Коснется ли пенсионная реформа вахтовиков

Самое важное на тему: "Коснется ли пенсионная реформа вахтовиков" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Более половины югорчанок пенсионная реформа не коснется (инфографика)

Об этом заявила управляющая отделением Пенсионного фонда РФ по Югре Татьяна Зайцева. Сегодня, 3 июля 2018 года, вместе с и.о. директора окружного департамента труда и занятости населения Валерием Беспояско она прокомментировала изменения, связанные с увеличением пенсионного возраста в России.

По словам Татьяны Зайцевой, в новом законопроекте предусматривается следующий общероссийский пенсионный возраст – для мужчин 65 лет, для женщин – 63 года, но раз уж югорчане работают в местности, приравненной к районам крайнего Севера, то женщины у нас смогут выходить на пенсию в 58 лет, а мужчины – в 60.

«Самое главное, что, если у женщины есть два ребенка и более, то для нее сохраняются прежние условия выхода на пенсию в 50 лет. Для этого у неё также должны быть страховой и рабочий стаж в местности крайнего Севера не менее 20 лет. Только при таких условиях югорчанка сможет выйти на пенсию в 50 лет, — пояснила Татьяна Зайцева. – Можно сказать, что более половины югорчанок пенсионная реформа не коснется, поэтому им не стоит переживать из-за предстоящих изменений».

Кроме того, если человек имеет 40 лет трудового стажа или попал под сокращение в пожилом возрасте, то он будет иметь право выйти на пенсию на 2 года раньше установленной нормы.

Помимо этого, в новом законопроекте сохранятся социальные пенсии для льготных категорий, а также все списки профессий, имеющие возможность досрочного выхода на пенсию.

«Большая часть наших будущих пенсионеров – нефтяники, газовики, геологи. Все они сохранят досрочный выход на пенсию. Коренные северяне – рыбаки, охотники, оленеводы относятся к льготной категории граждан, поэтому тоже смогут сохранить свое право на досрочный выход на пенсию», — отметила Зайцева.

Она также добавила, что на сегодняшний день в Югре проживает 436 тысяч пенсионеров, а досрочные пенсии у нас составляют 92 % от всех назначаемых пенсий.

«Законопроект направлен на улучшение материального обеспечения нынешних пенсионеров, — пояснила Татьяна Зайцева. – Сегодня в Югре средний размер пенсии составляет 20 тысяч рублей. После повышения пенсионного возраста у нынешних пенсионеров среднемесячный размер пенсии увеличится на 1 тысячу рублей, соответственно в год – на 12 тысяч».

Многие думают, что увеличение пенсионного возраста произойдёт сразу же после вступления в силу новых изменений в законодательство, но это не так.

Татьяна Зайцева заверила, что этот переход будет происходить поэтапно:

«К примеру, наступает 2019 год. К нам приходит женщина, 50 лет, у неё один ребёнок. Она сможет выйти на пенсию всего лишь на год позднее – в 51 год. Если женщина на таких же условиях обратиться в 2020 году – то выйдет на пенсию на два года позже. И так будет продолжаться в течение переходного периода до 2034 года. Только в этом году женщина выйдет на пенсию в 58 лет. А мужчина в 60 лет выйдет на пенсию в 2028 году. Точно так же, поэтапно, на общих основаниях будет увеличиваться пенсия нынешних пенсионеров».


Трудоустройство пожилых людей

Может ли увеличение пенсионного возраста грозить серьёзными изменениями на трудовом рынке и увеличению конкуренции между молодым и старшим поколениями? Об этом рассказал и.о. директора окружного департамента труда и занятости населения Валерий Беспояско.

По его словам, Минтруд уже заявил о том, что готовятся соответствующие изменения в закон о занятости населения, и разрабатываются программы занятости, стимулирующие работодателей принимать на работу людей старших возрастов.

«Планируется принять нормативные акты, которые ужесточат ответственность работодателей за дискриминацию в плане возраста или отказ в приеме на работу», — пояснил Валерий Беспояско.

«Югра в состоянии отреагировать на те изменения, которые будут, — почеркнул Беспояско. — Даже не предполагаю, что такого можно придумать на уровне федерации, чего нет у нас в округе. В Югре уже давно за окружные деньги реализуется масса мероприятий, касающихся поддержки всех категорий граждан».

Среди них — программы содействия занятости, в которой прописаны мероприятия для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В том числе, программы по их обучению и даже самозанятости.

«На сегодняшний день все программы востребованы и осуществляются в спокойном режиме – есть программы, есть плановые цифры, которые спокойно выполняются без какого-либо напряжения», — отметил Валерий Беспояско. – Я не думаю, что проблема, связанная с повышением пенсионного возраста, как-то скажется на нашей работе и на рынке труда в целом».

Валерий Беспояско также акцентировал внимание на том, что сейчас на рынок выходит поколение, рожденное в 1990-е годы. В то время женщины мало рожали, поэтому в ближайшие 10-15 лет особого напряжения на рынке труда не предвидится.

«На сегодняшний день на не хватает людей. Если в конце 90-ых было зарегистрировано 38 тысяч безработных, то сегодня их меньше 4 тысяч – это о многом говорит», — добавил представитель профильного департамента.

В завершение пресс-конференции, спикеры призвали молодое поколение Югры задуматься о своей будущей пенсии уже сейчас.

«Если человек работает и получает зарплату в конверте, то в систему не поступают страховые взносы, а на лицевом счете не отражаются пенсионные права. Значит он будет получать социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позднее от установленной нормы. Соответственно мужчины выйдут в 70, женщины в 68 лет».


«Легальная заработная плата — это залог хорошей пенсии. Наша задача донести до молодого поколения, которое сейчас еще не смотрит на эти вещи, что работать необходимо легально».

Добавим, что 19 июля 2018 года в Государственной думе России запланировано первое чтение нового законопроекта и обсуждение его с регионами. После этого в документ можно будет вносить поправки.

Кого не коснётся пенсионная реформа? (инфографика)

Новость об увеличении общероссийского пенсионного возраста вызвала большой резонанс среди населения всей нашей страны, но мало кто знает, что изменения коснутся далеко не всех категорий граждан.

Новые правила предусматривают постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин (к 2028 году) и до 63 лет для женщин (к 2034 году). Жители Югры смогут выйти на пенсию на 5 лет раньше – мужчины в 65, женщины – в 58.

Тем не менее, в новом законопроекте сохранятся социальные пенсии для льготных категорий, а также все списки профессий, имеющие возможность досрочного выхода на пенсию.

«Большая часть наших будущих пенсионеров – нефтяники, газовики, геологи. Все они сохранят досрочный выход на пенсию. Коренные северяне – рыбаки, охотники, оленеводы относятся к льготной категории граждан, поэтому тоже смогут сохранить свое право на досрочный выход на пенсию, — отметила управляющая отделением Пенсионного фонда РФ по Югре Татьяна Зайцева. — Самое главное, что, если у женщины есть два ребенка и более, то для нее сохраняются прежние условия выхода на пенсию в 50 лет. Для этого у неё также должны быть страховой и рабочий стаж в местности крайнего Севера не менее 20 лет. Только при таких условиях югорчанка сможет выйти на пенсию в 50 лет».

Читайте так же:  Сколько налог на ваз 2106

Она также добавила, что на сегодняшний день в Югре проживает 436 тысяч пенсионеров, а досрочные пенсии у нас составляют 92 % от всех назначаемых пенсий.

1) граждане, имеющие право на назначение досрочных пенсий – занятые на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием.

2) граждане, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам — женщины, родившие 2 и более детей, женщины, родившие и воспитавшие ребенка-инвалида до 8 лет, инвалиды по зрению с 1 группой, лилипуты (карлики), а также люди, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС.

Право досрочного выхода на пенсию сохранится

В новом законопроекте право досрочного выхода на пенсию сохранится, но для некоторых категорий работников трудоспособный возраст все-таки увеличится, но с переходным периодом. В их числе:

1) работники, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно.

2) педагогические, медицинские, творческие работники.

Исходя из их общественной значимости, для этих профессий институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: никакого ужесточения требований по специальному стажу не будет. Тем не менее, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию также повышается на 8 лет.

Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право на «досрочную» пенсию можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Такие правила установлены в связи с тем, что на рабочих местах данных профессий отсутствует фактор вредности, который может привести к утрате здоровья, а как следствие к утрате трудоспособности. Кроме того, как правило, эти категории работников при полной выслуге продолжают работать в профессии.

3) государственные гражданские служащие.

С 1 января 2020 года предлагается увеличение темпа роста шага увеличения трудоспособного возраста федеральным государственным служащим – по году в год. Таким образом, трудоспособный возраст для госслужащих приводится в соответствие принятым решениям по темпам повышения общеустановленного возраста.

4) граждане, которые вообще не работали или не наработали полноценного стажа, необходимых для получения страховой пенсий, и претендуют на получение социальной пенсии.

Теперь социальная пенсия будет назначаться гражданам не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно – движение так же плавное и постепенное.

Напомним, что новый законопроект об увеличении пенсионного возраста в России, прежде всего, направлен на улучшение материального обеспечения нынешних пенсионеров.

«Сегодня в Югре средний размер пенсии составляет 20 тысяч рублей. После повышения пенсионного возраста у нынешних пенсионеров среднемесячный размер пенсии увеличится на 1 тысячу рублей, соответственно в год – на 12 тысяч», — пояснила Татьяна Зайцева.

Служба информации портала «Открытый регион – Югра»

Более половины югорчанок пенсионная реформа не коснется (инфографика)

Об этом заявила управляющая отделением Пенсионного фонда РФ по Югре Татьяна Зайцева. Сегодня, 3 июля 2018 года, вместе с и.о. директора окружного департамента труда и занятости населения Валерием Беспояско она прокомментировала изменения, связанные с увеличением пенсионного возраста в России.

По словам Татьяны Зайцевой, в новом законопроекте предусматривается следующий общероссийский пенсионный возраст – для мужчин 65 лет, для женщин – 63 года, но раз уж югорчане работают в местности, приравненной к районам крайнего Севера, то женщины у нас смогут выходить на пенсию в 58 лет, а мужчины – в 60.

«Самое главное, что, если у женщины есть два ребенка и более, то для нее сохраняются прежние условия выхода на пенсию в 50 лет. Для этого у неё также должны быть страховой и рабочий стаж в местности крайнего Севера не менее 20 лет. Только при таких условиях югорчанка сможет выйти на пенсию в 50 лет, — пояснила Татьяна Зайцева. – Можно сказать, что более половины югорчанок пенсионная реформа не коснется, поэтому им не стоит переживать из-за предстоящих изменений».

Кроме того, если человек имеет 40 лет трудового стажа или попал под сокращение в пожилом возрасте, то он будет иметь право выйти на пенсию на 2 года раньше установленной нормы.

Помимо этого, в новом законопроекте сохранятся социальные пенсии для льготных категорий, а также все списки профессий, имеющие возможность досрочного выхода на пенсию.

«Большая часть наших будущих пенсионеров – нефтяники, газовики, геологи. Все они сохранят досрочный выход на пенсию. Коренные северяне – рыбаки, охотники, оленеводы относятся к льготной категории граждан, поэтому тоже смогут сохранить свое право на досрочный выход на пенсию», — отметила Зайцева.

Она также добавила, что на сегодняшний день в Югре проживает 436 тысяч пенсионеров, а досрочные пенсии у нас составляют 92 % от всех назначаемых пенсий.

«Законопроект направлен на улучшение материального обеспечения нынешних пенсионеров, — пояснила Татьяна Зайцева. – Сегодня в Югре средний размер пенсии составляет 20 тысяч рублей. После повышения пенсионного возраста у нынешних пенсионеров среднемесячный размер пенсии увеличится на 1 тысячу рублей, соответственно в год – на 12 тысяч».

Многие думают, что увеличение пенсионного возраста произойдёт сразу же после вступления в силу новых изменений в законодательство, но это не так.

Татьяна Зайцева заверила, что этот переход будет происходить поэтапно:

«К примеру, наступает 2019 год. К нам приходит женщина, 50 лет, у неё один ребёнок. Она сможет выйти на пенсию всего лишь на год позднее – в 51 год. Если женщина на таких же условиях обратиться в 2020 году – то выйдет на пенсию на два года позже. И так будет продолжаться в течение переходного периода до 2034 года. Только в этом году женщина выйдет на пенсию в 58 лет. А мужчина в 60 лет выйдет на пенсию в 2028 году. Точно так же, поэтапно, на общих основаниях будет увеличиваться пенсия нынешних пенсионеров».

Читайте так же:  Пенсия в 85 лет в россии


Трудоустройство пожилых людей

Может ли увеличение пенсионного возраста грозить серьёзными изменениями на трудовом рынке и увеличению конкуренции между молодым и старшим поколениями? Об этом рассказал и.о. директора окружного департамента труда и занятости населения Валерий Беспояско.

По его словам, Минтруд уже заявил о том, что готовятся соответствующие изменения в закон о занятости населения, и разрабатываются программы занятости, стимулирующие работодателей принимать на работу людей старших возрастов.

«Планируется принять нормативные акты, которые ужесточат ответственность работодателей за дискриминацию в плане возраста или отказ в приеме на работу», — пояснил Валерий Беспояско.

«Югра в состоянии отреагировать на те изменения, которые будут, — почеркнул Беспояско. — Даже не предполагаю, что такого можно придумать на уровне федерации, чего нет у нас в округе. В Югре уже давно за окружные деньги реализуется масса мероприятий, касающихся поддержки всех категорий граждан».

Среди них — программы содействия занятости, в которой прописаны мероприятия для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В том числе, программы по их обучению и даже самозанятости.

«На сегодняшний день все программы востребованы и осуществляются в спокойном режиме – есть программы, есть плановые цифры, которые спокойно выполняются без какого-либо напряжения», — отметил Валерий Беспояско. – Я не думаю, что проблема, связанная с повышением пенсионного возраста, как-то скажется на нашей работе и на рынке труда в целом».

Валерий Беспояско также акцентировал внимание на том, что сейчас на рынок выходит поколение, рожденное в 1990-е годы. В то время женщины мало рожали, поэтому в ближайшие 10-15 лет особого напряжения на рынке труда не предвидится.

«На сегодняшний день на не хватает людей. Если в конце 90-ых было зарегистрировано 38 тысяч безработных, то сегодня их меньше 4 тысяч – это о многом говорит», — добавил представитель профильного департамента.

В завершение пресс-конференции, спикеры призвали молодое поколение Югры задуматься о своей будущей пенсии уже сейчас.

«Если человек работает и получает зарплату в конверте, то в систему не поступают страховые взносы, а на лицевом счете не отражаются пенсионные права. Значит он будет получать социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позднее от установленной нормы. Соответственно мужчины выйдут в 70, женщины в 68 лет».


«Легальная заработная плата — это залог хорошей пенсии. Наша задача донести до молодого поколения, которое сейчас еще не смотрит на эти вещи, что работать необходимо легально».

Добавим, что 19 июля 2018 года в Государственной думе России запланировано первое чтение нового законопроекта и обсуждение его с регионами. После этого в документ можно будет вносить поправки.

[3]

Выход на пенсию для северян: вопросы и ответы

«Комиинформ» публикует ответы на самые частые вопросы, поступающие в Отделение Пенсионного фонда по Коми, касающиеся изменений в пенсионном законодательстве и выхода на пенсию.

Общая информация

Для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах, предусматривается повышение пенсионного возраста на 5 лет: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (сейчас – 55 и 50 лет соответственно).

Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года в течение переходного периода до 2028 года.

Кого из северян коснется переходный период?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В переходный период выйдут на пенсию мужчины 1964-1968 годов рождения и женщины 1969-1973 годов рождения.

Как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию для северян.

Вопрос-ответ

— Если я родила одного ребенка и под опекой еще один ребенок, на пенсию до реформы я должна была выходить в январе 2019 году (50 лет), теперь я когда смогу выйти? Северный стаж 29 лет.

— Досрочный выход на пенсию в 50 лет (с даты исполнения 50 лет) возможен, если у женщины есть родные и усыновленные дети. На детей, находящихся, под опекой эта норма не распространяется. Если Ваш год рождения — 1969 (1 полугодие), то пенсия Вам может быть назначена в 50 лет 6 месяцев.

— Женщина 1974 год рождения, трое детей, северный льготный стаж выработан. В каком возрасте (году) выход на пенсию?

— Мужу в феврале 2019 года исполнится 55 лет, северный стаж более 30 лет и около 40-ка — общий. Имеет ли он право не отрабатывать ещё полгода?

— Он может не работать, т.к. необходимый стаж есть. Но пенсия будет назначена только в 55 лет 6 месяцев.

— Считается количество детей на момент выхода на пенсию? Если у женщины было двое детей, но один умер в раннем детстве, то в каком возрасте женщина выйдет на пенсию?

— Если на второго ребенка есть свидетельство о рождении, то в 50 лет (если есть необходимый северный стаж).

— Скажите пожалуйста, есть ли какие-то льготы для мужчин, отработавших на севере горняками?

— Горняки имеют право на досрочное назначение пенсии. Если они проработали не менее 10 лет на подземных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет., то на пенсию могут выйти в 50 лет.

Если подземный составляет 5 лет и более лет, а страховой при этом 20 лет, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста(60 лет) на один год за каждый полный год такой работы.

Указанным лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый «подземный» стаж и страховой стаж, возраст досрочного назначения пенсии дополнительно уменьшается на пять лет.

Лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, пенсия назначается независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

— Я работала и проживала в районах Крайнего Севера 25 лет, северный стаж составил 11 лет, имею двоих детей, потом был перерыв и на данный момент я прописана в другом регионе, но работаю в г. Печора уже 4 года. Хотела узнать, когда я смогу выйти на пенсию и приравнена ли Печора к районам Крайнего Севера?

— Чтобы женщине, имеющей двух детей выйти на пенсию в 50 лет, нужно, чтобы были соблюдены условия по стажу:

— страховой стаж — не менее 20 лет

— северный стаж: не менее 12 лет в районах Крайнего Севера (РКС) или не менее 17 лет в местностях Крайнего Севера (МКС). Для расчета стажа применяются нормы законодательства, в соответствии с которыми город Печора отнесен к МКС.

Читайте так же:  Сколько процентов берется подоходный налог

Если есть смешанный стаж, то он может быть весь конвертирован в стаж работы в РКС.

— Мой муж работает вахтовым методом в районах Крайнего Севера, но прописан в другом регионе. Как у него будет идти стаж? Будет ли ему засчитываться северный стаж?

— В страховой и северный стаж при работе вахтовым методом включается:

— время выполнения работ на объекте,

— время междусменного отдыха в вахтовом поселке,

— время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно,

— время междувахтового отдыха в рассматриваемый календарный отрезок времени.

При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (месяц, квартал, год) должна соответствовать норме рабочих часов, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации.

— Никак не могу разобраться теперь со своей будущей пенсией. Живу в Троицко — Печорске. Работаю с 1988 года по сей день. Двое детей (1990 год рождения, декрет — 1, 5 года, второй 1998 год, тоже самое). В январе 2020 года я, по старому закону, должна была выйти на пенсию, теперь не понимаю, я выйду на пенсию по новому в январе 2020 года, как имеющая двух детей, или в июле 2019, как написано — кто выходит в январе 2020, на полгода раньше?

— Для женщин, имеющих двоих детей, при соблюдении условий по стажу (20 лет страхового стажа, не менее 12 лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях Крайнего Севера), ничего не меняется. Пенсия может быть назначена в 50 лет.

— По уходу за детьми стаж входит?

— Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет входят в страховой стаж, но не входят в северный стаж. В северный стаж включаются только периоды ухода до 1992 года. После 1992 года — только в страховой.

— Мне 47 лет, стаж 20 лет, у меня 3 детей: 1990, 1991, 2005 г.р, есть 6 лет работы на Крайнем севере. Я в 50 лет смогу получить пенсию?

— Досрочное назначение пенсии для женщины, имеющей двух и более детей, возможно только при наличии северного стажа, то есть 12 лет — в районах Крайнего Севера либо 17 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Так как на сегодня у вас не выработан необходимый северный стаж, то вы можете выйти на пенсию в 57 лет, как мать троих детей. Но возраст выхода на пенсию может быть снижен при доработке северного стажа.

— Я 1969 года рождения, с изменениями должна выйти на пенсию в 2020, т.е. в 50 лет и шесть месяцев. Могу ли я выйти в 50 лет если у меня северный стаж более 30 лет?

— Нет, вы сможете выйти на пенсию в 50 лет и шесть месяцев. Но если у Вас двое и более детей и есть необходимый северный стаж, то пенсия может быть назначена в 50 лет.

— Я 1971 года рождения. В каком возрасте я выйду на пенсию, если я родила одного ребенка и второй под опекой. Будет ли предусмотрена льгота по выходу на пенсию, как матерям родившим двух и более детей.

— Пенсия в 50 лет может быть назначена женщине, родившей или усыновившей двух и более детей. Дети, которые находятся под опекой, не дают право на досрочный выход. Т.к. Ваш год рождения — 1971, Вы подпадаете под переходный период. И при наличии необходимого страхового и северного стажа сможете выйти на пенсию в 53 года.

— Досрочная учительская пенсия в сентябре 2019 года. Сколько нужно ещё отработать, чтобы на неё выйти — один год или 6 месяцев (при выработке 25 лет)?

— Срок выхода на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников (здесь следует понимать творческих работников, которые имеют право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) сдвигается на пять лет. Новый срок назначения страховых пенсий по старости указанным категориям граждан будет исчисляться исходя из даты приобретения необходимого количества стажа на соответствующих видах работ. При этом требования к продолжительности специального стажа не меняются: от 15 до 30 лет в зависимости от категории.

Для перечисленных категорий граждан предусмотрено также постепенное изменение срока выхода на пенсию в течение 2019-2022 годов.

— необходимый педагогический стаж выработан 01.09.2019 г. Дата выхода на пенсию с учетом переходных моментов – 01.03.2020 г. (01.09.2019 г. + 6 мес.)

— необходимый медицинский стаж выработан 01.10.2022 г. Дата выхода на пенсию – 01.10.2026 г. (01.10.2022 г. + 48 мес.)

— необходимый педагогический стаж выработан 10.01.2025 г. Дата выхода на пенсию – 10.01.2030 г. (10.01.2025 г. +60 мес.).

[1]

  • Печаль 35
  • Радость 10
  • Гнев 309
  • Удивление 10
  • Восторг 8

Если вы заметили ошибку в этом тексте, просто выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Выделенный текст будет автоматически отправлен редактору

Кого не коснется пенсионная реформа 2019 года

В связи с планируемым повышением пенсионного возраста в России приобрел актуальность вопрос, кого коснется или, наоборот, не коснется пенсионная реформа 2019 года. Федеральное правительство предлагает увеличить этот возраст до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

Причины перемен

Данное решение обосновывается трудной политической, экономической и демографической ситуацией. Официальные эксперты и чиновники рассуждают о «старении населения» страны, а также необходимости стабилизировать государственные финансы. Кроме того, указывается, что возраст «выхода на заслуженный отдых» во многих развитых странах выше, чем в России. При этом власти игнорируют тот факт, что в этих странах существенно выше средняя продолжительность жизни и уровень доходов населения.

Правительство РФ обещает, что осуществляемая реформа позволит увеличить в будущем соответствующие выплаты. На работающих пенсионеров (около 40% всех пенсионеров в настоящее время) возможные прибавки не распространяются.

Повышение пенсионного возраста затронет, прежде всего, получателей страховых выплат, которые осуществляются Пенсионным фондом РФ. Значительный дефицит бюджета этого государственного учреждения стал одной из причин проводимых реформ. Кроме того, будет увеличен возраст «выхода на заслуженный отдых» для лиц, имеющих право на государственные пенсии, выплачиваемые напрямую из федерального бюджета (главным образом, сотрудники «силовых» ведомств и чиновники).

Пострадают с 1 января 2019 года и получатели социальных пособий по старости (лица, не отработавшие минимальный трудовой стаж). В частности, для них соответствующий возраст будет поднят до 70 лет у мужчин и до 65 лет у женщин.

Пенсионная реформа 2019 года в России будет происходить постепенно, с переходным периодом и с сохранением льгот для различных категорий населения.

Прежде всего, это относится к получателям государственных пенсий, которые по-прежнему смогут выходить на «заслуженный отдых» раньше остальных, хотя и позже чем в настоящее время. Порядок назначения и размер определяется особыми нормативными актами.

Читайте так же:  Ежемесячная выплата производимая государством из пенсионного

Лица, отработавшие большой трудовой стаж (45 лет для мужчин, 40 лет у женщин) смогут получать пенсии на два года раньше, чем это предполагается новыми правилами. Определенные льготы сохранят также:

  • медицинские работники;
  • педагоги;
  • ученые;
  • лица, отработавшие в регионах Крайнего Севера.

Для льготников пенсионный возраст определен в 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин (с рядом исключений). Обязательный профессиональный трудовой стаж у них должен составлять не менее 15 лет.

На кого не распространится

  1. Оформившие пенсию до 1 января 2019 года.
  2. Претендующие на оформление пенсии по состоянию здоровья и особым социальным обстоятельствам. В частности, это могут быть инвалиды, их опекуны, многодетные матери (родившие и воспитавшие не менее пяти детей), диспропорциональные карлики и другие категории.
  3. Пострадавшие от техногенных катастроф («чернобыльцы» и т.п.).
  4. Работающие на опасных и вредных производствах или в тяжелых условиях. К таковым по российским законам относятся летчики гражданской авиации, водители городского общественного транспорта, полевые геологи, шахтеры, рабочие, занятые в горячих цехах, некоторые категории строителей и др.

Вышеназванные исключения, а также сохранение льготных категорий призваны смягчить недовольство населения проводимой правительством РФ пенсионной реформой, а также защитить интересы некоторых «классово близких» социальных групп.

Какие нововведения ожидают россиян в рамках реализации пенсионной реформы уже в 2019 году: видео

«Пульс Планеты»

Популярные публикации

Последние комментарии

Мы просто не доживем. Нефтяники и газовики бросили вызов пенсионной реформе

Повышение пенсионного возраста в России в целом и для северян в частности — одна из ключевых тем на Ямале. Как правило, люди из арктического региона уезжают на заслуженный отдых в места с более приятным климатом. Теперь же ямальцы боятся, что до переезда на Большую землю они могут просто не дожить.

Премьер Дмитрий Медведев заявил, что в рамках новой пенсионной реформы в северных регионах мужчины будут уходить на пенсию в 60 лет, женщины — в 58 лет. Сейчас же мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет, женщины — в 50 лет (если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также имеют общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет, соответственно). Для остальных россиян, напомним, возраст выхода на пенсию в будущем составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Эта реформа будет проводиться поэтапно.

[2]

Повышение пенсионного возраста — одна из ключевых тем в личных разговорах северян. На Ямале, жители отмечают, что на пенсии люди, как правило, уезжают в другие регионы, чтобы хотя бы на старости лет пожить в местах с более приятным климатом. Ямальцы просто боятся, что после пенсионной реформы северяне не доживут до переезда.

Представители ТЭК также нововведение не поддерживают. Так, председатель объединенной профсоюзной организации «Газпромнефть — Ноябрьск» Николай Варакин в беседе с «URA.RU» отметил, что лично он выступает против повышения пенсионного возраста для северян. Он также напомнил, что «время дожития» на Ямале небольшое. «На мой взгляд, такой подход требует публичного обсуждения с привлечением органов власти северных регионов, профсоюзов, представителей работодателей», — отметил Варакин. На его взгляд, в случае увеличения возраста выхода на пенсию, резко вырастут расходы Фонда социального страхования. Людям просто придется больше тратить на свое здоровье. Еще один минус — увеличение числа незанятых граждан. В зрелом возрасте часто сложно найти работу.

В Общероссийском профессиональном союзе работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства также выступают против повышения пенсионного возраста для всех россиян. Как рассказали в пресс-службе организации, Союз направил соответствующее письмо в адрес Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Его копия имеется в распоряжении «URA.RU».

«Официальная статистика свидетельствует, что только 70% мужчин доживает до пенсионного возраста. В результате повышения пенсионного возраста этот показатель станет еще ниже», — говорится в обращении.

Увеличение пенсионного возраста для северян там назвали недопустимым. «Государство „забывает“ о совершенно объективных особенностях назначения досрочных пенсий северянам: более низкая продолжительность жизни на Севере (в среднем на 5-6 лет), чем в среднем по России; отрицательное воздействие на организм работника неблагоприятных природно-климатических условий; высокая стоимость жизни в северных районах, что подтверждается наличием районных коэффициентов к пенсии», — говорится в обращении.

Повышение пенсионного возраста для северян только «усугубит и без того устойчивую тенденцию оттока населения (не только молодежи) из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», считают в Нефтегазстройпрофсоюзе России. Там уверены, что нужно еще раз обратиться к правительству России с заявлением о негативных социальных последствиях повышения пенсионного возраста. В качестве альтернативы предлагают рассмотреть вопрос об установлении социальной доплаты к пенсии до размера средней заработной платы по стране.

Получить комментарий в Федерации независимых профсоюзов России на момент подготовки материала не удалось. В адрес пресс-службы ведомства направлены вопросы по данной теме. Ранее на официальном сайте ФНПР было опубликовано заявление о том, что там не поддерживают законопроект о пенсионной реформе. «Профсоюзы считают, что главный резерв для пополнения пенсионного фонда — это повышение зарплат и вывод бизнеса из тени», — говорилось там.

Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!

Новые правила выхода на пенсию с 2019 года

Новые положения о страховых и социальных пенсиях

С 01.01.2019 стартовала реформа, которая серьезно меняет время выхода на пенсию. По новому закону, на социальную пенсию по старости смогут претендовать только мужчины старше 70 лет и женщины старше 65. Что касается страховой пенсии, то при условии, что у заявителя имеется необходимый трудовой стаж и достаточное количество пенсионных баллов, ее назначат мужчинам в 65 лет, а женщинам — в 60.

Отметим, что первоначально правительство предлагало повысить возраст ухода на пенсию для женщин до 63 лет, однако президент Путин отказался от такого сценария. Так что поправками предусмотрено увеличение возрастного ценза для всех граждан на 5 лет в ближайшую пятилетку, то есть ежегодно возможность выйти на заслуженный отдых отодвигается на 12 месяцев.

При этом 2019-2020 гг. станут переходным периодом, когда можно будет прекратить трудовую деятельность на 6 месяцев раньше установленного срока. Эта «льгота» коснется женщин 1964-1965 гг. рождения и мужчин 1959-1960 гг. рождения. Чтобы проще было разобраться, как рассчитать выход на пенсию по новому закону, предлагаем «наглядное пособие», разработанное Пенсионным фондом (здесь и далее будут приведены таблицы с официального сайта ПФР).

Как видите, сроки выхода на пенсию по новым правилам существенно меняются. Представительницам прекрасного пола 1968 г. р. и позже надо готовиться к тому, что работать придется до 60 лет. Работники-мужчины, родившиеся в 1963 и позже, будут работать до 65 лет.

Обращаем внимание, что таблица демонстрирует изменения, которые касаются большинства работников. Но не всех. В частности, льготная пенсия по вредности с 2019 года (последние новости) за отдельными категориями работников сохранилась, а для госслужащих, врачей, учителей и северян разработаны иные правила, о которых мы расскажем дальше.

Читайте так же:  Как открыть пенсионную карту в сбербанке

Особенности ухода на пенсию врачей и учителей

У ряда работников право на пенсию появляется не по достижении определенного возраста, а после того, как они отработают определенное количество лет (выслуга). К таковым относится медперсонал, педагоги, артисты (в том числе оперы и балета, цирка), некоторые иные категории. Для них пенсионная реформа проводится по иным правилам, поскольку достижение определенного возраста в данном случае роли не играет.

Чиновники решили сделать так: необходимую выслугу (от 25 до 30 лет) не изменили, но с 01.01.2019 будут постепенно в течение 5 лет отодвигать возможность воспользоваться правом на государственное пенсионное обеспечение на 12 месяцев ежегодно. Иными словами, врач или педагог должен будет отработать те же 25-30 лет, плюс еще 5 лет, чтобы выйти на пенсию. С учетом введенного переходного периода график выхода на пенсию для учителей и врачей выглядит так:

Пенсионная реформа для северян

Жители Крайнего Севера и приравненных к нему регионов всегда имели возможность досрочно выходить на пенсию: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55. Власти сохранили такую льготу, но в то же время увеличили на 5 лет возраст, по достижении которого можно будет прекратить трудиться. Для северян реформа окончательно завершится, как и для всех остальных, в 2028 г. Начиная с этого года, женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет, а мужчины — в 60.

Переходный период, о котором мы говорили раньше, для работников Севера также сохраняется. Поэтому мужчины, рожденные в 1964-1965 гг., и женщины, родившиеся в 1969-1970 гг., смогут работать чуть-чуть меньше, чем их более молодые коллеги.

Когда уходят на пенсию госслужащие

В отличие от остальных наемных работников, госслужащие испытали на себе действие пенсионной реформы первыми. Для них пенсионный возраст начали повышать с 2017 г. Правда, до 2021 г. только на 6 месяцев ежегодно, а затем на 12 месяцев ежегодно. Кроме того, установлено, что государственным и муниципальным служащим-женщинам придется трудиться до 63 лет, поэтому для них реформа завершится только к 2034 г.

График выхода на пенсию по новым нормам для государственных и муниципальных служащих выглядит следующим образом:

Новые основания для досрочного назначения пенсии

По решению властей с 2019 г. появятся новые условия, при соблюдении которых гражданин сможет получать государственную пенсию. В действующем законодательстве сказано, что граждане с длительным трудовым стажем, обязательно подтвержденным документально, смогут выходить на пенсию по правилам, действовавшим до реформы: женщины — в 55, а мужчины — в 60 лет. Но при этом у женщины стаж должен быть не менее 37 лет, а у мужчин — не менее 42.

Другим основанием для назначения досрочной пенсии стало наличие 3 и более детей. По новым правилам, многодетная женщина, воспитавшая 3 детей, сможет оформить государственные выплаты на 3 года раньше, чем ее сверстницы, то есть не в 60, а в 57 лет. Если женщина приходится матерью 4 детям, то на пенсию ее отпустят на 4 года раньше, в 56 лет. В обоих случаях сотрудники ПФР будут смотреть на еще один фактор — общий трудовой стаж. Он должен быть не менее 15 лет, иначе воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию не получится.

Последнюю из новых возможностей отправиться на заслуженный отдых раньше власти предоставили безработным. Понятно, что найти работу в немолодом возрасте сложно, поэтому чиновники решили ослабить давление на предпенсионеров (до выхода на пенсию человеку остается менее 5 лет), которые встанут на учет в центры занятости. Если сотрудники центра занятости осознают невозможность трудоустройства конкретного гражданина, то они смогут подать ходатайство в Пенсионный фонд о назначении ему пенсии на 2 года раньше установленного срока. Правда, до этого человеку будут предлагать переучиться и попробовать работать в другой сфере и(или) будут выплачивать пособие по безработице в повышенном размере (11 280 руб. в 2019 г.) в течение года.

Исключения из правил: для кого возраст выхода на пенсию не изменится

В правительстве с самого начала гарантировали, что поправки не коснутся определенных категорий работников и граждан. Поэтому и в окончательном варианте запланированной реформы заявлено, что часть россиян смогут выходить на пенсию по правилам, действовавшим ранее. Речь идет:

  • о лицах, работающих в опасных и вредных условиях труда, в пользу которых работодатель платит дополнительные страховые взносы по тарифам, установленным по результатам специальной оценки условий труда, т. е. на выход на пенсию по вредности в 2019 году новый закон не повлиял;
  • гражданах, которые находятся на пенсионном обеспечении по социальным мотивам: многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства, жители Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, проработавшие оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками;
  • лицах, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • работниках летно-испытательного состава, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

С полным списком льготных категорий вы можете ознакомиться по ссылке ниже.

Список льготных категорий, для которых возраст выхода на пенсию в 2019 г. не меняется

Необходимо понимать, что пенсионная реформа не коснется ситуаций, когда пенсию оформляют по состоянию здоровья (получение инвалидности). Гражданин, который потерял трудоспособность и которому была установлена какая-то группа инвалидности, сможет получать государственные выплаты независимо от возраста.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Обращаем также внимание, что на работающих пенсионеров по возрасту, даже если они не обращались за оформлением пенсии и продолжают трудиться, новые правила не распространяются. Потому что право на выход пенсию у них возникло до вступления его в силу. Просто они им не воспользовались.

Источники


  1. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.

  2. История политических и правовых учений / Н.М. Азаркин и др. — М.: Норма, 2007. — 900 c.

  3. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.
  4. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.
  5. Чухвичев, Д. В. Законодательная техника / Д.В. Чухвичев. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. — 416 c.
Коснется ли пенсионная реформа вахтовиков
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here