Досрочный выход на пенсию безработному гражданину

Самое важное на тему: "Досрочный выход на пенсию безработному гражданину" с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

Размеры пенсий, назначенных в соответствии с настоящим Законом РФ по состоянию на 31 декабря 2014 г., пересчитываются с 1 января 2015 г. с учетом норм Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховой пенсии по старости. В случае, если при таком перерасчете размер пенсии не достигает получаемого пенсионером на 31 декабря 2014 г. размера пенсии, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем, более высоком размере

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

См. комментарии к статье 32 настоящего Закона

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 1 статьи 32 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Читайте так же:  Пенсия рф после 80 лет

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

[1]

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.
  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

См. комментарии к статье 32 настоящего Закона

1. Утратил силу с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Читайте так же:  Взыскание задолженности по имущественным налогам

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Досрочная пенсия по старости безработным

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 февраля 2017 17:36

В соответствии с законодательством*, граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.

Обращаем внимание, что пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста на два года может быть назначена только по предложению органов службы занятости ((женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет).

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного срока пенсионного возраста.

[2]

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе страховой пенсии на льготных условиях. При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения. Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии.

Чтобы оформить пенсию досрочно, неработающему гражданину необходимо наличие следующих документов:

-предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

-заявление о назначении пенсии по старости;

-документ, удостоверяющий личность;

-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-документы, подтверждающие страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ).

Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства пенсионер обязан незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР. В противном случае, гражданин обязан возместить государству переплаченные средства.

____________________________________________________________

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Досрочная пенсия по предложению государственной службы занятости

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 октября 2015 04:45

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В 2015 году жителям Еврейской автономной области назначено 26 пенсий по предложению службы занятости

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 Закона гласит, что при отсутствии возможности трудоустройства, безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия до наступления пенсионного возраста, по предложению органов службы занятости. Досрочная пенсия назначается не ранее, чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях: женщинам — по достижении 53 лет, при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам — по достижении 58 лет, при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Обязательные условия

Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:

  • признание граждан в установленном порядке безработными;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
  • наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; — достижение безработными гражданами определенного возраста;
  • увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
  • согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Читайте так же:  Будут ли увеличивать пенсию военным пенсионерам

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Особое предложение

Органами Пенсионного фонда Российской Федерации досрочную пенсию безработным могут назначить только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданин может обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице. Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается, до достижения установленного пенсионного возраста. Важно, что при назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных. Для назначения и получения досрочной пенсии гражданин должен предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пенсии; документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина на пенсию по старости досрочно, включая пенсию на льготных условиях;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие стаж;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонального учета).

В необходимых случаях могут быть предоставлены дополнительные документы: о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о месте пребывания или фактического проживания на территории России; об изменении фамилии, имени, отчества; об установлении инвалидности. Размер досрочной пенсии определяется по нормам установленным Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе и ранее этого возраста, если пенсия назначается досрочно, будущий пенсионер должен обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Если работа нашлась

При поступлении на работу, или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата пенсии восстанавливается.

Все расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ, с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Получение досрочной пенсии безработным по старости

В настоящее время безработица прочно вошла в нашу жизнь. Особенно тяжело в такой ситуации приходится гражданам, немного не достигнувшим пенсионного возраста, поскольку работодатели неохотно принимают на работу немолодых сотрудников. При этом далеко не всем известно, что может быть назначена досрочная пенсия по старости безработным, даже если они еще не достигли установленной возрастной отметки.

Находящимся в указанной возрастной категории в такой ситуации приходится нелегко, но можно справиться с проблемами, благодаря помощи, предоставляемой государством. В предлагаемом материале рассматриваются правила ее назначения, порядок оформления, необходимая документация и другие моменты, которые следует знать по данному вопросу.

Какие правила установлены для получения пенсии безработными людьми?

Все знают, что трудовая пенсия устанавливается при условии достижения мужской частью населения шестидесятилетней возрастной отметки, женской – пятидесяти пятилетней, если заработан не менее чем пятилетний стаж. Некоторые категории граждан имеют право выхода на пенсию ранее этого срока при условии наличии стажа, заработанного в неблагоприятных или вредных условиях трудовой деятельности, на Севере и пр.

Однако если так вышло, что гражданин лишился работы, и при этом до установленной границы пенсионного возраста ему осталось не менее двух лет, то в такой ситуации законодательство предусматривает возможность назначения досрочного пенсионного обеспечения. Это касается и завершающих трудовую деятельность на льготных условиях. Главное требование – отсутствие предложений по трудоустройству от центра занятости.

Дело в том, что, если в организации произошло сокращение штатного расписания, численности или структура вообще прекратила свою деятельность, то уволенному работнику, если он находится в возрасте, близком к пенсионному, в силу физиологических особенностей, достаточно трудно освоить новую профессию и сменить род деятельности.

Именно по этой причине государство идет навстречу такой категории населения и назначает досрочное оформление пенсий безработным гражданам такой возрастной категории.

Условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан предусматривают следующее:

Назначение указанного пособия может быть выполнено, только если соблюдены все из перечисленных условий.

В то же время, оно может быть отменено, если произошли следующие события:

  • гражданин смог трудоустроиться и получает заработную плату;
  • лицом достигнута возрастная планка, установленная для пенсионного возраста, и ему может быть назначена пенсия на общих основаниях.

Невозможность назначения такого пособия может обусловливаться увольнением по следующим причинам:

  • неспособностью работника исполнять свои служебные функции;
  • в связи с нарушениями трудовой и финансовой дисциплины, другими нарушениями (прогулом, нарушением информационной безопасности, появлением в организации в нетрезвом виде и пр.);
  • аморальным проступком, в связи с чем невозможно продолжение трудовой деятельности;
  • наличии конфликта интересов;
  • в связи с предоставлением недостоверной документации при приеме на работу;
  • нарушениями, относящимися к материальной ответственности и другим подобным поводам.

Какие документы нужно подать, чтобы получить пенсию досрочно?

Рассмотрим, как оформить досрочную пенсию безработному, столкнувшемуся с подобными обстоятельствами.

Такому лицу выдается соответствующее направление службой трудоустройства, с которым он обращается в Пенсионный фонд по месту проживания. Следует учесть, что выданная бумага действительна не более месяца. Единственной уважительной причиной является получение листа о временной нетрудоспособности.

Выдается два экземпляра данного документа, причем лицо, их получившее, подтверждает этот факт личной распиской.

Читайте так же:  Проверка контрагента по базе налоговой

Если ПФ принято положительное решение, данный гражданин перестает лишаться безработным и ему досрочно назначается пенсия.

Документация, необходимая для оформления указанного пособия, предусматривает наличие:

  • уже упомянутого направления от службы трудоустройства;
  • личного заявления от претендента;
  • личного паспорта или другого аналогичного документа, подтверждающего личность заявителя, его возраст, место проживания, факт наличия гражданства;
  • пенсионного страхового свидетельства;
  • документов, подтверждающих страховой стаж. Это может быть трудовая книжка или справка из фирмы, где был ранее трудоустроен гражданин;
  • справки, подтверждающей размер среднего уровня доходов за каждый месяц за произвольный непрерывный пятилетний период трудовой занятости не позже начала две тысячи второго года.

Дополнительно в некоторых ситуациях существует необходимость подтвердить:

  • то, что другие близкие члены семьи не имеют возможности трудиться;
  • наличие нетрудоустроенных родных, находящихся на иждивении;
  • прописку или факт проживания в нашей стране;
  • если изменились личные данные (фамилия и пр.) – предоставить соответствующую подтверждающую информацию.

Если принято положительное решение, выплаты перечисляются с момента даты, когда поступило обращение, и прекращаются при наступлении указанных выше условий. Как и ко всем остальным видам пенсионного обеспечения, к указанной относятся все осуществляемые индексации и повышения.

Когда это произойдет, необходимо предоставить личное заявление и требуемые документы для назначения пенсионного обеспечения на общих условиях, в связи с достижением возрастной границы.

Рекомендуется побеспокоиться об этом за какое-то время до истечения срока выплаты назначенного досрочного пособия, чтобы не остаться на период переоформления (на который уходит около двух месяцев) без средств к существованию.

Какая организация регулирует такой вопрос?

Как уже было сказано, досрочное оформление пенсий безработным гражданам осуществляется Пенсионным фондом, по месту проживания гражданина, если соответствующее направление предоставлено службой занятости.

Имеется один существенный момент! Хотя пособие и назначается ПФ, его перечисление производится за счет центра занятости. Однако для этой организации на такой вид пособий установлены определенные квоты, поэтому, даже при наличии необходимых условий, обратившемуся по данному вопросу может быть отказано, либо выплаты могут приостановить в любое время.

Если последнее произошло необоснованно, то граждане вправе обжаловать этот факт в Министерстве труда или, обратившись в судебную инстанцию.

В случае отказа центром занятости в выдаче указанного направления, он должен продолжить осуществление поиска трудоустройства, иначе гражданином также могут отстаиваться свои права в суде.

В свою очередь, получающий такое пособие, обязан уведомлять ПФ о следующих событиях:

  • о трудоустройстве с назначением заработной платы;
  • если изменилось количество лиц, находящихся на иждивении;
  • при смене места проживания;
  • если лицо выезжает за границу, в страну, заключившую с нашей договоренность по обязательствам пенсионного обеспечения.

[3]

Необходимо заметить, что досрочное назначение выплаты пенсионного обеспечения не имеющим возможности трудоустроиться – не единственная форма государственной поддержки.

Например, если работника сократили, то ему должна выплачиваться среднемесячная заработная плата два последующих месяца. Кроме того, весь последующий год таким лицам начисляется пособие, полагающееся всем безработным. За этот период, при желании, вполне можно найти новую работу или просто приблизиться к установленной для назначения пенсии возрастной планки.

Постскриптум

Как видим из представленного материала, ввиду наличия трудностей с трудоустройством для немолодых людей, им может назначаться пенсионное пособие до достижения возраста выхода на пенсию. Однако для его оформления должны соблюдаться определенные условия.

Досрочная пенсия: как ее получить безработному гражданину?

В 2019 году было введено понятие «предпенсионер«, относящееся к гражданам не имеющих трудоустройства и обладающим правом на досрочную пенсию. Такая возможность была озвучена президентом и затем введена в рамках проводимой пенсионной реформы, в качестве смягчающего обстоятельства.

На такую досрочную пенсию имеют право граждане РФ:

  1. признанные безработными (официально);
  2. занимавшие особую профессию/должность;
  3. проживающие в регионах с тяжелыми климатическими условиями;
  4. с плохим состоянием здоровья.

Условия необходимые для ее получения.

Для начала отметим, что претендовать на нее могут предпенсионеры, которым осталось не более 2 лет до пенсии по старости. Так же, важно не иметь работы (официальной/неофициальной). Но, сам факт увольнения или же отсутствия трудоустройства не гарантируют ее получения.

Должны быть соблюдены ниже перечисленные условия:

  • Если человек был уволен в связи с банкротством/ликвидацией или сокращением штата предприятия (Важно, что бы предпенсионер был уволен по не зависящим от него причинам, в противном случае Вам будет отказано);
  • Достижение трудового стажа у женщин и у мужчин, 20 и 25 лет соответственно;
  • Накопление необходимого количества (минимального) пенсионных баллов;
  • Отсутствие возможности найти новую работу в виду ее отсутствия в поселке/городе, получении инвалидности и тому подобное;
  • Обращение в центр занятости.

Будучи на учете в центре занятости, их служба сама будет заниматься оформлением и направлением запроса на досрочную пенсию (если вышеперечисленные условия соблюдены) либо предложит Вам вариант получения пособий по безработице, на время пока Вам не подберут подходящую вакансию или Вы не достигните пенсионного возраста.

Права граждан закрепленные действующими нормативами на ДП.

Нормативные акты (Федеральные Законы), регламентирующие досрочный выход:

  • ФЗ от 19 апреля 1991 года за №1032. «О занятости населения», в котором регламентируется возможность особых условий для безработных по досрочному выходу их на пенсию.
  • ФЗ от 15 декабря 2001 года за №166. «О государственном обеспечении в российской Федерации».
  • ФЗ от 17 декабря 2001 года за №173. «О трудовых пенсиях в РФ», в котором регламентируется размер пенсионных пособий и порядок их выплат.
  • ФЗ от 28 декабря 2013 года за №400. «О страховом пенсионном обеспечении».

Как оформить досрочную пенсию.

Для оформления, необходимо получить направления (имеющее силу в течении одного календарного месяца) из центра занятости, на учете в котором находится безработный. Заявление может быть подано в любое отделение Пенсионного Фонда (адрес проживания и регистрации предпенсионера значения не имеют).

Читайте так же:  К какой пенсии относится льготная пенсия

Где также потребуются следующие документы:

  • Трудовая книжка;
  • Справка (с указанием размера зарплаты) с последнего места трудоустройства;
  • Заявление об установлении Вам досрочной пенсии;
  • СНИЛС ;
  • Паспорт;
  • Направление из центра занятости;
  • Справка (если возможно получить) о заработной плате в течение 5 лет, до 2002 г.

Если Ваше заявление будет одобрено в Пенсионном фонде, то в таком случае Вы больше не будете являться безработным и станете пенсионером (начнете получать достойные выплаты). Если Вам будет отказано, в таком случае гражданин вправе обратиться через суд или в отделение Министерства Труда с жалобой на неправомерные действия ПФ.

Досрочная пенсия по старости безработным. Досрочное оформление пенсии при сокращении персонала

Содержание статьи:

Досрочная пенсия безработным назначается в качестве денежной поддержки граждан, лишившихся возможности зарабатывать на жизнь. Она относится к списку специальных государственных льгот и пособий. Этот вариант пенсии предполагает выход на отдых раньше положенного возрастного ограничения.

Досрочная пенсия по старости безработным: условия

Досрочная пенсия по старости безработным оформляется, если, человек является гражданином РФ. Факт, в результате которого он стал безработным, должен быть официально подтвержден государственными органами. На основе этого человек получает денежные средства, предоставляемые с фиксированной частотой.

Трудовую пенсию сможет получить любой гражданин, занимавшийся трудовой деятельностью в течение жизни. В данном случае учитывается минимальный период трудовой деятельности. Этот показатель составляет пять лет. Но в некоторых случаях человек получает возможность ухода на отдых раньше времени.

Отсутствие работы проверяется сотрудниками службы занятости. Они подтверждают, что у гражданина:

  • отсутствует официальная работа или вариант получения денежных средств;
  • имеется размещенная вакансия по поиску работы;
  • есть желание найти подходящее место работы.

Невозможность трудоустройства гражданина подтверждается, если в Центре занятости нет подходящей для него место трудоустройства.

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Если гражданин лишился работы по этой причине, проверяются, насколько веские основания этого события. Досрочная пенсия при сокращении штата предоставляется, если человек соответствует минимальным условиям:

  • трудовой стаж для женского пола – от двадцати лет, для мужского пола – от двадцати пяти лет;
  • достаточное количество баллов лицевого счета;
  • имеется справка, подтверждающая, что человек может раньше времени отправиться на отдых.

Как досрочно уйти на пенсию безработному

Гражданин имеет право получить пенсию раньше в случае, если у него нет работы, а до достижения пенсионного возраста осталось менее 24 месяцев. Назначением пенсионного пособия занимается Центр занятости.

Решение принимается в том случае, если дальнейшее трудоустройство человека не представляется возможным. При этом учитывается, что проводится именно досрочное оформление пенсии при сокращении сотрудника.

Еще одной причиной положительного решения являются трудности с обучением для повышения квалификации, испытуемые сотрудником, почти достигшим пенсионного возраста. В этом случае гражданин самостоятельно обращается с подобным запросом, который может удовлетворить Пенсионный фонд.

Перед тем, как выйти на пенсию досрочно по сокращению, в Пенсионный фонд предоставляется справка о невозможности трудоустройства и пакет документов, состоящий из:

  • запроса, составленного самым безработным;
  • паспорта;
  • страхового номера индивидуального лицевого счета;
  • трудовой книжки (см. Работодатель не отдает трудовую книжку — что делать?);
  • справки о среднем размере заработка(см. Как заработать хорошую пенсию – конкретные рекомендации).

Размер выплат в 2018 году

В связи с возросшим количеством сокращений досрочное оформление пенсии безработным гражданам может производиться уже в течение двух месяцев после потери работы (см. Депрессия из-за потери работы. Что делать, если потеряли работу? Советы HR специалистов). Если человек не может найти работу, на протяжении года ему предоставляется пособие. Денежные средства начинают начисляться с момента обращения. Стандартный размер такого пособия для безработных людей составляет 4820 рублей.

Отказ от назначения или прекращение выплаты

Человеку может быть отказано в назначении подобного пособия, если:

  • его трудовой стаж ниже минимального уровня;
  • досрочный уход на пенсию при сокращении состоялся раньше двухлетнего периода до достижения пенсионного возраста;
  • не предоставлен полный пакет необходимых документов.

В запросе может быть отказано и по другим причинам.

Выплаты прекращаются, если:

  • гражданин снова начал работать – человек самостоятельно сообщает о факте трудоустройства (если этого не сделать, ему придется столкнуться с административной ответственностью и штрафами);
  • человек достиг пенсионного возраста, предусмотренного государственным законодательством, и может получать стандартную пенсию.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Максимальный период, на протяжении которого выплачивается данный вид пособия, составляет два года.

Источники


  1. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.

  2. Изварина, А. Ф. Судебная система России. Концептуальные основы организации, развития и совершенствования / А.Ф. Изварина. — М.: Проспект, 2014. — 304 c.

  3. Пиголкин, Ю.И. Атлас по судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2015. — 726 c.
  4. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
  5. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.
Досрочный выход на пенсию безработному гражданину
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here