  • Зайти в ближайшее отделение Сбербанка.

Совет! Перед тем как отправиться туда, не стоит забывать взять с собой паспорт и СНИЛС .

В Сбербанке необходимо будет заполнить соответствующее заявление, после чего состояние лицевого счёта в Пенсионном Фонде станет доступным в личном кабинете на портале банка.

Что происходит с накоплениями умершего человека

Многим известно, что после смерти человека его родные наследуют право на получение материальных благ умершего. Что в таком случае происходит с законными выплатами от государства и как узнать сумму накопительной пенсии, причитающуюся родственникам?

В соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ (Закон 2), накопительная часть выплат может быть распределена между родственниками умершего, если тот заранее определил преемников среди родных на случай своей смерти.

Скачать для просмотра и печати:

Кто может претендовать на выплаты

Умерший родственник также вправе самостоятельно поделить накопления на части по своему усмотрению. Чтобы сделать это, необходимо оформить соответствующее заявление в государственном или в частном ПФ (в зависимости от того, где формируются накопления).

Важно! Схема распределения пенсии между родственниками должна быть описана в заявлении.

Кто может получить выплаты после смерти родственника, если заявление отсутствует:

  • родственники первой очереди: супруг/супруга, родители, дети;
  • родственники второй очереди: братья, сестры, бабушки-дедушки, внуки.

При отсутствии заявления денежные средства распределяются равными частями между родными первой очереди. Если у умершего нет близких родственников, только тогда его сбережения попадают к родным второй очереди.

Средства выплачиваются правопреемникам только при выполнении следующих условий:

  1. Смерть наступила до назначения выплаты накопительной части пенсии либо до перерасчета размера выплат после внесения дополнительных взносов (пополнение сбережений за счет средств материнского капитала в данном случае в расчет не принимается).
  2. Смерть наступила после того, как гражданин стал пенсионером, и ему была назначена срочная выплата. Родственникам выплачиваются только оставшиеся невыплаченные средства кроме материнского капитала.
  3. Гражданин умер после назначения единовременной доплаты средств, не успев получить ее. Претендуют на эту сумму близкие родственники, проживавшие с пенсионером, в том числе и нетрудоспособные члены семьи. Выплата производится не позднее 4 месяцев после смерти пенсионера. Если пенсионер проживал один и не имел иждивенцев, тогда его единовременная выплата включается в наследство и распределяется между родственниками на общих основаниях.

Важно! Бессрочные выплаты после смерти пенсионера преемникам не выплачиваются.

Как узнать о судьбе накоплений умершего родственника

Итак, гражданин умер, но не успел воспользоваться своим правом на скопленные сбережения. Как узнать сумму накопительной части пенсии его родственникам? Согласно российскому законодательству (Указ Президента № 480), правопреемникам умершего следует обратиться в ПФ или в ПФ в течение полугода после наступления горестного события. Сотрудники сообщат всю необходимую информацию при условии предъявления документов, подтверждающих родство с умершим.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источники


  1. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.

  2. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.

  3. Болдырев, В. А. Конструкция юридического лица несобственника. Опыт цивилистического исследования / В.А. Болдырев. — М.: Статут, 2012. — 368 c.
  4. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
  5. Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.
При накопительной системе пенсионного обеспечения отчисления
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here