Повышение пенсии с 1 января узбекистане

Самое важное на тему: "Повышение пенсии с 1 января узбекистане" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Публикации

В Узбекистане с 1 августа 2019 года повысятся зарплаты и пенсии

Президент Республики Узбекистан, Шавкат Мирзиёев, подписал указ о повышении с 1 августа 2019 года размеров заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий на 10%.

Согласно Указу с 1 августа 2019 года на территории Республики Узбекистан минимальный размер заработной платы составит– 223 000 сумов в месяц, пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства– 436 150 сумов в месяц, пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы – 267 650 сумов в месяц.

Также определяется, что:

  • минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимальной пенсии по возрасту;
  • размер надбавки к пенсиям пенсионеров — одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимального размера заработной платы;
  • размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.

Вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности, включая пособия I группы инвалидности с детства старше 16 лет, в размере 25 процентов минимального размера заработной платы.

Президент подписал Указ о повышении пенсий, стипендий и пособий

C 1 августа 2019 года повысят размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем в 1,1 раза.

Соответствующий Указ подписал глава государства 12 июля.

С 1 августа 2019 года на территории Республики Узбекистан установлены минимальные размеры:

— заработной платы – 223 000 сумов в месяц;

— пенсии по возрасту – 436 150 сумов в месяц;

— пособия лицам с инвалидностью с детства – 436 150 сумов в месяц;

— пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы – 267 650 сумов в месяц.

Также с 1 августа 2019 года минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимальной пенсии по возрасту;

размер надбавки к пенсиям пенсионеров – одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимального размера заработной платы;

размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.

С 1 августа 2019 года будут введены ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности, включая пособия I группы инвалидности с детства старше 16 лет, в размере 25 процентов минимального размера заработной платы.

Работодателям рекомендовано производить повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Стало известно, когда в Узбекистане увеличат пенсионный возраст

В Узбекистане планируется увеличение пенсионного возраста. Об этом сообщают СМИ.

[2]

Пенсионный возраст увеличат не ранее 2021 года. Источники в пенсионном фонде отмечают, что увеличение пенсионного возраста может быть и в 2022 году для того, чтобы сделать это безболезненно.

Стоит отметить, что в настоящее время в стране 3,3 млн пенсионеров.

Узбекистанцам пообещали увеличить пенсии до конца 2019 года

В Узбекистане до конца 2019 года планируют увеличить размер пенсий.

Re:post

В Узбекистане планируют увеличить размеры пенсий. Об этом заявил заместитель исполнительного директора внебюджетного Пенсионного фонда Шухратжон Давронов во время пресс-конференции в Ташкенте, пишет Подробно.uz.

По увеличению размеров пенсий мы на сегодняшний момент рассматриваем вопрос с Министерством финансов. Пока я не могу точно сказать, но, да действительно – это есть до конца года, увеличение размеров пенсий будет произведено, – отметил заместитель исполнительного директора внебюджетного Пенсионного фонда Шухратжон Давронов в ходе пресс-конференции в Ташкенте.

Напомним, что в Узбекистане с 1 сентября полностью изменится система назначения пенсий.

В частности, с этого времени в стране взамен минимального размера заработной платы вводятся следующие понятия:

– минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 577 170 сумов;

– базовая расчетная величина – 202 730 сумов;

– базовая величина исчисления пенсии – 202 730 сумов.

Минимальный размер оплаты труда

Этот термин является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1.

Он применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

Он является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы.

Базовая расчетная величина

Она применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги.

При этом МРЗП будут использовать для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других выплат стимулирующего характера, а также удержаний.

Базовая расчетная величина также будет применяться для:

  • исчисления стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности;
  • размера уставных и других фондов (капитала) организаций;
  • стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц;
  • предельного размера микрокредитов и лизинга и других финансово-экономических показателей.

Базовая величина исчисления пенсии

Читайте так же:  Накопительная часть пенсии отчисления работодателя

Она применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

В документе прописано, что все виды надбавок, доплат, вознаграждений и других платежей компенсационного и стимулирующего характера, установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, пересчитываются с сохранением действующих сумовых значений данных выплат (при необходимости с их округлением в большую сторону).

Мирзиёев также поручил Минтруда в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения по пересмотру Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению размеров отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме.

Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Повышение пенсии с 1 января узбекистане

В Национальном пресс-центре состоялось мероприятие, организованное внебюджетным Пенсионным фондом, сообщает УзА.

На мероприятии исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда Ёркин Турсунов, говоря о работе, проведенной в прошлом году, отметил, что изменения в сфере связаны с исполнением указов и постановлений главы государства.

В частности, в соответствии с указом «О дополнительных мерах по созданию благоприятных условий отдельным категориям пенсионеров, осуществляющим трудовую деятельность» списаны суммы остатков по состоянию на 1 января 2018 года излишне выплаченных пенсий и пособий, выявленные по результатам проверок правильности начисления назначенных пенсий и пособий, с граждан, достигших 65 лет и более, а также назначенных за период до 2010 года. На основании указов президента от 2 июля 2018 года и 13 октября 2018 года с 15 июля и 1 ноября прошлого года обеспечено увеличение размеров пенсий и пособий соответственно на 7 и 10 процентов.

Вместе с тем представлена подробная информация о том, что с 1 января 2019 года был проведен перерасчет размеров пенсий более 519 тысяч граждан с учетом увеличения средней заработной платы, принятой для расчета пенсии, с восьми до десяти минимальных заработных плат.

«Путем внедрения в систему информационных технологий в процессе назначения и выплаты пенсий и пособий минимизирован человеческий фактор. С целью создания возможности получения информации о правильном и своевременном расчете, объеме и сроках получения пенсий и пособий к бесплатной интерактивной службе «SMS-pensiya» в формате online подключены мобильные телефоны более 1,9 миллиона граждан. В результате интеграции программы «Пенсия» и информационной системы «Электронное правительство» налажен механизм автоматического получения паспортных данных граждан, а также механизм электронного сопоставления документов с документами информационной системы ЗАГСа при назначении пособий по случаю рождения ребенка или похорон», — сказал начальник управления внебюджетного Пенсионного фонда по управлению и учету средств Нуриддин Шодихужаев.

В завершение мероприятия состоялся обмен мнениями о задачах Пенсионного фонда на текущий год, а именно по разработке Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения, внедрению в регионах системы «Тайный клиент» с целью выявления случаев коррупции в процессе назначения и выплаты пенсий и пособий, продолжению работы по изучению предложений об определении пенсионного возраста граждан.

В Узбекистане в 2019 году серьезно увеличатся размеры пенсий

В Узбекистане в 2019 году серьезно увеличатся размеры пенсий. Кроме того, со следующего года работающим пенсионерам будут выплачивать полную пенсию.

«С 2019 года предельный размер пенсий увеличатся с 8 до 10 минимальных размеров заработной платы. Также работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме», — заявил Мирзиёев.

Стоит отметить, что в настоящее время в Узбекистане работающим пенсионерам выплачивается 50 процентов пенсии.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане

Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах. В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста.

Во сколько лет уходят на пенсию в Узбекистане?

Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет. Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола.

Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета

Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:

  1. В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
  1. Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
  • Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
  • Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
  • Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.
  1. После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
  2. Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
  3. Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.
Читайте так же:  Что такое исполнительный сбор по алиментам

Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии. Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления. Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.

Минимальная пенсия в Узбекистане в 2019 году

О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно. Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни. Минимальная сумма обеспечения составляет 29 2940 узбекских сумов. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.

Какая средняя пенсия в Узбекистане в 2019 году?

Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов. Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека. Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.

Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:

  • Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
  • Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.

Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:

  • Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
  • Добровольное пополнение баланса;
  • Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
  • Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.

Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.

С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно. Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи. Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности могут назначить людям, которые получили категорию I и II группы. Причины могут быть различными, как и срок действия инвалидности. Это вопросы решаются индивидуально, после медицинского обследования. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы.

Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы. То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа.

Пенсии работающим пенсионерам

Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста. И с 1 января 2019 года такой закон вступил в силу. Трудовая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

До этого момента пенсия начислялась в размере 50%, за исключением некоторых льготных категорий граждан. После вступления в силу нового закона с 1 января 2019 года многие опытные учителя приняли решение вновь вернуться на работу в школы. С 2019 года перерасчет пенсии будет проведен в автоматическом порядке.

Надбавки и льготная пенсия выплачиваются в следующих ситуациях:

  • Граждане с инвалидностью 1 2 группы;
  • Участникам военных действий;
  • Ближайшим родственникам военных, которые погибли при исполнении своих прямых обязанностей;
  • Гражданам, которые имеют особые заслуги в Узбекистане.

Максимальная надбавка может быть выплачена людям с инвалидностью 1 группы. Сумма добавки составляет 150% от минимальной заработной платы. Если человек трудоустроен в государственной компании, то у него есть право на оформление одной или нескольких льгот. Их выплатой занимается работодатель в зависимости от конкретной ситуации и причин получения инвалидности. Если человек не работает, то все расходы берет на себя Пенсионный фонд страны. В этом случае оформляется досрочная пенсия.

Что изменится в 2019 году?

В текущем году принят законопроект по реформированию пенсионного обеспечения. Это связано с тем, что предыдущий вариант не полностью отвечал современным нормам и требованиям, которые дают возможность благоприятного проживания граждан в престарелом возрасте.

Самым важным моментом является повышение пенсии в Узбекистане в 2019 году. В первую очередь стоит отметить, что пенсионеры будут получать полную помощь вне зависимости от их трудоустройства. Увеличится выплата тем, кто одинок и проживает в домах престарелых, пансионатах. Минимальный стаж для оформления пенсии по возрасту станет 7 лет. Однако пенсионный возраст планируют постепенно повышать. Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу.

Сколько пенсионеров в Узбекистане?

В стране стабильно растет количество пожилого населения. В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.

Как живут пенсионеры в Узбекистане?

Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.

Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат. То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту. Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.

Читайте так же:  Какие алименты должен платить отец инвалид

Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.

КАК И КОМУ ПЕРЕСЧИТАЮТ ПЕНСИЮ С 1 ЯНВАРЯ?

Согласно Указу Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2018 года ПФ-5597, с 1 января 2019 года максимальная заработная плата принимаемого для назначения пенсии увеличена с 8 до 10-кратного минимальной заработной платы.

Пенсионный фонд разъяснил порядок исчисления.

В соответствии с действующими условиями, расчет пенсий для граждан, получающих высокую заработную плату, принимался доход до 8-кратного размера минимальной заработной платы, а превышающая от данной суммы заработок не учитывался.

Например, у гражданина имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 200 тыс. сум. По действующим условиям, пенсия рассчитывалась от суммы 1 621 тыс. сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тыс. сумов не учитывалась. Таким образом, размер пенсии составлял 1 054 тыс. сумов (т.е. базовый размер — 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемого стажа (25 лет)).

Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 027 тыс. сумов (10 МРЗП). При этом, сумма пенсии составит 1 317 тыс. сумов или будет увеличен на 263 тыс. сумов.

Данный Указ распространяется не только на пенсионеров, которым будет назначается пенсия после 1 января 2019 года, но и на пенсионеров, которые в настоящее время получают пенсию и у которых пересчитанная заработная плата на 1 января 2019 года составляет больше чем 8-кратный размер минимальной заработной платы.

Повышение пенсии с 1 января узбекистане

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Президент Узбекистана подписал указ о повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.

Согласно указу, с 1 августа повышаются размеры минимальной заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем на 10 процентов.

Новыми минимальными размерами будут:

— заработной платы — 223 000 сумов в месяц (сейчас — 202 730 сумов);

— пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 436 150 сумов в месяц (396 500);

— пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267 650 сумов в месяц (243 300).

Напомним, 5 июля под председательством президента Узбекистана состоялось видеоселекторное совещание, посвященное анализу результативности обеспечения поступлений в государственный бюджет в первом полугодии текущего года и определению новых задач в этой сфере.

«За последние два года осуществлен большой объем работы по бесперебойному обеспечению населения, социальных и производственных объектов электроэнергией и природным газом. Для дальнейшего улучшения показателей в этом направлении требуются модернизация сетей, внедрение энергосберегающих технологий и оптимизация расходов. Без оптимизации тарифов достичь улучшения финансового состояния отраслей и активного привлечения инвестиций невозможно», — сказали в пресс-службе.

В связи с этим, с учетом мнения специалистов и представителей общественности, были разработаны предложения по изменению тарифов для населения до приближенных к уровню инфляции значений. Вместе с тем планировалось повысить минимальный размер заработной платы, чтобы тарифная реформа прошла безболезненно.

Повышение пенсии с 1 января узбекистане

2 июля текущего года президент Узбекистана подписал указ о повышении размеров заработной платы, пенсии, стипендий и пособии. Документ был принят в целях дальнейшего неуклонного повышения доходов и уровня жизни населения, усиления социальной поддержки граждан республики.

Согласно указу главы государства с 15 июля 2018 года повышаются размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем в 1,07 раза.

Таким образом, с сегодняшнего дня на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:

— заработной платы – 184 300 сумов в месяц;

— пенсии по возрасту – 360 460 сумов в месяц;

— пособия инвалидам с детства в размере 360 460 сумов в месяц;

— пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 221 190 сумов в месяц.

Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произведут за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан

Повышение пенсии с 1 января узбекистане

Одним из основных приоритетных направлений Стратегии развития Республики Узбекистан является развитие социальной сферы.

Кроме того, внимание к престарелому поколению, полноценная социально-экономическая поддержка их всегда находятся в центре пристального внимания главы нашего государства.

Однако, необходимо отметить, что в данной области до сих пор имеются вопросы ожидающие своего решения.

В настоящее время в нашей стране насчитывается более 118 тыс. работающих пенсионеров, из которых только 40 тыс. или 34% получают пенсию в полном размере. В частности, в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от декабря 2017 года, с 1 января 2018 года врачам — пенсионерам, работающим в медицинских учреждениях, предоставлено право получения пенсии в полном размере.

Далее, в соответствии с принятыми в нынешнем году ряду Правительственных решений, право на пенсию в полном размере получили еще несколько категорий работающих пенсионеров. К данной категории относятся работающие пенсионеры системы Совета фермеров, дехканских и подсобных хозяйств, пенсионеры негосударственных-некоммерческих организаций и пенсионеры министерства внутренних дел и министерства обороны.

При этом более 78 тыс. (или 66%) работающих пенсионеров были лишены возможности получения пенсии в полном размере.

Действительно, в ряде постановлениях Президента была предусмотрена, выплата пенсии в полном размере педагогам-пенсионерам и воспитателям, работающим в среднеобразовательных школах и дошкольных учреждениях.

Читайте так же:  Пенсионный возраст для многодетных матерей в россии

Указом Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2018 года, принято решение о выплате пенсий в полном размере начиная с 1 января 2019 года всем категориям пенсионеров.

Данное решение позволит гражданам пенсионного возраста принять участие в развитии социальной и экономической жизни нашей страны, полноценному формированию молодых специалистов, а также получению и усвоению ими от старшего поколения знаний и навыков, приобретенных на протяжении многих лет.

Кроме того, для повышения социальной справедливости системы пенсионного обеспечения путем усиления связи между заработной платой, трудовым стажем и размером получаемой пенсии, а также установления достойной выплаты пенсий пенсионерам, максимальная заработная плата принимаемого для назначения пенсии увеличена с 8 до 10 кратной минимальной заработной платы.

В соответствии с действующими условиями расчета пенсий для граждан, получающих высокую заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок в расчете не учитывался.

К примеру, при среднемесячной заработной плате 2 200 тыс. сумов и трудовом стаже 35 лет, согласно действующему порядку рассчитывался базовый размер пенсии в сумме 1 621 тыс. сумов (т.е. 8 минимальных заработных плат умноженных на 202 730 сум на 01.12.2018г.), а сумма превышающая данный размер (579 тыс. сум = 2 200 тыс. сум – 1 621 тыс. сум) в расчет не принимался. Таким образом, размер пенсии составлял 1 054 тыс. сум (т.е. 55% от 1 621 тыс. сум = 891 550 сум и по одному проценту от базового размера за каждый год работы, превышающий требуемый стаж (35 лет – 25 лет = 10 лет (10%)).

Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 027 тыс. сумов (т.е. 10 минимальных заработных плат умноженных на 202 730 сум на 01.12.2018г.), при котором сумма пенсии составит 1 317 тыс. сум или на 263 тыс. сум больше.

Следует отметить, что порядок вышеназванного Указа распространяется не только на вновь назначаемых пенсионеров после 1 января 2019 года, но и на тех пенсионеров, чей среднемесячный заработок превышает восьмикратную минимальную заработную плату.

По предварительным расчетам размеры пенсии более 533 тыс. пенсионеров увеличатся в среднем от 65 тыс. сум – до 265 тыс. сум.

Для реализации предусмотренных в вышеназванном Указе размер в 2019 году потребуется 1,8 трлн. сум.

Также следует отдельно отметить, что эти расходы предусмотрены параметрами государственного бюджета внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов на 2019 год, и не требуют дополнительного финансирования из государственного бюджета.

Президент подписал указ о повышении зарплат, пенсий и стипендий

С 1 ноября в Узбекистане увеличатся зарплаты, стипендии, пособия и пенсии.

Re:post

Шавкат Мирзиёев подписал подписал указ о повышении с 1 ноября заработной платы для работников бюджетных учреждений и организаций. Это закреплено в подписанном главой государства указе «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» от 13 октября.

Наряду с заработными платами, в Узбекистане также повысятся размеры пенсий, стипендий и пособий в среднем на 10%. Таким образом, установленный МРЗП с 1 ноября нынешнего года составит 202 730 сумов (в настоящий момент – 184 300).

Больше важных новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

[3]

С 1 января 2019 года работникам школ – полная пенсия

Это предусмотрено в указе Президента от 5.09.2018 г. «О дополнительных мерах по совершенствованию системы управления народным образованием».

Напомним, мы анонсировали данное нововведение на стадии общественного обсуждения проекта указа.

Сейчас работающие пенсионеры получают 50% назначенной им пенсии. Исключение – отдельные категории лиц, приведенные в Положении о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам (см. также наши обзоры: ссылка 1 , ссылка 2, ссылка 3 , ссылка 4 ).

Теперь с 1 января 2019 года к ним добавятся пенсионеры – работники общеобразовательных учреждений. При этом вводится условие – их деятельность в данных учреждениях должна является основным местом работы. Вводимая норма имеет несколько особенностей:

а) не указана категория персонала, которая пользуется данной льготой. По всей видимости, речь идет не только о педагогах, а обо всех работниках школ;

б) в отличие от предыдущих случаев предоставления льгот работа в школе должна являться не единственным местом работы пенсионера, а основным. Таким образом, можно предположить, что пенсионерам – работникам школ разрешат работать по совместительству еще где-то.

Вместе с тем, внебюджетный пенсионный фонд выступил с инициативой о выплате с 1 октября 2018 года полной пенсии всем работающим пенсионерам. Поэтому есть вероятность, что пенсионеры, работающие в общеобразовательных учреждениях, смогут получать 100-процентную пенсию раньше, чем с 1.01.2019 г.

В Узбекистане повысят пенсии и зарплаты

В среднем размеры зарплаты, пенсий, стипендий и пособий повысят на 10%.

Re:post

Шавкат Мирзиёев подписал постановление от 12 июля, согласно которому с 1 августа повышаются размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, а также пенсий, стипендий и пособий, пишет Агенство Госуслуг.

Снизу представлены новые минимальные размеры:

  • Заработная плата — 223 000 сумов в месяц (на данный момент – 202 730 сумов);
  • Пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 436 150 сумов в месяц (на данный момент – 396 500 сумов);
  • Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267 650 сумов в месяц (на данный момент 243 300 сумов).

Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

С 1 января 2019 года работающие пенсионеры-учителя будут получать пенсию в полном объеме

Президент подписал постановление о развитии системы управления народным образованием.

С 1 января 2019 года пенсионерам — работникам общеобразовательных учреждений пенсия выплачивается в полном размере при условии, что их деятельность в школах является основным местом работы.

Это предусмотрено постановлением президента «О дополнительных мерах по совершенствованию системы управления народным образованием».

Сейчас в стране пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами.

Из них лишь 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан

1. Установить, что, начиная с 1 января 2019 года, пенсии всем работающим пенсионерам выплачиваются в полном размере.

Читайте так же:  Сколько пенсионных баллов надо заработать

2. Согласиться с предложением Министерства финансов, Министерства экономики и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о повышении с1 января 2019 года максимального размера заработка, принимаемого для расчета пенсии, с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы.

3. Министерству финансов и внебюджетному Пенсионному фонду при Министерстве финансов Республики Узбекистан с 1 января 2019 года обеспечить перерасчет выплачиваемых пенсий с учетом повышения максимального размера заработка, принимаемого для расчета пенсии.

4. Указать на персональную ответственность заместителя Премьер-министра – министра финансов Республики Узбекистан Кучкарова Ж.А. за обеспечение своевременной выплаты пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего Указа, произвести за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан и Государственного бюджета Республики Узбекистан.
6. Внести изменения в некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 1.

7. Признать утратившими силу некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

8. Министерству финансов в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения по внесению изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и иные акты законодательства, вытекающих из настоящего Указа.

9. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н., руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан Низомиддинова З.Ш. и заместителей советника Президента Республики Узбекистан Мавлонова Б.М., Саидову Г.К.

Президент
Республики Узбекистан Ш.Мирзиёев

Повышение пенсии с 1 января узбекистане

Указ Президента Республики Узбекистан В целях повышения доходов и уровня жизни населения, усиления государственной поддержки социально уязвимых слоев населения, а также обеспечения опережающего повышения размеров заработной платы низкооплачиваемых работников:

1. Повысить с 1 ноября 2018 года размеры заработной платы работникам бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий в 1,1 раза.

[1]

2. Установить с 1 ноября 2018 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:

заработной платы – 202 730 сумов в месяц;

пенсии по возрасту – 396 500 сумов в месяц;

пособия инвалидам с детства в размере 396 500 сумов в месяц;

пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 243 300 сумов в месяц.

3. Определить, что все виды надбавок и доплат к заработной плате и к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 ноября 2018 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

4. Кабинету Министров Республики Узбекистан:

пересмотреть с 1 января 2019 года тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда, предусмотрев опережающий рост заработной платы низкооплачиваемых работников путем увеличения тарифных коэффициентов по нижним разрядам Единой тарифной сетки в среднем на 10 процентов, в том числе по 1 разряду – на 15 процентов, по 2 разряду – на 10 процентов и 3 разряду – на 5 процентов;

критически пересмотреть и ввести с 1 января 2019 года обновленные разряды по оплате труда работников сквозных профессий, занятых в организациях, содержащихся за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан;

обеспечить совместно с международными финансовыми институтами разработку и внесение в срок до 1 сентября 2019 года проект Концепции дальнейшего совершенствования системы оплаты труда в бюджетных организациях, предусматривающей обеспечение более тесной взаимосвязи размера оплаты труда с его результатами, сложностью и ответственностью выполняемых трудовых функций.

5. Министерству финансов совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, организациями, финансируемыми из Государственного бюджета Республики Узбекистан, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, стипендий и должностных окладов работников бюджетных организаций исходя из положений настоящего Указа.

6. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Рекомендовать хозрасчетным предприятиям и организациям производить повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

7. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента внести в Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан, кенгаши народных депутатов областей и города Ташкента предложения о внесении изменений в параметры соответствующих бюджетов для покрытия дополнительных расходов с принятием настоящего Указа.

8. Признать с 1 ноября 2018 года утратившим силу, за исключением пункта 6, Указ Президента Республики Узбекистан от 2 июля 2018 года № УП-5469 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

9. Министерству юстиции совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.

10. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Президент Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев

Источники


  1. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов; М.: Юриспруденция; Издание 3-е, 2012. — 528 c.

  2. Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.

  3. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.
  4. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.
  5. Головистикова, А.; Дмитриев, Ю. Проблемы теории государства и права. Учебник; М.: Эксмо, 2012. — 832 c.
Повышение пенсии с 1 января узбекистане
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here