Пенсии в германии и россии сравнение

Самое важное на тему: "Пенсии в германии и россии сравнение" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Пенсионная система

Обеспеченная старость

Сравнение пенсий в России и Германии

Обязательно ли для оформления российской пенсии ехать в Россию?

Размер пенсий в Германии

В Германии средний размер пенсий у женщин и мужчин отличается значительно сильнее. При этом размер средний пенсии в России примерено в три раза ниже — 29% чем в Германии. Разница между средними пенсиями в России и Германии больше, чем разница в размерах средних зарплат.

Вимательно посмотрите информацию на сайте

Я уже проводил сравнение налоговой системы и средних зарплат в Германии и России, пришло самое время заняться системой социального обеспечения и начну я с пенсий. Для анализа я предлагаю использовать официальную статистику Пенсионного Фонда РФ, Пенсионного Фонда ФРГ и Министерства труда и социального обеспечения Германии.

Гораздо более интересная картина возникает, если сравнивать рост пенсий с 1998 года в России и Германии. Если посчитать изменение размера пенсий в евро, по курсу соответствующего года, то мы получим несколько более скромную картину.

Для того чтобы не обсуждать сферического коня в вакууме, я предлагаю рассматривать размер средней пенсии в при учете покупательной способности. В прошлый раз мы уже измерили этот индекс, для России он составил 1,24 и 0,9 для Германии. И так, с помощью простого умножения можно прийти к выводу, что размер средней пенсии в России при учете покупательной способности составляет 333 евро, против 1139 евро в Германии.

С 1998 по 2013 год рост средней зарплаты России в перерасчете на евро составил 15,6 раза, а рост средних пенсий 16,6, то есть пенсии растут в целом параллельно с ростом зарплат. Кроме того, не стоит забывать, что пенсионный возраст в РФ и Германии значительно отличается.

Средний возраст дожития по России для мужчин составляет всего 66 месяцев, а в Германии почти вдове больше 111 месяцев. Что лично у меня вызывает оторопь, так это совершенно неадекватная система распределения пенсий. Так как разница в размере средней номинальной аккумулированной пенсии между немецким и российским пенсионером примерно так же велика, как разница между российским мужчиной и российской женщиной.

В последнее время всё чаще появляется информация о том, что россияне, живущие за границей, могут оформить российскую пенсию. Совершенно верно. Граждане России, проживающие за границей, имеют право на получение россий­ской пенсии.

Allrussian Board Русскоязычный форум в Германии

Поэтому стоит воспользоваться своим законным правом и получать российскую пенсию ещё до выхода на немецкую. Вовсе нет. Все документы можно подготовить в Германии, не тратя свой отпуск на хождение по российским инстанциям.

Хочу обратить внимание на важный момент: граждане РФ, проживающие посто­янно за границей, не могут офор­мить российскую пенсию по послед­нему месту жительства в России. Оба варианта связаны с бумажной воло­китой и многократными поездками в Россию.

Пенсионный возраст

Можно ли оформить россий­скую пенсию по немецкому удо­стоверению личности? Нет. Оформляя пенсию впервые, обязательно нужно иметь действу­ющий российский загранпаспорт. Не все, приезжая в Германию, ста­новятся на консульский учет и сво­евременно обменивают паспорта.

Пенсионный возраст по странам[править править вики-текст]

Если человек не стоит на учете в Консульстве и не менял свой российский загранпаспорт, значит ли это, что он автома­тически вышел из российского гражданства?

Могут ли будущие пенсионе­ры самостоятельно подгото­вить документы для оформле­ния пенсии? Да, именно так делают те, кто живет в России. Наверное, всё это можно узнать заранее в Консульстве России? В Консульстве можно получить список документов, необходимых для оформления пенсии. Но у со­трудников Консульства нет возмож­ности лично консультировать каж­дого желающего оформить пенсию.

В России[править править вики-текст]

Принимают ли в Пенсионном Фонде заявления о назначении пенсии, заполненные с ошибка­ми? Это свя­зано с тем, что почта в Россию и из России идет долго и иногда даже теряется. В случае утери письма можно вообще не узнать об отказе в назначении пенсии. Пенсию за эти месяцы человек уже не получит, т. к. она назначается с момента пода­чи полного комплекта документов.

Получается, для желающих сэкономить и сделать всё само­стоятельно, на самом деле нет никакой экономии, даже наобо­рот, возможны потери в виде не­дополученной за месяцы проволо­чек пенсии?

Притом, если обратиться к специалистам, то оплата за услуги по оформлению документов будет не выше, чем рас­ходы на поездку в Консульство, не говоря уже о сумме невыплаченной пенсии. Оформленнный у нотариуса доку­мента нужно прислать в наше Бюро для дальнейшего заверения, чтобы документ имел юридическую силу в России.

Пенсии в германии и россии сравнение

Я уже проводил сравнение налоговой системы и средних зарплат в Германии и России, пришло самое время заняться системой социального обеспечения и начну я с пенсий.

Не думаю, что для кого-то является секретом, что пенсии в Германии выше, чем в России и это действительно так, поэтому ждать внезапного откровения не стоит, хотя несколько любопытных фактов мне таки удалось найти.

Для анализа я предлагаю использовать официальную статистику Пенсионного Фонда РФ, Пенсионного Фонда ГДР и Министерства труда и социального обеспечения Германии. Так как в Германии размер средних пенсий рассчитывается отдельно для западной и восточной Германии (наследие коммунистического прошлого), то использовать мы будем данные по западной Германии, где уровень пенсий несколько выше.

Беглое сравнение размера средних пенсий позволяет прийти к ожидаемому выводу о преимуществе немецкой пенсионной системы. В 2013 году размер средней пенсии в России составит 10854 рубля или чуть менее 269 евро, в то время как в Германии средняя пенсия составит 1266 евро. То есть налицо пятикратная разница в размере средних пенсий.

Читайте так же:  Размер пенсии по потере кормильца сироте

Гораздо более интересная картина возникает, если сравнивать рост пенсий с 1998 года в России и Германии.

На графике изображено изменение номинального размера пенсий в рублях и евро. Из графика заметно, что пенсии россиян в рублях росли значительно быстрее, чем у немецких пенсионеров в евро.

Если посчитать изменение размера пенсий в евро, по курсу соответствующего года, то мы получим несколько более скромную картину.

Не сложно заметить, что в 1998 году, средняя пенсия в России была такой низкой, что график практически касается нулевой оси. Для тех, кто не помнит о тех славных, временах сообщаю, что средняя пенсия в 1998 году составляла по курсу 1998 года 16 евро и 20 центов.

[3]

Рост российской средней пенсий за 15 лет в перерасчете на евро составил 16,6 раза или 1660%, в то же время средняя пенсия в Германии выросла всего на 15%, то есть всего в 0,06 раза.

Как за прошедшие 15 лет изменилось отношение средних пенсий в России и Германии видно из следующего графика. Все данные приведены в евро по курсу соответствующего года.

Из графика видно, что в 1998 году средний российский пенсионер получал всего 1,4% средней немецкой пенсии, сегодня это показатель составляет 21,2 %.

Для того чтобы не обсуждать сферического коня в вакууме, я предлагаю рассматривать размер средней пенсии в при учете покупательной способности. Для этого мы будем использовать индекс паритета покупательной способности, рассчитанный на основании данных МВФ за 2012 год, этот индекс показывает нам, насколько больше или меньше товаров можно купить на один евро в разных странах.

В прошлый раз мы уже измерили этот индекс, для России он составил 1,24 и 0,9 для Германии.

И так, с помощью простого умножения можно прийти к выводу, что размер средней пенсии в России при учете покупательной способности составляет 333 евро, против 1139 евро в Германии. При этом размер средний пенсии в России примерено в три раза ниже — 29% чем в Германии.

Разница между средними пенсиями в России и Германии больше, чем разница в размерах средних зарплат. Размер номинальных зарплат отличался в 2,7 раза, в то время как номинальные пенсии отличаются 4,7 раза. С учетом паритета покупательной способности размер зарплат отличается в два раза, а размер пенсий почти в три.

С 1998 по 2013 год рост средней зарплаты России в перерасчете на евро составил 15,6 раза, а рост средних пенсий 16,6, то есть пенсии растут в целом параллельно с ростом зарплат.

При этом размер средней пенсии в России составил в 2012 году 40% от размера средней располагаемой зарплаты, то есть зарплаты после вычета налогов и страховых платежей, в Германии этот показатель составляет почти 80%, что в целом легко объяснимо, учитывая значительно более высокий размер страховых взносов в пенсионный фонд в Германии.

Кроме того, не стоит забывать, что пенсионный возраст в РФ и Германии значительно отличается. В России он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, это самый низкий возраст выхода на пенсию среди развитых стран. В Германии пенсионный возраст до реформы составлял 65 лет, но начиная с 2012 года планомерно повышается на один месяц в год пока не достигнет уровня 67 лет.

Разумеется, разницу в пенсионном возрасте между Россией и Германией можно было бы объяснить тем, что средняя продолжительность жизни в Германии выше. Но данное объяснение справедливо только отчасти, средняя продолжительность жизни для России и Германии приведена в таблице.

Таблица размера пенсий в различных странах мира

Житель любого государства, достигнув установленного возраста, имеет право на получение материальной поддержки от государства, называемой пенсией. Величина пенсионного обеспечения в различных государствах разнится. На размер выплат влияет рабочий стаж, средняя зарплата, средняя величина пенсионного обеспечения на территории государства.

Как организовано пенсионное обеспечение в Европе

Правительство множества развивающихся государств Евросоюза является заинтересованным в том, чтобы пенсионеры получали выплаты, которых достаточно для удовлетворения всех потребностей.

Основное направление множества реформ, связанных с пенсиями, в странах Европы – это повышение пенсионного возраста.

В этом присутствует рациональное зерно, потому что многие пожилые европейцы, невзирая на собственный возраст, работают, а значит, имеют стабильный источник средств к существованию.

На уровень жизни пожилых людей влияет следующее:

  • минимально установленная величина пенсий;
  • индексирование пенсионного обеспечения с учетом инфляции в государстве;
  • льготы для пенсионеров;
  • возраст выхода на пенсию. Он зависим от средней длительности жизни, а также от потребительской корзины.

Средний уровень выплат

Лучше всего система пенсионного обеспечения развита в таких государствах:

  1. Датское. Дания считается «Меккой» для стариков. Граждане других государств Европы хотят работать именно в Дании, чтобы в дальнейшем получать выплаты, средний размер которых – 2.8 тыс. долларов ежемесячно.
  2. Финское. Средняя величина выплат в Финляндии –1.9 тыс. долларов. Размер пенсионного обеспечения зависим от наработанного стажа и зарплаты.
  3. Норвежское. Тут установлен самый высокий пенсионный возраст (67 лет). Однако величина выплат компенсирует подобный «недостаток». Уровень жизни в норвежском государстве достаточно высокий, даже если учесть большие налоги, выплачиваемые рабочими и бизнесменами.
  4. Чешское. Здесь можно получать пенсию с 58 лет. Средняя величина выплат – 1 тыс. долларов.
  5. Германское. Примерно 25 процентов немцев получают пенсионные выплаты, средний размер которых составляет 850 евро. Кроме того, каждый пенсионер может рассчитывать на поддержку от государства, заключающуюся в возможности не платить за коммуналку.
  6. Французское. Здесь пенсии полностью зависят от стажа и зарплаты. Пенсионерами французы становятся с 60 лет.

Социальная защита пенсионеров в США

Средний размер пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах Америки составляет 1.2 тыс. долларов. Стать пенсионером можно с 62 лет. При этом уйти на пенсию можно и позже, вплоть до 67 лет. Чем позже человек перестает работать, тем больше денег он будет получать в дальнейшем. Средняя длительность жизни в Америке – 78 лет.

Читайте так же:  Контроль за поступлением налоговых платежей

Кроме того, в Америке действует множество программ, которые позволяют гражданам самим копить на свою жизнь в старости. К примеру, существуют особые накопительные счета, освобожденные от налогообложения.

Пенсия в Австралии

Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.

Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.

Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.

Обеспечение в Китае и Японии

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

В течение своей трудовой деятельности гражданин перечисляет государству 11 процентов собственной заработной платы. При этом 4 процента отчисляются автоматически, а остальные 7 процентов вносит компания-наниматель.

Чтобы приобрести возможность оформления базовой пенсии, требуется проработать в фирме, которой владеет государство, больше 15 лет.

В Японии дела обстоят совершенно иначе. Средняя величина пенсионных выплат в Японии – примерно 700 долларов. Это дает возможность пожилым японцам не испытывать недостатка в деньгах и жить комфортной жизнью. Данной суммы хватает и на еду, и на внесение платежей по коммуналке, и на отдых.

Соответственно со статистическими данными, в Японии самая высокая продолжительность жизни. Количество японцев, которые старше 100 лет, больше 60 тыс. человек. Средняя длительность жизни в Японии равняется 84 годам.

Эксперты полагают, что жить долго японцам помогает здоровое питание. Они употребляют много риса, сои, рыбы. Также, становясь пенсионером, японский гражданин не перестает жить активно. Пенсионеров из Японии возможно встретить в любой части мира.

Сравнительная таблица пенсий в странах мира

Приведем цифры размера пенсий в Российской Федерации и европейских странах по состоянию на 2018 год:

Страна Средняя пенсия, доллары
Россия 285
Германия 1200
Испания 1190
Швеция 833
Италия 583
Венгрия 400

Становится ясно, что в европейских странах пенсии гораздо выше, чем в России. Даже в Венгрии пожилые люди получают больше, чем в РФ, что уж говорить о таких странах, как Германия и Испания. Однако нужно учитывать, что цены в европейских странах, как и налоговые взносы, достаточно высокие, особенно если сравнивать с Российской Федерацией.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть видео-сюжет с полезной информацией:

Россия и германия: уроки социального обеспечения граждан (пенсии). Финансово-правовой аспект

юридические науки

  • Тимурзиев Абукар Магометович , студент
  • Саратовская государственная юридическая академия
  • ГЕРМАНИЯ
  • РОССИЯ
  • ПЕНСИИ
  • ФИНАНСОВОЕ ПРАВО
  • СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Похожие материалы

Ни для кого не секрет что пенсии в Федеративной Республики Германии (далее Германия) выше, чем в России, это обусловлено различными как социальными, так и экономическими причинами. Германия – социальное государство. Социальная политика в Германии направлена на обеспечение жильем пенсионеров, предоставления им качественного медицинского обслуживания, обеспечение их продовольствием в виде выделения им повышенных пенсий, обеспечивая тем самым им достойную старость, к чему на сегодняшний день стремиться и Россия.[1]

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В связи с тем, что наша финансовая система на пути реформирования, первым шагом на пути реализации ее становления должно стать изучение зарубежного опыта, изучение социальной системы обеспечения, а именно пенсий в зарубежных странах. Пенсионное обеспечение является одной из важнейших составляющих социальной политики любого государства, именно оно отражает все компоненты достигнутого уровня жизни, к которым относятся: ВВП на душу населения, уровень заработной платы и т.д.

Для проведения анализа мы взяли за основу официальную статистику Пенсионного фонда РФ, Пенсионного фонда Германии и Министерство труда и социального обеспечения Германии.

Беглое сравнение размера средних пенсий в России и в Германии позволяет прийти к ожидаемому выводу о преимуществе немецкой пенсионной системе. В 2014 году размер средней пенсии в России составил 11 600 руб.[2] или чуть больше 240 евро, в то время как в ФРГ она составляет чуть больше 1 266 евро – на 2013 год. При этом наши граждане получают пенсию с 60 лет для мужчин, для женщин 55 лет (если при этом женщина имеет 5 и более детей, возрастной ценз получения пенсии снижается до 50 лет) это самый низкий возраст выхода на пенсию среди развитых стран, тогда как в Германии с 67 лет для мужчин, для женщин 60 лет. Разумеется, разницу в пенсионном возрасте между Германией и Россией можно было бы объяснить тем, что средняя продолжитльность в Германии выше, но данное объяснение справедливо только отчасти, ниже приведена средняя продолжительность жизни граждан в России и граждан Германии.[3]

Средняя продолжительность жизни в России и в Германии на 2013 г.

Средняя продолжительность жизни в России

Средняя продолжительность жизни в Германии

Возраст дожития в России (мес.)

Читайте так же:  Почему шахтерам не повышают пенсию

Возраст дожития в Германии (мес.)

Таблица № 1 Средняя продолжительность жизни для России и Германии.

При этом стоить отметить, что по данным экспертов ООН[4], ФРГ (Германия) по уровню жизни пенсионеров уступает немного только скандинавам – шведам и норвежцам.[5]

Считается, что одной из проблем пенсионной системы России является низкий уровень пенсий. Для характеристики относительной величины пенсии обычно используют так называемый коэффициент замещения, т.е. отношение средней пенсии к средней заработной плате. [6]

Нужно отметить, что обоснование того, какой уровень данного соотношения является оптимальным, сложно сказать связи с отсутствием его. «Международная организация труда (МОТ) в качестве целевого ориентира рекомендует поддержание индекса замещения на уровне не ниже 40%».[7]

По расчетам некоторых экспертов в нашей стране данный коэффициент в 2009 году составил 28,7% [8], в то время как «в Австрии, Италии, Португалии он достигает 80% средней заработной платы, в Германии и Франции – 50–60%, в США – 40–50% и в Японии – более 30%»[9].

Однако эти данные говорят лишь о том, что в различных странах значение коэффициента замещения существенно отличается. Сравнение коэффициента замещения в России с другими странами (аргумент часто используемый различными популистами и политиками) не может быть критерием в данном вопросе.

По слова главы Пенсионного фонда РФ Антона Дроздова средний размер пенсии в 2015 году составит 12 400 руб.[10] – менее 300 евро, т.е. средняя пенсия в Германии выше в 4 раза, чем в России.

Основная составляющая пенсий по старости в Германии — это государственная пенсия. Она не накопительная, а основана на принципе солидарности поколений. Это означает, что люди преклонного возраста получают пенсию за счет взносов в пенсионный фонд тех, кто в настоящий момент работает. Взносы эти в настоящий момент составляют 19,6 процента от заработка до вычета налогов. Платят их на паритетной основе застрахованные трудящиеся и их работодатели. То есть в конечном итоге взнос застрахованного составляет 9,8 процентов от его зарплаты. Системой госстрахования охвачены все, кто работает по найму, кроме государственных чиновников. Им пенсия начисляется и выплачивается из государственного бюджета. Могут не участвовать в государственном страховании предприниматели и люди свободных профессий — врачи, адвокаты или артисты. Но большинство из них платит взносы в профессиональные страховые кассы.

«Когда люди могут получить благо независимо от того, заплатили они за него или нет, у них меньше стимулов платить. У них есть соблазн стать безбилетниками: людьми, которые пользуются выгодами, не оплачивая свою долю издержек, связанных с обеспечением этих выгод. В результате блага не будут производиться».[11] Как подчеркивает Власов А.В. — этот вывод применим и к воспроизводству человеческого капитала. Пенсионная система заменила собой механизмы, которые веками обеспечивал существования индивида в старости и сохранение численности общества в целом – семью и воспроизводство детей. [12]

Одной из мер, которую можно было бы позаимствовать у немецкой пенсионной системы, состоит в способе индексации пенсионных выплат. В соответствии с российским законодательством индексация пенсии происходит в соответствии с инфляцией. В то время как в Германии пенсии индексируются исходя из темпов роста заработной платы в стране, что является справедливым, поскольку иначе покупательная способность быстро падает, учитывая еще и то, что в России величина инфляции в 2014 году составила 7,15 % [13] по сравнению с 0,8% [14] — в Германии.

Разница между средними пенсиями в России и Германии больше, чем разница в размерах средних зарплат. Размер номинальных зарплат отличался в 2,7 раза, в то время как номинальные пенсии отличаются 4,7 раза. С учетом паритета покупательной способности размер зарплат отличается в два раза, а размер пенсий почти в три.

В связи со сложившейся ситуацией в России, необходимо реализовать следующие способы для снижения финансовой нагрузки на пенсионную систему и для увеличения ее справедливости с учетом использования немецкого опыта:

повышение возрастного ценза, дающего право на получение пенсии (однако, учитывая снижение продолжительности жизни об этой мере можно говорить только применительно к женщинам);

индексация пенсионных выплат в соответствии с темпами роста заработной платы;

увеличение страхового стажа, необходимого для получения пенсии;

поощрение добровольного частного страхования одновременно с развитием финансового рынка;

перенесение расходов, связанных с выплатой пенсий за выслугу лет, с пенсионного фонда на работодателя;

принятие необходимых законодательных актов в

части гарантирования выплаты накопленных средств;

повышение эффективности управления пенсионными накоплениями;

учет заработка на протяжении всего периода трудовой деятельности для достижения большей эквивалентности взносов и выплат. [15]

Таким образом, мировой опыт позволит выработать устойчивую социальную политику, которая бы обеспечила стабилизацию финансового положения пенсионной системы, а главное, привела бы к повышению уровня жизни пенсионеров.

Список литературы

  1. Официальный сайт о Германии «Говорит Германия» / «Немецкое пенсионное благоденствие — цивилизованное решение непростых проблем» http://www.dezona.ru/ — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.dezona.ru/germany/socium/pensiya.htm (Дата обращения: 22.11.14г.)
  2. Издание Правительства РФ СМИ «Российская газета»/ «В России с 1 апреля вырастут пенсии» — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.rg.ru/2014/03/31/pensii-site.html (Дата обращения: 22.11.14г.)
  3. СМИ «Финансовая газета»/«Сравнение пенсий в России и Германии» fingazeta.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://fingazeta.ru/blogpost/sravnenie-pensiy-v-rossii-i-germanii-189391/ (Дата обращения: 22.11.14г.)
  4. ИАА «Центр гуманитарных технологий»/«ООН: Индекс человеческого развития в странах мира в 2014 году» gtmarket.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://gtmarket.ru/news/2014/07/24/6843 (Дата обращения: 22.11.14г.)
  5. Официальный сайт о Германии «Говорит Германия» / «Немецкое пенсионное благоденствие — цивилизованное решение непростых проблем» www.dezona.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.dezona.ru/germany/socium/pensiya.htm (Дата обращения: 22.11.14г.)
  6. «Проект пенсионной реформы Валерия Акпарова кандидат экономических наук»/«Реформа пенсионной системы и демографическая проблема» akparov.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://akparov.ru/content/reforma-pensionnoy-sistemy-i-demograficheskaya-problema (Дата обращения: 22.11.14г.)
  7. СМИ «РИА НОВОСТИ»/ «Средний размер трудовой пенсии в РФ в 2015 г составит 12,4 тыс рублей» ria.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://ria.ru/society/20140916/1024289556.html (Дата обращения: 22.11.14г.)
  8. «Проект пенсионной реформы Валерия Акпарова кандидат экономических наук»/«Реформа пенсионной системы и демографическая проблема» akparov.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://akparov.ru/content/reforma-pensionnoy-sistemy-i-demograficheskaya-problema (Дата обращения: 22.11.14г.)
  9. Официальный сайт «Уровень инфляции в Российской Федерации» inflationinrussia.com — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://xn—-ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn--p1ai/ (Дата обращения: 22.11.14г.)
  10. TRADING ECONOMICS «Германия — Уровень инфляции – 2014»
  11. TRADINGECONOMICS.COM — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://ru.tradingeconomics.com/germany/inflation-cpi (Дата обращения: 22.11.14г.)
  12. Научная электронная библиотека «disserCat» «Реформирование системы пенсионного страхования в Германии» www.dissercat.com — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.dissercat.com/content/reformirovanie-sistemy-pensionnogo-strakhovaniya-v-germanii#ixzz3KOk93GBQ (Дата обращения: 22.11.14г.)
  13. Гурвич Е. «Перспективы Российской пенсионной системы»/ «Вопросы экономики. 2007. №9». — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.eeg.ru/downloads/PUBLICATIONS/SCIENTIFIC/190907-1.pdf (Дата обращения: 22.11.14г.)
  14. Дмитриева О., Петухова Н., Ушаков Д. «Переход от распределительной пенсионной системы к накопительной: результаты и критерии эффективности» // «Вопросы экономики. 2010. №4» — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL http://www.dmitrieva.org/files/pub_perehod.doc (Дата обращения: 22.11.14г.)
  15. Хейне П. «Экономический образ мышления» – М., 1991. С.449. — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://libertarium.ru/lib_thinking_14 (Дата обращения: 22.11.14г.)
Читайте так же:  Новости о военной пенсионной реформе

Электронное переодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

Пенсионная система германии

экономические науки

  • Русаков Николай Сергеевич ,
  • Сираева Раиса Рафаиловна , кандидат наук, доцент, доцент
  • Башкирский государственный аграрный университет
  • УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
  • ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
  • ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
  • ПЕНСИОНЕРЫ
  • ТРУДОВОЙ СТАЖ
  • МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
  • УРОВЕНЬ СРЕДНЕЙ ПЕНСИИ

Похожие материалы

Данная система поражает своей простотой и встроенными механизмами защиты граждан от инфляции, что обеспечивает достойное существование немецким пенсионерам.

Модель пенсионной системы Германии характерна также для Австрии, Италии, Франции и большинства других стран Западной Европы. Пенсионная система Германии характеризуется как «система трех уровней».

Первый уровень – обязательное пенсионное страхование. Первый уровень является обязательным для отдельных систем, которые функционируют на основе законодательных норм. В Германии существуют четыре «обязательные системы» такого типа:

  1. Пенсионное страхование рабочих и служащих, а также некоторых категорий самозанятого населения (деятели искусств и публицисты; лица, имеющие ремесленные специальности; лица, работающие на дому и т.п.);
  2. Пенсионное обеспечение чиновников, которое является обязательной системой для госаппарата;
  3. Помощь по старости для фермеров и для членов их семей;
  4. Пенсионное обеспечение по профессиональным группам (врачи, аптекари, ветеринары, архитекторы, адвокаты, нотариусы и другие).

Государственная пенсия в Германии имеет распределительный характер и зависит от уровня зарплаты и трудового стажа. Работник и работодатель отчисляют в государственный пенсионный фонд одинаковый процент, который в сумме составляет 19,4% от фонда оплаты труда.

Второй уровень – «пенсии от предприятий».

Многие предприятия выплачивают пенсии своим бывшим сотрудникам дополнительно к пенсиям, заработанным в системе установленного законом пенсионного страхования. Эта форма защиты в старости является добровольной. Предприятие самостоятельно решает вопрос предоставления пенсии своим сотрудникам.

Третий уровень – забота о своей старости частным способом.

Для этого приемлемы все формы создания частного капитала (покупка недвижимости, создание фонда ценных бумаг, заключение договоров о долгосрочных сберегательных вкладах, о страховании жизни с целью накопления средств, о пенсионном страховании).

Типичной формой создания частного капитала является заключение договора о страховании жизни с целью накопления средств или заключение индивидуального договора о пенсионном страховании.

Знание немецкого опыта, возможно, было бы полезным и в условиях России. Успех любой системы (технической или организационной) заключается в простоте и прозрачности принципов ее функционирования. В полной мере это касается деятельности государства и отдельных его подсистем.

Главный принцип немецкой системы – это принцип солидарности поколений, при которой граждане страны оплачивают содержание нынешних пенсионеров, при этом Система спроектирована так, чтобы работающим гражданам было бы выгодно и интересно участвовать в их содержании.

В этой стране существует принцип солидарности поколений – когда работающие в данный момент люди своими отчислениями покрывают расходы государства на содержание нынешних пенсионеров, а затем уже из госфонда в таком же порядке получают и свою пенсию.

Причём чем выше отчисления граждан в данный момент, тем больше будет размер их пенсий в будущем. Размер ежемесячных пенсионных отчислений в Германии составляет порядка 20% от заработной платы гражданина, половину из которых уплачивает работодатель.

Если гражданин Германии проходит службу в армии, либо женщина находится в декрете, то в течение этого времени взносы уплачивает государство. Пенсия каждого лица рассчитывается по специальной формуле, с поправочными коэффициентами. Пенсионный возраст в Германии — 67 лет.

У граждан также есть право стать участниками различных негосударственных пенсионных фондов и перечислять деньги в них.

Формула расчета размера пенсии выглядит следующим образом:

Пенсия (тек.) = S(тек.) * F(возр.) * F(пенс.) * ∑(k), где

Пенсия (тек.) — размер пенсии в текущем году;

∑(k) – индивидуальный коэффициент в году n;

F(возр.) – фактор возраста;

F(пенс.) – фактор вида пенсии;

S(тек.) – актуальная стоимость коэффициента на текущий год расчета пенсии.

[2]

Сумма индивидуальных коэффициентов. Годовой коэффициент равен отношению Зарплаты, с которой уплачивались взносы, к средней зарплате по стране. Средняя зарплата по стране публикуется органами статистики ежегодно 1 июля за предыдущий год.

Если зарплата, с которой уплачиваются взносы, равна средней зарплате по стране, то гражданин получает годовой индивидуальный коэффициент 1.

Если зарплата, с которой уплачиваются взносы в 2 раза меньше средней зарплаты по стране, то гражданин получает годовой индивидуальный коэффициент 0,5 и тд.

Однако существует максимальный индивидуальный коэффициент (в отдельные годы составлял 1,7), который работник может приобретать за год, при этом сами пенсионные взносы уплачиваются со всей зарплаты. (с апреля 1991 по1992г. тариф составлял 17,7%.)

Таким образом, взносы платятся со всей зарплаты, однако накопленные обязательства государства перед работником в течение года не могут быть выше определенного уровня. Данный принцип продиктован тем, что молодое поколение не должно вкалывать на пенсию «олигарху», который в конце своей жизни изволил вложиться в собственное пенсионное обеспечение, а до итого «забивал» на всю систему.

Читайте так же:  Не приходит возврат подоходного налога как отследить

Сумма индивидуальных коэффициентов – это сумма всех накопленных годовых индивидуальных коэффициентов от момента начала трудовой деятельности до момента выхода на пенсию (в Германии пенсионный возраст составляет 65 лет, как для мужчин, так и для женщин).

Пример: если Застрахованный имел стаж 30 лет и каждый год платил взносы с зарплаты, которая являлась средней по стране, то сумма индивидуальных коэффициентов равна 30.

Считается, что гражданин за свою жизнь должен в среднем заработать 45 индивидуальных коэффициентов (от 20 лет до 65 лет), т.е. за год в среднем получить коэффициент 1.

Студентам, военнослужащим, безработным женам дипломатов, матерям во время ухода за ребенком, военнопленным и прочим социальным группам граждан, имеющим уважительные причины в части отсутствия заработка, полагается зачисление коэффициентов в соответствии с законодательством. (как правило, указанный засчитываемый коэффициент колеблется в пределах: 0,5-0,8).

Фактор возраста – это поправочный коэффициент на случай досрочного (раньше 65 лет) или позднего выхода на пенсию (позже 65 лет).

[1]

Фактор возраста мотивирует более поздний уход на пенсию и демотивирует более ранний выход на пенсию.

При выходе на пенсию в 65 лет фактор возраста равен 1.

При досрочном выходе на пенсию фактор возраста уменьшается на 0,3% в месяц, при более позднем выходе на пенсию фактор возраста увеличивается на 0,5% в месяц.

Пример: при выходе на пенсию в 62 года фактор возраста равен 0,892, а при выходе на пенсию в 68 лет фактор возраста равен 1,18. Фактор вида пенсии – это поправочный коэффициент; устанавливается законодательством от 1992г. Равен 1, при пенсии по старости и общей нетрудоспособности. Равен 0,6667 при пенсии по профессиональной нетрудоспособности равен 0,8667 при пенсии, назначенной до 1957г. («перерассчитываемая» пенсия)

Актуальная стоимость коэффициента — это текущая средняя пенсия по стране, деленная на 45 (кол-во лет активной трудовой деятельности: от 20 до 65 лет). Средняя пенсия по стране на законодательном уровне формируется от уровня Средней зарплаты по стране (Средняя пенсия=65% от средней зарплаты).

Таким образом, актуальная стоимость коэффициента, средняя зарплата и средняя пенсия это простые взаимосвязанные показатели. Они ежегодно публикуются органами статистики. Ежегодный расчет пенсии для каждого пенсионера, ушедшего на пенсию в 65лет по старости, проще простого: умножение двух чисел (накопленных коэффициентов и опубликованной актуальной стоимости коэффициента).

В ЧЕМ ПРЕЛЕСТЬ СИСТЕМЫ?

Будущий пенсионер реально защищен от макроэкономических параметров, в первую очередь от инфляции и даже от вида валюты, действующей на территории страны.

Действительно, будущему пенсионеру неважно, что страна отказалась от марки и перешла на евро; неважно также, если Германия обратно когда-либо перейдет на марки, поскольку вся трудовая активность будущего пенсионера учитывается в относительных коэффициентах.

Если он в течение жизни платил взносы в размере средней зарплаты, то и пенсия у него будет в размере сопоставимой со средней зарплатой вне зависимости от того какая инфляция накопилась за длительный период трудовой деятельности и вне зависимости от вида используемой валюты.

В указанной системе расчета пенсии, пенсионеры могут нищенски существовать только в одном случае, когда вся страна ведет нищенское существование, например в случае экономического, военного или природного катаклизма, иными словами, когда сама средняя зарплата по стране нищенская. В других случаях, немецкие пенсионеры ведут достойный уровень жизни сопоставимый с годами активной трудовой деятельности!

ВЫВОД: Немецкая пенсионная система построена просто, логично и без встроенного обмана граждан со стороны государства. Представленная система мотивирует немцев не скупиться на пенсионные взносы и осуществлять выплаты из собственной зарплаты. Это позволяет решить и другую указанную выше задачу: пенсионные взносы (по крайней мере, их часть) не попадают на себестоимость продукции.

Список литературы

  1. Шангареева А.Ф., Сираева Р.Р. Надежда на реформирование пенсионной системы// Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2011. — С. 211-213.
  2. Зарипова Р.Р., Сираева Р.Р. Совершенствование пенсионной системы // Современное государство: проблемы социально-экономического развития материалы международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2013. — С. 115-116.
  3. Шангареева А.Ф., Сираева Р.Р. Надежда на реформирование пенсионной системы// Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2011. — С. 211-213.

Электронное переодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

Источники


  1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.

  2. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.

  3. Малько, Александр Васильевич Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-методическое пособие / Малько Александр Васильевич. — М.: Дело, 2016. — 445 c.
  4. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.
  5. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.
Пенсии в германии и россии сравнение
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here