Если отказали в льготной пенсии что делать

Самое важное на тему: "Если отказали в льготной пенсии что делать" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Если отказали в льготной пенсии что делать

Законодательством РФ установленный пенсионный возраст может быть снижен определенным категориям работников. Это работники, занятые на вредном и опасном производстве, особо вредном и особо опасном и другие категории. Но, даже если работник имеет право досрочного выхода на пенсию, ему могут в этом отказать.

Причин может быть множество, которые сводятся к одному — не включение определенного периода работы в специальный стаж, как следствие — отсутствие необходимого количества лет, отработанных на вредном производстве (к примеру). А кроме того есть и еще две причины, о которых хотелось бы поговорить более подробно.

В Федеральный Закон № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ в статью 28 внесен пункт 3, который гласит:

3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В принципе все понятно, правильно и законно — если работодатель не платит страховые взносы или не провел специальную оценку условий труда, то льготного стажа у работника не будет.

Только один вопрос: откуда работник узнает об этом? Только при выходе на пенсию. Представим такую ситуацию: отработав на вредном производстве положенный срок работник приходит оформлять пенсию, а ему говорят, что период его работы на таком — то предприятии не включен в специальный стаж, потому что во-первых работодатель не уплатил страховые взносы, а во-вторых работодатель не провел оценку условий труда. Поэтому идите еще поработайте 5 лет. Невероятно? А по-моему очень даже вероятно.

Совершенно непонятный подход. Ведь работник реально работал в тяжелых условиях, которые прямо указаны в списке № 1. Разве его вина в том, что кто-то чего-то не перечислил, кто-то чего-то не провел или неверно указали наименование предприятия при реорганизации, неверно назвали должность в штатном расписании и т.п.? Почему результаты отражаются на работнике?

Таким образом обязанности работодателя перекладываются на работника. Работник, если хочет льготную пенсию, должен самостоятельно контролировать перечисление страховых взносов и оценку условий труда. Каким образом? Спросить у начальства — какой начальник правду скажет? Конечно мы все сделали, иди работай и не морочь голову — будет ответ. И еще вопрос. А если все перечислили, все провели, но результаты в ПФР не попали — сбой в программе. Кто будет в этом разбираться? Конечно работник. И как?

Очевидно, данное положение направлено на снижение количества льготников для снижения затрат на выплату пенсий. При этом оно совершенно не в интересах простого гражданина. Точно также, как и отмена пенсионного удостоверения. Зачем же принимать антинародные законы?

[2]

Но что же делать работнику? Как отстоять свое законное право? Напрашивается ответ — через суд. До введения данного положения суд решал, как правило, такие ситуации в пользу работника. Работнику только необходимо было доказать что он действительно работал в данные период времени на вредном производстве. В качестве доказательств принимались и записи в трудовой и наряды — допуски и записи в журналах, даже показания свидетелей. Сейчас же у ПФР есть значимый аргумент — нарушение работодателем прямого указания Закона. Да, может и работник работал на вредном производстве, но работодатель не уплатил страховых взносов — нарушил Закон, в соответствии с которым ПФР и не включил данный период в стаж конкретному работнику. Все законно. Как суд будет решать в этом случае, неизвестно.

[3]

В том случае если работодатель отказывается перечислить или не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд на работника, можно сделать следующее:

Подготовить все копии документов подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем: трудовая книжка, трудовой договор, также можно в случае наличия расчетные листки или если заработная плата начислялась на банковскую карточку можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет;

С вышеуказанными документами стоит обратиться с заявлением в свободной форме в территориальный орган ПФР по месту жительства, где указываем что ваши права как застрахованного лица подлежащего обязательному пенсионному страхованию грубо нарушены и просите принять меры воздействия к работодателю;

Аналогичное заявление рекомендуем направить в Отделение ПФР по вашему субъекту федерации.

Обращаем внимание на то, что у застрахованных лиц есть право обратиться в суд на действия работодателя и через суд обязать перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд. Если будет принято решение обращаться в суд, то необходимо запросить с ПФР или приложить имеющийся документ подтверждающий что взносы за вас уплачены не были. При этом рекомендуем привлечь в суд территориальный орган ПФР в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования.

А если не проведена экспертиза? А если этого работодателя давно и в помине нет?

Ситуация еще более непонятна отношением к этому ПФР. Ведь каждый работодатель подает в отделения списки льготников, указывая наличие и основание. В ПФР имеется вся информация о перечисленных взносах и льготных рабочих местах. Почему же не сообщать работнику о нарушении работодателем его прав? Почему это выясняется только при выходе на пенсию?

Выход из этой ситуации мог бы быть найдет простым способом — обязать на законодательном уровне работодателя предоставлять периодически информацию работнику об исполненных обязательствах перед пенсионным фондом в его отношении за определенный период с приложением копий документов или обязать пенсионный фонд информировать работника за определенный период о исполнении работодателем обязанностей в его отношении. В таком случае работник подойдет к своему пенсионному сроку имея на руках все документы о наличии у него специального стажа и о перечислении страховых взносов. Будет ли кто то это делать? Сомневаюсь.

Читайте так же:  Сколько дней приставы перечисляют алименты

Если отказали в льготной пенсии что делать

Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
    • Льготный стаж и основания отказа в назначении трудовой пенсии

    В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

    Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия. Примеров множество: списком предусмотрена профессия монтажника по монтажу ж/б конструкций, в трудовой книжке указано «монтажник ж/б конструкций» – слова «по монтажу» отсутствуют; работник фактически работает каменщиком в постоянно действующей бригаде каменщиков, в трудовой книжке указана профессия каменщика – монтажника; вместо варщика асфальтовой массы указана профессия оператора и т.д.

    Подтвердить в подобных случаях специальный стаж работы довольно сложно. Доказательством выполнения определенной трудовой функции могут служить справки от организации о характере работы, выписки из приказов, лицевых счетов и другие документы, в которых содержится указание на выполняемые вами работы или занимаемую должность, а с января 2002 года работодатель обязан указывать код льготы профессии или должности в сведениях, подаваемых в пенсионный фонд. Не стоит также игнорировать наименование и описание профессии, установленное различными квалификационными справочниками. Ст. 57 Закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то их наименование и квалификационные требования к ним должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках. Любые другие наименования, придуманные работодателем, являются ненормативными.

    На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.

    В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

    Подсчет льготного стажа

    Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ » О государственных пенсиях в РФ»).

    Порядок подачи заявления в Пенсионный фонд

    Управление Пенсионного фонда по месту жительства обязано принять заявление о назначении трудовой пенсии соответствующего вида – по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, независимо от того, с какими документами Вы пришли и имеете ли Вы вообще право на получение пенсии. Все эти вопросы должны решаться после подачи заявления: Вам указывают недостающие документы и предоставляют срок, в течение которого они должны поступить в Пенсионный фонд. Решение о выплате пенсии или об отказе принимается в течение двух месяцев с момента подачи заявления.

    Распространенный случай – Вас отправляют «домой», даже не принимая заявления о назначении пенсии, на словах мотивируя тем, что права на нее Вы не имеете. Сразу отметим, что эти действия незаконны и нарушают права граждан на пенсионное обеспечение. Впоследствии складывается ситуация, что такое доверие устному объяснению специалиста Пенсионного фонда и несвоевременное обращение за юридической помощью лишает человека возможности получать честно заработанную пенсию в течение нескольких лет.

    В соответствие с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд. Днем обращения считается день подачи заявления с необходимыми документами в Пенсионный фонд. Таким образом, если момент возникновения права на пенсию и момент подачи заявления о ее назначении по времени не совпадают, Вы теряете право требовать в суде выплаты пенсии за период до момента подачи соответствующего заявления.

    Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

    Отрохова Ольга, Генеральный директор ООО Правовой центр «Логос», 30.03.2005

    Отказ в назначении досрочной пенсии

    Зачастую льготники сталкиваются со сложностями при оформлении выплат. Пенсионный Фонд Российской Федерации дает отказ в назначении пособий досрочной пенсии людям, которые не соответствуют определенным критериям. Разобраться в возможных причинах и узнать как изменить решение ПФР поможет данная статья.

    Основные причины отказа начисления

    Отказать в начислении могут по нескольким причинам:

    1. Из льготного стажа специалисты исключают некоторые периоды трудовой деятельности. Пенсионный Фонд не во всех случаях включает в льготный стаж время прохождения курсов повышения квалификации.
    2. Препятствием к назначению пособий может быть отсутствие специальности, указанной в трудовой книжке, специальном перечне.
    3. Невыполнение норм рабочего времени – серьезное основание, которое приводит к отказу в назначении выплат. Отрицательное решение при оформлении выплат может быть связано с недостаточным количеством лет, который человек проработал на вредном производстве.

    Претенденты мужского пола должны отработать в сложных условиях не меньше 10 лет. Женщины могут рассчитывать на досрочное пособие, если проработают хотя бы 7,5 лет.

    В качестве примера можно рассмотреть следующий случай. В Пенсионный Фонд обратился мужчина в возрасте 53 лет. На сталелитейном производстве он проработал 6 лет. Общий страховой стаж человека составляет 29 лет. При попытке обращения в Пенсионный фонд мужчина получил отказ, так как он имеет право получить выплаты в возрасте 54 лет (60 – 6).

    Читайте так же:  Налог на автомобиль 4 литра

    Учителям важно не забывать о том, что существует пенсия по выслуге лет для педагогических работников. А как начисляется пенсия по выслуге лет медработникам узнайте по ссылке.

    Судебный иск о назначении досрочной трудовой пенсии

    Как показывает практика, если пенсионный фонд отказывает в признании досрочной выплаты, то пожилой человек должен составить заявление в суд. При составлении иска в судебную инстанцию необходимо учитывать несколько моментов. В документе должны присутствовать следующие сведения:

    • наименование регионального отделения Пенсионного Фонда;
    • личные сведения, касающиеся пожилого человека;
    • в исковом заявлении необходимо указать обстоятельства дела, которые доказывают неправомерность действий сотрудников.

    Вместе с исковым заявлением нужно подготовить документы и квитанцию об уплате госпошлины.

    Выясните предусматривает ли пенсия за выслугу лет военнослужащим возможность прекращения трудовой деятельности ранее пенсионного возраста, установленного для назначения страховых выплат по старости.

    Рассмотрение заявления судом

    Перед обращением в суд пожилой человек должен попытаться решить вопрос с ПФ РФ повторно. Зачастую причиной отрицательного решения является недостаточная продолжительность льготного стажа.

    Будущий пенсионер должен предоставить документы, которые подтверждают его наличие. После этого необходимо дождаться решения ПФ РФ в течение 15 дней. Если повторное обращение не привело к положительным результатам, то необходимо подготовить иск в суд.

    Если Пенсионный Фонд отказывается оформлять досрочную пенсию, то человек может оспорить его действия. Государство устанавливает предельный срок рассмотрения документов от заявителя.

    В течение 15 дней пожилой человек должен получить соответствующее уведомление. В случае отказа специалист должен указать причину, которая является препятствием к назначению выплат.

    После повторного обращения в Пенсионный фонд необходимо сохранить копию заявления. В нём должна быть отметка о том, что специалист принял документы к рассмотрению.

    Обычно иск о назначении пенсии оформляется в индивидуальном порядке. При составлении документа можно воспользоваться помощью юриста. Судебные издержки при положительном решении будут компенсированы за счет Пенсионного Фонда.

    Для подтверждения льготного стажа необходимо предоставить трудовую книжку. От пожилого человека могут потребовать документы о прохождении учебного курса. Иск вместе с копиями материалов необходимо подать в районный суд.

    Ситуация осложняется, если в трудовой книжке присутствуют ошибки. Для подтверждения своей правоты можно воспользоваться показаниями свидетелей.

    В случае утери документа пожилой человек может обратиться в архив. Таким способом можно восстановить утраченные бумаги.

    Какая пенсия у ветеранов Великой Отечественной войны читайте в статье. А размер максимальной пенсии у летчиков гражданской авиации легко посмотреть здесь.

    В каком порядке выплачивается пенсия вдовам военнослужащих подробно описано в материале.

    Сроки исковой давности

    Пожилой человек должен учитывать сроки оспаривания решения ПФ РФ.Чтобы добиться получения выплат необходимо подготовить и подать исковое заявление в течение 3 месяцев после получения отказа.

    В случае нарушения сроков истец может рассчитывать на пересмотр дела только по уважительным причинам. К таким обстоятельствам можно отнести серьезное заболевание, которое привело к госпитализации больного.

    Спор о пенсионных выплатах рассматривается, как гражданское дело. Претендент имеет право пригласить свидетелей, которые смогут подтвердить его слова. Пожилой человек может обжаловать решение суда высшей инстанции.

    С этой целью он должен составить апелляцию. В случае положительного исхода претендент должен отнести судебное решение в региональное отделение Пенсионного Фонда. На основании этого документа специалисты назначают пособие.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    После получения документа об отказе в назначении пенсии человек может оспорить его решение в течение 3 месяцев.

    Общие правила расчёта страхового стажа представлены тут.

    Что делать, если ПФ РФ отказывает гражданам, попавшим под сокращение

    Пожилым людям попавшим под сокращение достаточно сложно найти новую работу. Предпенсионный возраст считается серьезным препятствием при трудоустройстве. Государство учитывают сложности, с которыми сталкиваются такие граждане.

    Если человек потерял рабочее место за 2 года до наступления пенсионного возраста, то он имеет право на досрочные выплаты. Претендент должен получить справку в центре занятости. Этот документ подтверждает отсутствие рабочих мест в городе.

    За последние 5 лет произошли существенные изменения в законодательстве, связанные с проведением пенсионной реформа в России.

    Выплаты кузнецу

    В процессе работы на кузнеца оказывают влияние следующие факторы:

    1. Разогретый металл выделяет большое количество опасных веществ.
    2. Работа на кузнечном оборудовании сопровождается повышенным шумом и неблагоприятным температурным режимом.

    Перечень профессий делится на 2 группы в зависимости от интенсивности воздействия вредных факторов. Профессия кузнеца входит в список №1 и не зависит от способа обработки металла.

    В соответствии с требованиями, указанными в ФЗ № 173, мужчины имеют право выйти на пенсию в возрасте 50 лет. Женщины, которые работают в сложных условиях, могут обратиться в Пенсионный фонд после достижения 45 лет. Специалисты учитывают продолжительность льготного стажа.

    Мужчинам нужно отработать на вредном производстве не меньше 20 лет. Женщины имеют право оформить выплаты, если проработают в горячем цехе хотя бы 15 лет.

    На льготы могут претендовать люди, которые не смогли набрать требуемый стаж. В этом случае Пенсионный Фонд может уменьшить пенсионный возраст. Однако человек должен отработать во вредных условиях хотя бы половину положенного срока.

    Спорные моменты чаще всего возникают из-за того, что человек работал в горячем цехе неполный рабочий день. Для получения досрочной пенсии необходимо, чтобы сотрудник проводил в сложных условиях не меньше 80% от положенного времени.

    Некоторые виды службы предусматривают льготные условиях для выхода на заслуженный отдых – узнайте какая пенсия госслужащим за выслугу лет положена и при каких условиях.

    Если отказали в льготной пенсии что делать

    Главная страница Форум Гарант

    у меня стаж с 22.10.74г.
    13.01.1979 принят электросварщиком
    26.09.1994 переведен на должность электрогазосварщика до 07.03.2003

    стажа хватает, только вот не пойму что за справка о зарплате за 60 месяцев, ПФ отказывается комментировать где её брать.

    у меня стаж с 22.10.74г.
    13.01.1979 принят электросварщиком
    26.09.1994 переведен на должность электрогазосварщика до 07.03.2003

    стажа хватает, только вот не пойму что за справка о зарплате за 60 месяцев, ПФ отказывается комментировать где её брать.

    Справка за 60 месяцев — это справка о среднемесячном заработке. Справка выдается за период 60 месяцев подряд (любой период из всей трудовой деятельности) до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых работодателями или государственными (муниципальными) органами.
    Также если нет возможности подтвердить заработок за 60 месяцев то можно произвести расчет пенсии по сведениям о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, эти сведения есть у ПФР (ну если конечно Вы работали в 2000-2001 году и работодатель подавал на Вас такие сведения).

    стажа хватает, только вот не пойму что за справка о зарплате за 60 месяцев, ПФ отказывается комментировать где её брать.

    Должны быть не значит что есть. ПФР предложил Вам представить справку за 60 месяцев имея возможно на то основания: либо нет сведений за 2000-2001, либо заработок очень маленький за 2000-2001 и тогда предложенный вариант с заработком за 60 месяцев может быть (а может и нет) наиболее выгодным.
    К сведению: отношение среднего заработка застрахованного лица к средней заработной плате по стране, за тот же период, вот коэфф. который играет важную роль для расчета пенсии. Идеально этот показатель не менее 1.2.

    Лизавета Пишет:
    ——————————————————-
    > Справку лучше бы предоставить, согласна с
    > Анжеликой.
    > Заявление — то приняли?

    Да я бы предоставил, да где её взять.
    нет, не берут и хоть тресни..

    Анонимный пользователь Пишет:
    ——————————————————-
    > За 3 месяца до права на льготную пенсию в ПФ сдала
    > документы и заявление,через 9 месяцев -получила
    > отказ ( из-за неправильно написанной должности в
    > трудовой). В отказе ПФ показал, что заявление было
    > только на макет, а заявление на пенсию
    > отказывались брать.Подала в суд.Есть возможность
    > отсудить спорные периоды работы в должности
    > музработника. Пока суд пройдёт, будет 12 месяцев с
    > момента 25 лет педстажа. Есть ли возможность
    > отсудить этот год,если суд включит спорные периоды
    > в педстаж? И имел ли право ПФ не брать заявление
    > на пенсию?

    1) СОЗДАВАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА НОВЫЕ ТЕМЫ, НЕ НУЖНО ЛЕЗТЬ В ЧУЖИЕ.
    2) «. сдала документы и заявление. « — копия с отметкой ПФ в принятии заявления имеется?
    3) «. через 9 месяцев -получила отказ ( из-за неправильно написанной должности в трудовой).» — исправить запись в трудовой не вариант?
    4) » В отказе ПФ показал, что заявление было только на макет. « — какой макет?
    5) «. а заявление на пенсию отказывались брать» — Вы же только что писали, что «За 3 месяца до права на льготную пенсию в ПФ сдала документы и заявление». тогда какое заявление отказываются брать?
    6) «Есть ли возможность отсудить этот год,если суд включит спорные периоды в педстаж?» — так если суд обяжет ПФ включить в стаж период рабты, то у ПФ не будет выбора — придеться включить, потому что так посчитал суд.
    7) «И имел ли право ПФ не брать заявление на пенсию?» — нет, не имел. Но если ПФ не брал заявление, то Вы в суде как доказывать станете, что обращались с таким заявлением? Нужно было тогда почтой высылать ценной бандеролью.

    Отказ ПФР в назначении пенсии

    26 октябрь, 2016

    В соответствии с нормами законодательства, действующего на территории нашего правового государства, предусмотрен определенный выход на пенсию:

    • для мужчин – 60 лет,
    • для женщин – 55 лет.

    Но в некоторых случаях предусмотрено и досрочное получение пенсионных выплат. В рамках данной статьи рассмотрим случаи отказа в назначении пенсии и способы защиты собственных прав на законодательном уровне. В том случае, если вам отказали, то стоит незамедлительно предпринимать решающие меры и обращаться в суд для обжалования решения по отказу в назначении пенсии. Дела данного уровня рассматриваются в районных судах по месту нахождения ответчика после оплаты государственной пошлины в размере 300 рублей. Стоит также отметить и то, что в рамках досудебного разбирательства достичь желаемого результата не удастся, поскольку отделы ПФР такие просьбы не удовлетворяют.

    Причины отказа в назначении пенсии:

    • не предоставление правдоподобных сведений относительно стажа работы – это может произойти из-за утраты архива, восстановить который невозможно;
    • отсутствие возможности включения некоторых периодов трудовой деятельности в специальный стаж – при указании в трудовой книжке иной должности, которая не позволяет вам получить право на льготную пенсию.

    При обращении в юридический центр, консультация юриста по пенсионным вопросам поможет разбраться в ситуации и выяснить, почему вы получили отказ ПФР в назначении пенсии. Вас проконсультируют по всем пенсионным вопросам, подготовят исковое заявление и соберут доказательную базу для представления ваших прав и интересов в суде.

    Для достижения более значимого результата стоит ответственно подойти к подготовке и подаче искового заявления по отказу в назначении пенсии. Делается это после получения письменного ответа ПФР, на основании которого вы можете обратиться в суд и предъявить все сопутствующие доказательства, подтверждающие ваше право на пенсионные выплаты. Это могут быть свидетельские показания, официальная документация и т.д. Срок обжалования отказа в назначении пенсии строго не регламентирован нормами законодательства, поэтому обратиться вы можете в любой момент.

    Задать вопрос юристу

    Зачем самостоятельно искать ответы на вопросы? Вы потратите 1 минуту на заполнение контактной формы, а сэкономите часы

    Правомерен ли отказ Пенсионного Фонда в назначении льготной пенсии?

    Здравствуйте, уважаемые юристы. Помогите советом. Что делать и с чего начать? Отработал 10 лет дефектоскопистом РГР, отказали в назначении льготной пенсии с формулировкой, дословно: «период работы на Барнаульском котельном заводе в качестве дефектоскописта РГР с 86 по 97 г. не подлежит зачету в специальный стаж в связи стем,что в связи с ликвидацией предприятия не предоставляется возможным установить занятость С на работах, предусмотренных подпунктом 5 раздела 22 Списка 1». Мною были предоставлены следующие документы:

    1.Трудовая книжка с записью о приказах, о принятии и увольнении в должности дефектоскописта РГР, а также о присвоении очередного разряда.

    2. Выписка о заработной плате за период 87-97 г., выданная на основании лицевых счетов.

    3. Архивная справка о том, что я работал с 86 по 97 г. (с указанием номеров приказов) в должности дефектоскописта РГР, с полным рабочим днем, при пятидневной рабочей неделе. Также в справке указывается: документы, уточняющие работу дефектоскописта РГР (журнал доз облучения, инструкции по ТБ, рабочие журналы) в архиве отсутствуют. Указано: справка выдана на основании личной карточки, «перечня имеющихся на предприятии профессий и должностей, предусмотренных списком 1 льготного пенсионного обеспечения», штатного расписания, книг приказов 86 — 97 г., лицевых счетов. Барнаульский котельный завод несколько раз преобразовывался в ПО затем в АО, ОАО. Затем ОАО С был присоединён ОАО Э, о чём указано в архивной справке с номерами приказов. Архивная справка выдана с печатью ОАО Э и за подписью конкурсного управляющего. Подскажите, пожалуйста, каковы шансы решения положительно данной проблемы, что делать и с чего начать. Какие дополнительные документы предоставить или достаточно предоставленных? И вообще прав ли в принципе Пенсионный Фонд? Спасибо.

    Что делать, если ПФР отказал в назначении льготной пенсии?

    Вопрос: Предоставила полный пакет документов для назначения льготной пенсии, включая все необходимые справки о льготном стаже от работодателя. Но ПФР отказал в назначении льготной пенсии из-за того, что работодатель не представлял ни разу на меня сведения о льготном стаже по форме 27‑ОС. Что делать? Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27‑ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон от 01.04.96 № 27‑ФЗ) и в связи с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета страхователь представляет в территориальные органы ПФР сведения об уплачиваемых страховых взносах, заработке (доходе) на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже — на основании приказов и других документов по учету кадров. Сведения, указанные в ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27‑ФЗ, страхователь представляет в территориальные органы ПФР один раз в год, но не позднее 1 марта. Сведения касаются каждого работающего у него застрахованного лица: периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. В вашем случае необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж и признании права на досрочную пенсию с льготным порядком исчисления соответствующего стажа работы.

    Наши контакты

      614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24 +7 (342) 212-12-61 [email protected] (тех.поддержка сайта)

    Нашли ошибку? Сообщите нам!
    Выделите и нажмите Ctr+Enter

    Следуйте за нами

    Обратная связь

    Если у вас есть вопросы, задайте их через специальную форму

    Если отказали в льготной пенсии что делать

    Все чаще отделения ПФР отказывают в назначении пенсии по льготным основаниям. Доказывать свое право на льготную пенсию гражданам приходится в суде. Как правило, суд встает на сторону работника, и пенсия оформляется, но уже на основании решения суда. Почему так происходит, в связи с чем возрастает количество обращений в суды по вопросу назначения льготной пенсии мы и постараемся разобрать в этой статье

    Прежде всего вспомним, что право на льготную пенсию имеет достаточно обширная категория лиц. В том числе на основании так называемых списков №1 и №2. Это списки профессий, должностей, производств с вредными и тяжелыми (список № 2), особо вредными и особо тяжелыми (список №1) условиями труда. Работник, отработав установленный законодательством стаж на таком производстве имеет право на снижение возраста выхода на пенсию:

    • на 5 лет по списку №2
    • на 10 лет по списку №1

    Казалось бы, все понятно: отработал стаж и в 55 лет несешь документы в ПФР. Однако нюансов при оформлении льготной пенсии существует огромное количество. На их основании ПФР может не засчитать льготный (специальный) стаж в стаж работы, соответственно работник уже и не имеет права на льготную пенсию по списку 1 или 2. Более того, участились случаи приостановки выплаты пенсии уже назначенной в связи, как уточняет пенсионный фонд, с вновь открывшимися обстоятельствами. Пенсионеру в таком случае приходится направлять обращение в суд, и пенсия восстанавливается, только уже на основании решения суда. Наиболее распространенная причина отказа ПФР состоит в несоответствии должности, профессии, специальности, поименованной в списках №1 и 2. В подавляющем большинстве отказ о принятии к учету специального стажа касается периода девяностых годов.

    Впечатление создается что у отделений ПФР есть установка как можно меньше оформить пенсий по льготным основаниям, тем самым сэкономить бюджетные средства. Может это и так: кто-то в суд не пойдет, а кто-то суд и проиграет. Вот и экономия. Кроме того, как было сказано выше, даже если суд и будет выигран работником, пенсия ему все равно будет назначена не по льготным основаниям, а по решению суда. Видимо это важно для статистики ПФР.

    Более подробно о стаже работы для назначения пенсии, его значении при определении размера пенсии и возраста выхода на пенсию, можно прочитать в книге «Пенсия для умных. Как получить свое?» юриста и эксперта в данном вопросе М. Медведевой.

    В случае с отказами в назначении льготной пенсии я не склоняюсь к версии заговора против «льготников». На мой взгляд причина более прозаична. Для анализа ситуации давайте вспомним начало 90-х годов. Когда предприятия закрывались, создавались новые формы производств, появились предприниматели и бизнесмены. Тогда мало кто понимал на какие нормативные акты основываться в управлении предприятием, ведь Советского Союза больше нет, вроде бы и его нормы не действуют, и новых норм еще нет. Вот и творили каждый на что горазд. А на новых предприятиях и вовсе наплевали на все эти списки, вредность, ЕТКС и т.п. Хочешь получать деньги – работай, не хочешь – до свидания. Поэтому во многих случаях нет вообще никаких записей о том, что работник работал на вредном производстве. Но чаще всего отказ ПФР в принятии специального стажа связан с неверными, на их взгляд, формулировками. Поэтому, даже если работник честно трудился на вредном производстве в девяностые годы, это не говорит еще о том, что на пенсию он пойдет раньше своих сверстников.

    Один из таких примеров – военизированный горноспасательный взвод Колымской ГЭС в Магаданской области. Колымская ГЭС – уникальнейшее сооружение, основное оборудование которого расположено в подземных выработках. В процессе строительства были заняты сотни людей на подземных работах. Эти работы продолжаются и сейчас – ведь оборудование необходимо эксплуатировать, реконструировать, ремонтировать, проводить техническое обслуживание и т.д. Поэтому без горноспасательного обслуживания функционирование этого сооружения невозможно.

    В период активного строительства горноспасательное обслуживание осуществлялось военизированной горноспасательной частью, которую ликвидировали в 90-м году. Естественно предприятие тут же получило предписание Гостехнадзора о необходимости организации горноспасательного обслуживания, в противном случае эксплуатация ГЭС будет невозможна. Остановка КГЭС, осуществляющий производство 95% электроэнергии в Магаданской области означала бы катастрофу регионального масштаба. Поэтому было принято решение об организации горноспасательного взвода в составе КГЭС.

    В соответствии с нормативными документами СССР того времени работники горноспасательных подразделений пользовались льготами, в том числе и по досрочному выходу на пенсию по списку 1, на основании того, что их работа связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда: в подземном комплексе, загазованной атмосфере, с применением изолирующих дыхательных аппаратов. Да и вообще, трудно представить работу горноспасателя в отрыве от особо вредных и особо тяжелых условий труда. В последствии, после того, как было организовано Министерство по чрезвычайным ситуациям, изданы соответствующие нормативные акты, начался постепенный переход горноспасательных подразделений в МЧС. К слову сказать, он длится и по сей день. На работников МЧС распространяются другие нормы пенсионного законодательства, мы этот вопрос здесь не рассматриваем.

    Сейчас, по прошествии почти четверти века после организации горноспасательной службы на Колымской ГЭС, подошло время оформления льготной пенсии работникам военизированного горноспасательного взаода, основной период льготного стажа которых приходится на девяностые годы. Однако в отделениях ПФР их встречает отказ. Причина – несоответствие должности, в которой работал горноспасатель, поименованной в списке 1. А именно: должность спасателя на КГЭС «респираторщик горноспасательного взвода», в списке 1 — «респираторщик горноспасательной части». То, что далее, в том же списке указана структура горноспасательных частей, в которые входят взводы в том числе, то, что допускается создание отдельных взводов, ПФР, почему-то не касается. Кроме того, условия работы для горноспасателя взвода ничем не отличаются от горноспасателя части – должностные обязанности идентичны, Боевой Устав для всех один.

    Вот и приходится горноспасателям обращаться в суд. Нужно сказать, что все исковые требования работников ВГСВ судами удовлетворяются и ПФР на основании решения суда пенсию назначает, однако нервы многим эта ситуация уже потрепала. А многим только предстоит.

    Имея личный опыт судебных тяжб с ПФР по вопросу льготного стажа, посоветую не бояться заявлять в суд исковые требования. В данном конкретном случае прав работник и это подтверждается судебной практикой. Со своей стороны, готов помочь любому советом или документами.

    Отдельного разговора заслуживает отношение специалистов ПФР к своей работе. В моем конкретном случае было очевидно, что они даже не пытаются вникнуть в суть дела. В решении об отказе в назначении пенсии, отзывах в суды, звучали порой смехотворные заявления, причины назывались, которые иначе как «взятыми с потолка» или «притянутыми за уши» назвать невозможно. Юристы ПФР зачастую оперировали нормативными актами, не имеющими к рассматриваемому случаю никакого отношения, действующими за пределами рассматриваемого периода, в качестве доказательств приводились ничем не подтвержденные домыслы.

    В качестве иллюстрации приведу пару примеров. Одна из причин, вследствие которой мне отказано в льготной пенсии, которую юристы изложили в суде(!) было то, что Колымская ГЭС производит электроэнергию еще с восьмидесятых годов, а значит она является действующей и горноспасательное обслуживание там не нужно(. ). Естественно, суд принял мои возражения о том, что Государственной комиссией принята в эксплуатацию КГЭС в 2007 году, и, самое главное, то, что необходимость горноспасательного обслуживания определяется контролирующими органами, в частности — Гостехнадзором. ПФР к таким органам отнести, наверное, нельзя. Иначе юристы ПФР начнут задавать вопросы порядка: «А зачем вашему предприятию сварщик, проволокой прикрутите и так пойдет!».

    Второй пример – положение о профилактической работе ВГСВ КГЭС, на основании которого юристы ПФР посчитали, что работники ВГСВ занимаются только профилактикой и назначать им льготную пенсию не за что. Однако, мало того, что это положение было издано уже после того, как я уволился из ВГСВ, но, самое главное, оно не отменяет никаких обязанностей горноспасательного подразделения по спасению людей и ликвидации аварий, а наоборот, увеличивает объем работы профилактическими мерами, которые выполняются, в большинстве своем, в подземном комплексе, т.е. в тех же особо вредных и особо опасных условиях.

    Еще, на что бы хотелось обратить внимание – отношение специалистов и руководителей КГЭС и Колымаэнерго, в состав которого входит КГЭС, к бывшим своим работникам, в частности – при оформлении льготной пенсии по списку 1. Мне, например, никакой помощи не было оказано – ни советом, ни документами, словом – никакой. За исключением предоставления некоторых документов от заместителя главного инженера и директора Колымской ГЭС, а также командира взвода ГСВ КГЭС, и то исключительно благодаря дружеским отношениям. Думаю, что вряд ли какая-то помощь будет с этой стороны и бывшим работникам ВГСВ, которые сейчас пытаются оформить пенсию по списку 1.

    Более того, эта организация заявляет о том, что работ по списку 1 не производится на Колымской ГЭС с двухтысячного года. Однако, если эта информация верна, то как же относиться к справке, имеющейся в распоряжении пенсионного фонда в моем личном деле, уточняющей особый характер работы с особо вредными и особо опасными условиями труда в период, в том числе, в 2000-м и 2001-м году. Эта справка была мне выдана отделом кадров Колымской ГЭС при увольнении. И какие льготы в пенсионном плане имеют горноспасатели ВГСВ КГЭС сейчас в таком случае? Выходит – никаких.

    Всем коллегам, которые намерены обратиться в суд для оформления льготной пенсии, я готов оказать помощь – советом или документами. Некоторые из них как пример выкладываю здесь:

    [1]

    Выкладывать апелляционные определения судов высших инстанций думаю нет смысла, так как ими решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Кому интересно – обращайтесь через контакты. Тоже самое и в отношении подтверждающих документов, одно перечисление наименований которых займет порядка 2 – 3 страниц.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Хотелось бы узнать мнение коллег по данному вопросу, а также горноспасателей аварийно-спасательного формирования «Горноспасательный взвод» Колымской ГЭС, руководства и специалистов станции. Обсудить вопрос предлагаю здесь в комментариях или в нашей группе на «Одноклассниках».

    Источники


    1. Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.

    2. Чучаев, А. И. Нотариальная деятельность как объект уголовно-правовой охраны (de lege lata и de lege ferenda) / А.И. Чучаев, О.В. Филипова. — М.: Проспект, 2016. — 116 c.

    3. Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.
    4. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.
    5. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.
    Если отказали в льготной пенсии что делать
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here