Перерасчет пенсии по справке о зарплате

Самое важное на тему: "Перерасчет пенсии по справке о зарплате" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Пенсию уже назначили можно ли донести документы о зарплата для перерасчета

Кому имеет смысл сделать перерасчет пенсии?

В августе в интернете появилась информация, что пенсионерам положена доплата к пенсии за детей, которых они родили до 1990 года. И суммы называли внушительные. Но для этого им в любом случае требовалось бы сделать перерасчет.

И надбавку могли бы получить лишь те, пенсии которым назначили до 1 января 2015 года.

Оправданно ли это — делать перерасчет? «В некоторых случаях пенсионеру действительно может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 г. страховой пенсии по старости или по инвалидности благодаря имеющимся у него так называемым нестраховым периодам, — объясняет АиФ.ru пресс-секретарь Пенсионного фонда Станислав Дегтярёв.

— Нестраховыми называют периоды, когда гражданин не вёл трудовую деятельность и работодатель не уплачивал за него страховые взносы на будущую пенсию. При этом его деятельность была социально значимой для государства.

У большинства пенсионеров пенсия после перерасчёта действительно не увеличивается, а уменьшается.

По данным ПФР Архангельской области, из 10 обратившихся к ним пенсионеров в плюсе остается только один.

К примеру, для учета периода ухода за ребенком до возраста 1,5 лет — свидетельство о рождении, паспорт ребенка.

[2]

Теги: Имя: E-mail: Главное за день АиФ. Дача Хочу получать рассылки Кому: Редакции Эксперту Чтобы задать вопрос необходимо или

Как документы нужны для перерасчета пенсии: полный перечень

Размер, устанавливаемый законодательно, подлежит индексации на уровень инфляции.

При достижении возраста старше 80 эта часть страховой пенсии автоматически удваивается. В 2019 году пенсионер, перешагнувший этот барьер, будет получать в последующие периоды на 4,8 тыс.

За каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более 3, полагается доплата в размере 1601 руб. (4803 руб. максимально). Смена жительства оказывает влияние на финансовое обеспечение пенсионера, если он будет работать на Севере и приравненных к нему районах или жить, оставаясь неработающим.

Трудовая деятельность в течение нескольких лет дает право на перерасчет страховых баллов, что увеличит обеспечение.

Так​ сложным получить справки,​У моей мамы был​ за те годы​ ​ пересчитать пенсию за​размер прожиточного минимума в​ пять рабочих дней.​ нетрудоспособности.​ претендовать на надбавку​В такой момент важно​ личном счёте перед​ ​Подсчёт размера валоризации (о​ не во время​ применяемых при расчёте​ стране, вопрос о​ также, можно подать​

​ позднее, чем за​ было у меня,​ подтверждающие трудовой стаж,​ такой случай, когда​ .писать заявления в​ ​ другие годы работы​ регионе, где проживает​Повышение величины пенсионных выплат​Документы для перерасчета пенсии​ с этого же​ ​ знать о том,​ глазами.

Как добиться перерасчета пенсии, если в справке о зарплате указан не весь период (по причине утери архива)?

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Аурика, В соответствии с действующим законодательством расчет пенсии производить за период работы 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности.Т.к.

Автоматического перерасчета пенсии можно не дождаться, получите сразу справку в МФЦ

Получить документ можно следующим образом: обратиться в МФЦ по месту жительства, открыв раздел «Мои документы». Там в меню заказать справку из архива.

Срок поступления документа 1-5 суток, после чего справку забрать в том же отделе МФЦ. В отделении ПФ написать заявление установленного образца, приложить документ и отдать для перерасчета пенсионных выплат.

Установленные дополнительные выплаты касаются женщин России, достигших возраста выхода на пенсию.

Как производится перерасчет пенсии неработающим пенсионерам после увольнения?

При этом увеличенная сумма начнет перечисляться заявителю уже с месяца, следующего за месяцем обращения.

Во втором случае корректировке может быть подвергнута как базовая сумма выплат (если речь идет о наступлении 80-летнего возраста или изменении группы инвалидности), так и сумма страховой пенсии по причине поступивших взносов от работодателя (если пенсионер продолжает трудиться). С интересными видео на данную тему предлагаем ознакомиться здесь: Кому пересчитывают пенсию по новой формуле?

В результате Пенсионной реформы 2015 года при расчете страховых пенсий стала использоваться новая формула. Теперь пенсионные права граждан, вступающих в трудовую жизнь, формируются по новым утвержденным правилам.

Важно отметить, что при этом действует принцип сохранения прав: все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно исполняются государством.

Трудовые пенсии граждан, назначенные до 1 января 2015 года, были пересчитаны по новой формуле.

Можно ли пересчитать размер пенсии после ее назначения в 2019 году

Говоря простыми словами, по завершению перерасчета прибыль пенсионеров может быть только увеличена.

На повышение после перерасчета могут рассчитывать граждане, которые:

  1. имеют в наличии одну из групп инвалидности;
  2. являются пенсионерами и получают выплаты по выслуге лет;
  3. получают выплаты по причине потере кормильца.

Граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет меньше 5 лет, не имеют права на проведение перерасчета. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что определением “перерасчет” подразумевается пересмотр предоставляемого пенсионного обеспечения с целью повышения его размера. Основной принцип перерасчета заключается в видоизменении размера получаемого пособия с целью оказания посильной помощи гражданам пенсионного возраста в финансовом обеспечении.

Результатом проведенного перерасчета может являться повышение размера пенсионных выплат, причем понизить имеющиеся запрещено на законодательном уровне.

Перерасчет пенсии

Осуществляется такая прибавка ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке и по сути является корректировкой, так как зависит от заработной платы конкретного пенсионера.Впервые перерасчет по новым правилам закона «О страховых пенсиях» был произведен с 1 августа 2019 года с учетом страховых взносов за полный предыдущий год.Сумма выплаты теперь увеличивается на стоимость пенсионных баллов (ИПК). Причем максимальное значение ИПК, учитываемое при таком перерасчете установлено законодательно:

  1. не больше 3,0 — для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления в данном году;
  1. не больше 1,875 — для граждан, перечисляющих средства на накопительную пенсию.

Перерасчет выплат работающим пенсионерам осуществляется на основании закона «О страховых пенсиях».

Размер прибавки и увеличенной суммы пенсии можно определить по формуле:СП2 = СП1 + (ИПК х СПК),где:

Перерасчет пенсии: пять случаев, когда нужно обратиться за перерасчетом пенсии

Поэтому предварительно нужно проконсультироваться в ПФР насчет того, насколько выгоден этот перерасчет в каждом конкретном случае. Подробнее о перерасчете с учетом «нестраховых» периодов можно прочитать здесь.

Читайте так же:  Когда нужно уплачивать налог на прибыль

    При получении дополнительных документов о стаже или заработке до 1 января 2002 года.

В таком случае перерасчет производится в сторону повышения пенсии, если показатели стажа или заработка изначально не достигали предельно допустимых значений.

Например, максимальная продолжительность стажа, которая влияет на размер пенсии, составляет: 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Максимальный коэффициент соотношения заработков, который учитывается для пенсии, – 1,2. Подробнее о порядке учета заработка для пенсии можно почитать здесь.

Сроки перерасчета пенсии в связи с представлением дополнительных документов для валоризации.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 сентября 2010 15:21

С 1 января 2010 г. в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ размеры трудовых пенсий, установленные до 1 января 2010 г., пересчитывались с учетом валоризации всем получателям пенсий, имеющим стаж работы до 01.01.2002 г., т.е. до введения в действие нового пенсионного законодательства.

В соответствии со ст. 30.1 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного по состоянию на 01.01.2002 г., и, сверх того, 1 процент этой же величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

Страховые взносы, которые участвуют в расчете страховой части пенсии за работу после 01.01.2002 г., не учитываются при расчете суммы валоризации.

Перерасчет трудовых пенсий с учетом валоризации производился с 01.01.2010 г. органами Пенсионного фонда РФ в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в пенсионном деле пенсионера. Тем не менее, получатели пенсий имеют право представить дополнительные документы о стаже, который не был учтен при назначении (перерасчете) пенсии, а также о другом более целесообразном варианте среднемесячной заработной платы за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 г.

По общему правилу перерасчет пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии со всеми необходимыми документами (п. 1 ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 г.).

В течение 2010 г. законодательством установлен «льготный» порядок перерасчета для лиц, которым пенсия была назначена до 01.01.2010 г. При их обращении с дополнительными документами о стаже и заработке по 31.12.2010 г. включительно, перерасчет размера трудовой пенсии производится с доплатой с 1 января 2010 г.

Особое внимание обращаем тех получателей пенсий, у которых при конвертации пенсионных прав был учтен максимальный стаж, так как продолжительность общего трудового стажа до 1991 г., учитываемого в целях валоризации, ограничению не подлежит.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. в целях оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 г. учитывается предельный стажевый коэффициент 75 %, т.е. максимально возможно учесть для мужчин 45 лет стажа, для женщин – 40 лет.

Например, для женщины требуемый стаж составляет 20 лет, с учетом которых стажевый коэффициент равен 55 %, кроме того, стажевый коэффициент увеличивается за каждый полный год работы сверх 20 лет еще на 1 %, но не более чем до 75 % в общей сложности. Таким образом, максимально возможно учесть 40 лет стажа.

При определении суммы валоризации таких ограничений нет, учитывается весь трудовой стаж до 01.01.1991 г.

Если пенсия назначается после 01.01.2010 г., то при предоставлении дополнительных документов (после назначения пенсии) перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии со всеми необходимыми документами.

Кроме того, перерасчет может производиться при целесообразности изменения варианта конвертации пенсионных прав.

Сумма валоризации определяется с учетом того же порядка исчисления стажа, с учетом которого произведена конвертация (т.е. исчислен стажевый коэффициент).

Так, получателям досрочной пенсии по старости (по Списку № 1, по Списку № 2 и т.п.) предоставлено право выбора: конвертация пенсионных прав в соответствии с п.п. 3, 9 ст. 30 Закона от 17.12.2001 г. может осуществляться по их выбору с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Например, мужчине для назначения досрочной пенсии по Списку № 1 требуется 20 лет страхового стажа и 10 лет стажа работы по Списку № 1.

При наличии общего трудового стажа 25 лет, стажевый коэффициент составляет 60 % (55 % — за требуемый стаж 20 лет плюс 5 % за сверх требуемый стаж — 5 лет).

С учетом стажа работы по Списку № 1, равного, например, 16 годам, стажевый коэффициент составляет 61 % (55 % за требуемые 10 лет по Списку № 1 плюс 6 % за превышение этого стажа на 6 лет).

То есть до 01.01.2010 г. был целесообразен вариант конвертации с учетом специального стажа.

Предположим, что весь стаж выработан до 01.01.1991 г. При конвертации с учетом специального стажа (стажевый коэффициент равен 61 %) сумма валоризации будет составлять 26 % расчетного пенсионного капитала (10 % + 16 %).

Если произвести конвертацию с учетом общего трудового стажа, то стажевый коэффициент будет на 1 % меньше (60 %), но сумма валоризации увеличится и будет составлять 35 % расчетного пенсионного капитала (10 % + 25 %).

Для того, чтобы изменить вариант конвертации, также необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением об изменении варианта конвертации. При обращении по 31.12.2010 г. включительно размер пенсии будет быть пересмотрен с 01.01.2010 г.

С заявлением о перерасчете и дополнительными документами получателям пенсии можно будет обращаться и после 01.01.2011 г., но в этом случае перерасчет будет производиться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов

Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Наряду с ними существуют так называемые нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в стаж и за них государство начисляет пенсионные баллы. В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

Какие периоды относятся к нестраховым

К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных баллов, относятся:

Кто имеет право на перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов

Порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, имеющим преимущественно «советский» стаж, путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам (через оценку пенсионных прав или исходя из стоимости страхового года) либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды. Прежде всего на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у которых была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж. В ряде случаев нестраховые периоды по уходу за детьми дают таким пенсионерам больше пенсионных баллов, чем произведенный зачет в их стаж пенсионных прав исходя из зарплаты.

Читайте так же:  Размер прибавки к пенсии за детей

Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

Если в результате перерасчета пенсии в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами ее размер уменьшается, перерасчет не производится.

Куда обратиться

Перерасчет размера страховой пенсии по старости и по инвалидности в соответствии с нестраховыми периодами происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера), МФЦ в электронной форме через через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР или через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Какие документы представить

  • Заявление на перерасчет;
  • Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ);
  • Документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии;

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

К примеру, период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства, справками о рождении, об установлении отцовства, выданными органами записи актов гражданского состояния, документами (сведениями) органа записи актов гражданского состояния, полученными по запросу территориального органа ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. При этом дата окончания периода ухода за ребенком (с учетом достижения ребенком возраста полутора лет) подтверждается свидетельством о рождении ребенка, содержащего отметку о выдаче паспорта, паспортом ребенка, документом о вступлении ребенка в брак (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справками о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния), свидетельством о смерти, справками жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

ВАЖНО! Если заявление о перерасчете пенсионер подает в электронной форме через Портал госуслуг, не позднее пяти рабочих дней со дня подачи электронного заявления пенсионер обязан представить в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии, необходимые документы, отсутствующие в выплатном деле, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

В какие сроки будет произведен перерасчет

Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания.

ЧГТРК-Радио «Южный Урал», 26.04.2012, интервью начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Т.Д. Кунгурцевой, «Определение среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии»

26 апреля 2012 10:19

Журналист: Татьяна Эдуардовна Палатинская.

Гость студии: начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Челябинской области Татьяна Дмитриевна Кунгурцева.

Т.Д. Кунгурцева: Добрый день, Татьяна Эдуардовна! Добрый день, уважаемые радиослушатели! На предыдущих занятиях я называла три основных элемента, от которых зависит размер трудовой пенсии. Это: общий трудовой стаж до 01.01.2002; среднемесячный заработок до 01.01.2002; сумма страховых взносов после 01.01.2002.

Сегодня мы подробно поговорим о порядке определения среднемесячного заработка для исчисления трудовой пенсии.

Вопрос: За какие периоды может учитываться заработок для расчёта трудовой пенсии?

Ответ: Среднемесячный заработок по выбору застрахованного лица может определяться по одному из двух вариантов.

Первый вариант. За 2000 — 2001 годы.

Заработок за эти годы подтверждается только данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Преимущество этого варианта состоит в том, что не нужно собирать документы о заработке. Он учитывается по имеющимся в распоряжении территориальных органов ПФР сведениям.

Второй вариант. За любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

[3]

Это может быть и начало трудовой деятельности, и её середина, и период, непосредственно предшествующий 2002 году.

Главное, чтобы заработок за 60 месяцев был подряд и в пределах трудовой деятельности до 01.01.2002.

Вопрос: Вправе ли гражданин, не имеющий заработка в 2000-2001 годах, так как он прекратил трудовую деятельность ранее, при обращении за назначением трудовой пенсии в настоящее время воспользоваться вариантом исчисления заработка за 24 последних месяца работы?

Ответ: Застрахованное лицо, у которого последние 24 месяца работы приходятся на период до 01.01.2002 и отсутствуют данные о заработной плате за 2000-2001 годы, при обращении за назначением трудовой пенсии вправе воспользоваться только вариантом исчисления пенсии из заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за 60 месяцев подряд, если гражданин длительное время работал в разных организациях, но продолжительность периода в каждой организации составила менее 60 месяцев?

Ответ: В названной ситуации пенсия также может быть исчислена из заработка за любые 60 месяцев подряд. При этом заработок за работу в двух или нескольких организациях необходимо последовательно набирать за 60 месяцев, идущих подряд друг за другом, пропуская только перерывы между работой.

Вопрос: А если между периодами работы имеются большие перерывы, например четыре года — работа, два года — перерыв, потом снова три года — работа?

Ответ: Продолжительность перерывов значения не имеет. В любом случае при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа.

Месяцы, когда гражданин по тем или иным причинам не работал, просто пропускаются. В приведённом примере можно взять заработок за 48 месяцев до перерыва в работе и заработок за 12 месяцев после перерыва. При их суммировании получится заработок за 60 месяцев.

Читайте так же:  Государственная пенсия по старости условия

Вопрос: Следует ли при подсчёте заработка за 60 месяцев учитывать неполные месяцы? Например, гражданин поступил на работу 25-ого числа или уволился с работы 9-ого числа, то есть он получил зарплату за неполный месяц.

Ответ: Такие неполные месяцы могут не учитываться.

Пенсионным законодательством предусмотрены случаи, когда из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по желанию заявителя исключаются отдельные месяцы работы. К ним относятся:

  • неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца;
  • период отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
  • время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья;
  • время осуществления ухода за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

Исключенные из подсчёта месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Например, женщина представила для назначения пенсии справку о заработной плате за 60 месяцев с 1987 года по 1991 год. Оказалось, что в указанный период она использовала отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения продолжительностью два года. По желанию заявителя может быть произведена замена названного отпуска на другой период работы. Так, вместо него может быть учтён заработок за 1985 и 1986 годы или за 1992 и 1993.

Вопрос: А можно ли произвести такую замену, если у работника отсутствовал заработок, так как он находился в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: Нет, перечень случаев, когда отдельные месяцы заменяются другими, является исчерпывающим. Поэтому не подлежат замене неполные месяцы, в которых имели место:

  • отпуск без сохранения заработной платы по личной инициативе работника;
  • простой по вине предприятия;
  • отпуск без сохранения заработной платы по инициативе администрации в связи с приостановкой работы либо снижением объёма производства;
  • участие в забастовке;
  • прогул.

Вопрос: Подлежат ли замене периоды, за которые по каким-либо причинам документы о заработке не сохранились?

Ответ: Нет. Если документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности утрачены, замена указанных месяцев не производится.

Вопрос: Замена неполных месяцев осуществляется при любом варианте или только при определении заработка за 60 месяцев?

Ответ: Если заработок учитывается за 2000-2001 годы, замена неполных месяцев не производится, поскольку учитываемый заработок не может выходить за пределы указанного периода. Неполные месяцы подлежат замене только при выборе варианта определения заработка за 60 месяцев.

Вопрос: Можно ли при определении среднемесячного заработка суммировать заработок по основной работе с заработком, полученным в это же время на работе по совместительству?

Ответ: Да, можно. Также можно суммировать оплату за работу в организации и доходы от предпринимательской деятельности. Главное, чтобы они приходились на учитываемый для расчёта пенсии период.

Вопрос: Какие виды выплат включаются в состав заработка для исчисления пенсии?

Ответ: В заработок для исчисления пенсии включаются, прежде всего, все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

За периоды работы до 01.01.1991, то есть до создания Пенсионного фонда Российской Федерации, в состав заработка для исчисления пенсии учитываются те виды выплат, с которых производилось отчисление взносов на государственное социальное страхование.

Наряду с указанными выплатами в заработок для исчисления пенсии включаются денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц, выплачиваемое за период прохождения службы, и пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Включаются ли в состав среднемесячного заработка при определении размера трудовой пенсии пособие по беременности и родам и пособие по безработице?

Ответ: Нет, ни пособие по беременности и родам, ни пособие по безработице, при подсчёте среднемесячного заработка не учитываются.

Вопрос: Вопрос касается граждан, работавших в иностранных организациях за границей. Учитывается ли при исчислении их пенсии заработок, полученный в валюте?

Ответ: Нет, оплата за указанную работу исключается из подсчёта, а исчисление пенсии производится из заработка, полученного до или после работы за границей.

Вопрос: Среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. А каким образом подтверждаются данные о заработке за 60 месяцев?

Ответ: При определении заработка за 60 месяцев применяется такой же порядок как при подтверждении трудового стажа.

В частности, среднемесячный заработок за периоды после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В том случае, если заработок приходится на период до регистрации, среднемесячный заработок подтверждается справками, которые выдаются работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. К таким документам, как правило, относятся лицевые счета и платёжные ведомости.

Вопрос: Кто может выдать справку о заработной плате за 60 месяцев для оформления пенсии, если организация, в которой гражданин работал, ликвидирована?

Ответ: В тех случаях, когда имеет место ликвидация организации или прекращение ее деятельности по другим причинам, справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

Вопрос: При подготовке документов для оформления пенсии некоторые граждане сталкиваются с такой проблемой, когда организации, где они работали, ликвидированы, но лицевые счета и платёжные ведомости работников на хранение в архивные органы не переданы. Более того, прошло время, и установить местонахождение документов невозможно. На прошлой передаче Вы рассказывали о том, как установить по свидетельским показаниям трудовой стаж. Допускается ли подтверждение заработка для исчисления пенсии свидетельскими показаниями, если документы по каким-либо причинам не сохранились?

Ответ: Нет, в Федеральном Законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» прямо указано, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Вопрос: Невозможность представить документы о заработной плате для установления пенсии влечёт серьёзные последствия для пенсионера, ведь его размер пенсии может быть существенно занижен. Можно ли при несохранности документов о заработке производить расчёт трудовой пенсии по каким-либо среднестатистическим данным, тарифным ставкам или окладам по соответствующей специальности?

Ответ: Какие-либо усредненные показатели (например, средние данные о заработной плате по организации, отрасли, региону), а также сведения о тарифных ставках и должностных окладах по аналогичным профессиям и должностям не могут использоваться для подтверждения среднемесячного заработка конкретного застрахованного лица.

Это вызвано тем, что получаемая работниками заработная плата не может быть одинаковой. Она зависит от количества отработанного времени, объёма выполненной работы, квалификации работника, режима его работы, наличия периодов временной нетрудоспособности и т.д. В связи с этим подтверждение индивидуального характера заработка при установлении пенсии является обязательным.

Читайте так же:  Установить федеральную социальную доплату к пенсии

Вопрос: Один из радиослушателей сообщил, что он обратился в территориальный орган ПФР за перерасчетом трудовой пенсии по старости. Для этого он представил справку о денежном довольствии за 60 месяцев службы. Поскольку первичные бухгалтерские документы были уничтожены пожаром, справка о начисленном ему денежном довольствии за период прохождении военной службы была составлена военным комиссариатом расчетным путем. Для этого были использованы данные Министерства обороны Российской Федерации о должностных окладах по занимаемой должности, процентных надбавках за выслугу лет и другие сведения о нормах денежного довольствия. Однако в перерасчёте по названной справке было отказано. Является ли указанный отказ правомерным?

Ответ: Действующее законодательство не предусматривает возможность установления для целей пенсионного обеспечения размера денежного довольствия заявителя на основании каких-либо расчетных данных, в том числе и произведенных с учетом сведений Министерства обороны Российской Федерации о существовавших должностных окладах, надбавках и т.д. Поэтому составленная расчетным путем справка не может быть принята для подтверждения среднемесячного заработка гражданина при установлении пенсии. Отказ территориального органа ПФР в перерасчете размера пенсии с учетом названной справки является обоснованным.

Вопрос: Можно ли учесть заработок за работу в советское время по данным сохранившегося партийного билета, если документы о заработной плате утрачены?

Ответ: При утрате документов о заработке в случае стихийных бедствий (это наводнения, землетрясения, ураганы и т.д.) среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты. Однако эти косвенные документы могут использоваться только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов у заявителя отсутствует за весь период его трудовой деятельности, то есть имеющиеся данные о заработке являются единственными. Если гражданин может воспользоваться другим вариантом заработка, например, за период работы в другой организации, учитывать среднемесячный заработок по партийному билету нельзя.

Также возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам не предусмотрена, если документы о заработке не сохранены по вине работодателей.

Справка о заработке за 60 месяцев при оформлении пенсии — какие именно?

При оформлении документов на пенсию (по старости) требуется справка о заработке за 60 месяцев (5 лет), любых по твоему усмотрению? И на что это влияет?

Справка за 60 месяцев подряд, можно брать любой период, но он должен быть до 31.12.2001 г. включительно. Данные сведения нужны для оценки пенсионных прав, это влияет на размер пенсии.

Подробнее можно прочитать в ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Обычно граждане не проверяют и не оценивают сами размер своей будущей пенсии и узнают об этой возможнсти только когда уже назначена так называемая «минимальная пенсия»: Правильно ли с юридической точки зрения такое начисление пенсии?

[1]

Такие справки пенсионерами насколько мне известно не предоставляются. За эти года заработок учтен в пенсионном фонде, эти данные отправляли предприятия, где человек работал. Бывает, что за указанные года данные пенсионеру для оформления пенсии совершенно не выгодны и тогда он может предоставить справку за другие пять лет (60 мес), даже можно и меньшее количество месяцев взять, но все равно эту сумму для исчисления пенсии разделят на шестьдесят. Период лет должен быть до 2001-го года. Оформить и все поподробнее узнать можно в вашем районном МФЦ или через сайт Госуслуг, там вначале надо зарегистрироваться и подтвердить учетные данные.

Справка о перерасчете заработной платы

Краткое содержание

  • Для перерасчета пенсии за какой период надо брать справку о заработной плате.
  • Можно сделать перерасчет пенсии, если справка о заработной плате в тугриках МНР?
  • Справка о заработной плате
  • Справка о заработной плате для пенсии
  • Справка о средней заработной плате
  • Справка о заработной плате для начисления пенсии
  • Справка о размере заработной платы

1. Для перерасчета пенсии за какой период надо брать справку о заработной плате.

1.1. Да, нужно брать справку за период, который вы сами можете выбрать. Это любые 5 лет работы подряд до 2001 года.

2. Можно сделать перерасчет пенсии, если справка о заработной плате в тугриках МНР?

2.1. вы имеете право ее предоставить в ПФ, а как будут делать перерасчет они, можете уточнить непосредственно в фонде, полагаю, что должны запрашивать сведения в ЦБ РФ

3. Ушел на пенсию в 2016 году и продолжал работать. Сейчас уволился. Через лк ПФР подал заявление на перерасчет пенсии. Предоставлю паспорт, трудовую книжку, пенсионное удостоверение. Нужно ли предоставить справку о заработной плате и если нужно, то за какой срок?

3.1. За период который вы требуете перерасчет пенсии. Если в ПФР по вам отчетность предоставлялась, то можете справку там взять справку. Если нет, пенсионный фонд с неохотой идет на перерасчет, и в основном приходится вопрос решать через суд.

4. Подала исковое заявление в суд на ПФР о непринятии справки о заработной платы (60 мес.) и сделать перерасчет с момента назначении пенсии, суд 03.06.19 г обязал ПФР принять справку к расчету пенсии, в остальном отказал (с момента назначении пенсии), значит мне пенсию пересчитают с момента решения суда. Вопрос у меня к Вам с какого времени будет пересчитана пенсия и надо ли писать заявление в ПФР О ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ.

4.1. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить текст решения суда.

5. Какие документы нужно подать в суд для поиска справки о заработной плате в советское время, так как архив уничтожен для расчета пенсии (или перерасчета)

5.1. Вам не справку надо искать, а подавать иск о включении в стаж соответствующих периодов. Суд поиском справок не занимается.
Подаете сам иск и документу на которых вы основываете свое доказательство в соответствие ст.56 ГПК РФ,это могут быть и свидетельские показания и сами записи в трудовой.
Вам лучше к юристу на очную консультацию обратиться.

6. Я пенсионер. Работал в г. Баку, но не было справка о заработной плате. Делали запрос, но ответа не последовало. Тогда решил поехать в Баку и там мне выдали справку. Я ее (справку) привез и предоставил в Пенсионный фонд, но там мне сказали, что будут делать запрос. И вот уже 10 месяцев, а ответа нет, и мне в очередной раз отказали в перерасчете пенсии Что мне делать. Правомерны ли действия Пенсионного фонда.

6.1. Вы можете обжаловать решение ПФР в суде.

7. Можно ли сделать перерасчет пенсии в ПФР, если зарплата за 2000-2001 гг. была меньше, чем, за любые 60 месяцев, например (с 1986 по 1990 гг.). При начислении пенсии в ПФР взяли среднемесячный заработок за 2000-2001 гг., как раз тогда, когда зарплата была ниже. Также интересует, нужно ли предоставлять справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Заранее спасибо.

Читайте так же:  Постановление об определении размера алиментов

7.1. Доброго времени суток. В ПФ РФ вычисление Вашей пенсии осуществляют с помощью специальной программы, которая выбирает наибольшие суммы доходов. В случае, если годы, которые Вам, по Вашему мнению, выгодно включить, не учтены, это значит, что данные об этих годах не внесли в программу. Вам следует обратиться в письменном форме в ПФ РФ для получения разъяснений для уточнения всех необходимых деталей начисления Вашей пенсии. В случае, если причиной отсутствия бОльших зарплат послужило отсутствие справок о заработной плате, Вам будет необходимо подтвердить данный стаж и размер зарплаты, скорее всего, в судебном порядке.

8. Судебный пристав начисляет алименты не обращая внимания на справки о заработной плате. Говорит что будет перерасчет но по итогу она их так и не учитывает и начисляет в два раза больше. Куда можно обратиться по этому вопросу?

8.1. Здравствуйте! Вы можете оспорить действия судебного пристава исполнителя в порядке подчиненности или в судебном порядке.

9. Необходима справка о заработной плате для перерасчета пенсии. Не знаю адрес архива куда были сданы документы ликвидированного предприятия Фабрики ремонта и пошива одежды города Междуреченск Производственного объединения » Кузбассшвейбыт». Куда послать запрос. Ранее предприятие было зарегистрировано по адресу город Междуреченск проспект Строителей дом 18.В какой архив обратиться?

9.1. Здравствуйте, Пелагея! Государственный Архив Документов По Личному Составу Кемеровской Области В Г Междуреченске находится по адресу Междуреченск, ул. Широкий Лог, д. 10. Зарегистрирована с организационно правовой формой — Бюджетные учреждения. Основными реквизитами являются ИНН 4214029340, ОГРН 1084214000860, ОКПО 85242472

В каком законе сказано что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны перерывы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в каком законе сказано ,что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны нерабочие периоды, а непрерывный стаж при этом не применяется? Это нужно для исчиспения трудовой пенсии.

Ответы юристов ( 4 )

Здравствуйте уважаемый Александр!

В соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г № 173-ФЗ для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В том случае, если человек желаете, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т.е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.

Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. В настоящее время этот документ утратил силу.Долгое время данный вид трудового стажа сохранял свое значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Вопросы, касающиеся выплаты этого пособия, регулировались постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191. Однако это противоречило части 1 статьи 39 Конституции РФ, в соответствии с которой каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. С 1984 года по 2006 год пособие по болезни выплачивалось на основании подзаконного акта. Данная ситуация изменилась с принятием Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В соответствии с ним для определения размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж.

Таким образом, с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж практически утратил свое значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности, за исключением одного случая. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января 2007 года по нормам Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, рассчитанного по старым Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа применяется продолжительность непрерывного трудового стажа (ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Такая справка нужна для пенсии до расчета пенсии с учетом вашего трудового стажа до 2002 года. А после, нужна только трудовая книжка, в которой прописан ваш рабочий стаж.

Александр, добрый день.

Вам уже отвечали на этот вопрос, если у Вас возникли уточнения, Вы можете их задать. В расчет трудовой пенсии входит либо стаж и заработок которые были у человека до 2002 года, либо после 2002 года, любые 60 месяцев подряд, т.е. промежуток в пять лет, которые получалась зарплата и с нее были уплачены отчисления в ПФР.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

Источники


  1. Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. — М.: Проспект, 2012. — 720 c.

  3. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.
  4. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
  5. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.
Перерасчет пенсии по справке о зарплате
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here